《想好做好活好（成就職場精英的新36計）》從個人成長角度來揭示個人在職場中方方面面的成長規律，以練就積極主動的健康心態，進行科學地自我定位、生涯設汁、競技提升、人際整合、職業自衛、精神訓練以及成長學習，實現正確地做事，以得到效率，做正確的事，以得到效果，同時還兼顧工作與生活的平衡。
《想好做好活好（成就職場精英的新36計）》由楊東紅編著。
基本介紹
- 中文名：《想好做好活好》
- 作者：楊東紅 良石
- 出版社：海潮出版社
- 出版時間：2013年05月01日
- 頁數：246 頁
- 定價：28 元
- 開本：16 開
- ISBN：7-5157-0386-5
- 語種：簡體中文
內容簡介,目錄,作者簡介,
內容簡介
當今社會瀰漫著急功近利、浮躁、輕薄之風，使得許多人在職場上感到忙、盲、茫。思路決定出路，只有想得好，才能做得好，活得好。
楊東紅編著的《想好做好活好（成就職場精英的新36計）》結合當下，提出了更具時代韜略的職場打拚“新36計”，幫你梳理思想，激發行動，讓你在職場有閃光的想法，卓越的做法，智慧的活法。
《想好，做好，活好》不僅思想前沿、觀點較新，且都富於一定的哲理，所講的道理深刻，但不深奧難懂，既普遍適用於工作領域，又在人生的諸多領域有借鑑價值；同時，該書又提供簡單的執行方法，並結合一些時效性、現實性比較強的典型案例，讓你邊學習邊實踐，把自己培養成職場精英，達到“想好，做好，活好”的美好境界。
要達到“想好——做好——活好”的境界，只需hold住3種元素：態度、能力以及行動，就可“簡單制勝”。
目錄
第一章 人生當有一顆積極心
◇第1計 把自己當做心靈的CEO
誰在左右你
你能靠誰
做自己心靈的CEO
◇第2計 根除消極心的釜底抽薪法
日久養成的八大消極心
產生八大消極心的根源
從源頭清除消極心
◇第3計 拆掉自我設限這堵思維牆
經驗的副作用：產生自我設限
如何拆掉自我設限這堵牆
◇第4計 異想天開的強大內心法
想著可能，就會可能
想著成功，就會成功
讓外表配合你的心
◇第5計 別讓成功的彩旗遮住你的眼
警惕成功後的安逸
你身邊永遠有看不見的競爭者
第二章 認清自己的根，正確進行職業定位
◇第6計 要成功，得先認識下成功
什麼是成功的人生
成功需要找到合適的方法
◇第7計 成功學其實是學自己
學他人你很難成功
學自己就是認識自己，發現自己
認識自己，關鍵是要認識自己的興趣特長
◇第8計 做自己，不複製別人的活法
成功無模式，成功不是像別人
為人有角色，做自己最快樂
如何做自己，跟自己比賽
崗位平凡，心態傑出
◇第9計 方向決定結果
方向方式正確，成功開始
路不筆直，適時調整
再次調整，過自己更欣賞的生活
◇第10計 計畫是成功的預演
給自己制訂計畫
計 劃切實可行，才會有效果
◇第11計 目標是實現人生價值的關鍵
既要有確定的目標，還要隨時記住目標
想偉大，必須目標偉大
把大目標量化
如何設定有效的目標
第三章 I賦道於職，創建職業成功生涯
◇第12計 找工作有硬技能還得有軟實力
拽工作之前應該職業化
成為雙能人才，既懂專業，又懂市場
◇第13計 騎錯了驢就找不到你想要的馬
正視供求現狀，求職應務實點
修煉求職心法，找工作會快點
書寫簡歷與而試的注意事項
審視求職中的六大效應
◇第14計 能臥槽才能跳槽
肓同跳槽會陷入“山重水複”
跳槽危機是低職商引發的
◇第15計 低頭。才能抬頭
從被辭退的優秀員工到塔馬拉效應
職場晉升的成長規律
◇第16計 工作與生活。兩手都得抓
盲目地工作掙錢，會產生“不幸福的經濟”
養鵝的啟示：成功是一種平衡
生活不是為了工作，工作卻是為了生活
給自己留有彈性
◇第17計 把話說得有聲有色
從諺語中的說話8原則談起
培養你高品質的電話溝通能力
如何讓你的話“有聲有色”
多讀點文學作品，學習文學語言的品性
◇第18計 懂得正確堅持與成功放棄
堅持會創造“奇蹟”
為什麼堅持會創造奇蹟
堅持能贏得勝利，放棄也能獲得成功
◇第19計 設身處地，從顧客的心理需求出發
對一個杯子價值的思考
如何捕捉顧客的心理需求
◇第20計 秀外慧中。讓產品像有內涵的美女
從“印象派”聯想“感知理論”
人氣是感知度的反映
l第四章 f整合人際資源，讓大家共好
◇第21計 學會做“夾心餅”上司
吃“夾心餅”的啟示
“夾心餅”首層與中層：做一個教練型管理者
“夾心餅”的底層：期望值的設定
◇第22計 有胸懷的人有舞台
對超過自己的人，要隨喜
對不如自己的人，要包容
射自己所處的團隊，要合作
◇第23計 貴人來自你對身邊人的善待
什麼人是你的貴人
尋找貴人的方法
把需要幫助的人當貴人
第五章 利用職道自衛行動，保護成功機會
◇第24計 風平浪靜時預防，出事時能力挽狂瀾
得知壞訊息後該做什麼
誰的功勞是最大的界定
“海因里希法則”應當做好預防工作
解決問題，要敏於從小事抓起，善於從小事嚴起
◇第25計 不做得意忘形的駱駝
最得意的時候最容易犯錯誤
提升處理成功的副作用的本領
◇第26計 成功是換個角度看失敗
失敗也值得讚美，逆境是對成功的祝福
失敗里也有喜人的副產品
◇第27計 拒之“唇”外，修煉說“不”的本領
從禪師的教誨到老總挨批
如何輕鬆說“不”
第六章 綠化職業靈魂，讓工作精神創造價值
◇第28計 不要神經，只要精神
揮灑你的激情
熱情適當，更顯魅力
工作中如何實施激情管理
◇第29計 推託只是擋箭牌，絕不是人生的金牌
你有五顏六色的擋箭牌
人們為什麼愛推託這張牌
放下擋箭牌，才能伸手拿金牌
◇第30計 機遇不愛拖延的人
拖延，是在浪費時間
成功是知後速行
◇第31計 光盡力而為還不夠
凡事多努力一點點
用“多加一盎司定理”提升業績
◇第32計 豐滿的成就靠骨感的細節支撐
擁有精細思維
成敗都在細節里
注重細節，是一種追求完美的品質
◇第33計 腳踏實地。“務實”勝過“現實”
沒學歷、沒職稱，為什麼被稱為“人才”
成功喜歡務實能幹的人
第七章 不斷提升核心資本，永續生存的源泉
◇第34計 想拿金牌，得有王牌的核心競爭力
認識面具下面的真相
金錢的價值
提升你的產能之“漁”
不斷地學習，是為了達到工作的最高境界
◇第35計 逼出潛能，逼出成功
發現你驚人的潛能
發掘潛力最好的辦法：逼迫
◇第36計 成功在八小時之外
兩個等式的啟示
在八小時外挖一口財富的井
