《思想政治教育視閾下的少數民族幹部人文關懷研究》是2017年人民出版社出版的圖書，作者是雷隨斌 陳清華。
基本介紹
- 中文名：思想政治教育視閾下的少數民族幹部人文關懷研究
- 作者：雷隨斌 陳清華
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2017年12月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787010185347
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
少數民族幹部思想政治教育要注重人文關懷，這是少數幹部思想政治教育堅持以人為本的必然要求。本文首先對少數民族幹部思想政治教育人文關懷的指導思想、基本原則與教育內容進行了介紹，然後從制度建設、心理疏導與網路教育三個層面對少數民族幹部思想政治教育人文關懷的實現途徑進行了分析。最後，以武陵山片區的少數民族幹部思想政治教育人文關懷為例進行了實例探討。本書從理論和實踐方面對少數民族幹部人文關懷重要性的剖析，有肋於提高少數地區幹部的教育水平和思想覺悟，對幹部隊伍建設有很大的推動作用。
圖書目錄
引言
一、研究背景
二、研究現狀
三、本選題的緣起和內容概要
第一章 思想政治教育人文關懷的理論概述
第一節 人文關懷概述
一、人文關懷的內涵
二、人文關懷的歷史淵源
三、人文關懷的特徵
第二節 思想政治教育和人文關懷的關係
一、從理論的角度看思想政治教育和人文關懷的關係
二、從實踐角度看思想政治教育與人文關懷的關係
第三節 思想政治教育人文關懷的理論依據
一、馬克思主義人的發展學說
二、中國共產黨“以人為本”的理念
第四節 思想政治教育人文關懷的重要意義
一、提高思想政治教育的實效性
二、彰顯思想政治教育者的人文情懷
三、促進思想政治教育工作深化與創新
四、促進思想政治教育生活化發展
第二章 少數民族幹部思想政治教育人文關懷的原則
第一節 人性化、個性化原則
一、人性化原則
二、個性化原則
第二節 公平、公正原則
一、公平原則
二、公正原則
第三節 生活化、幸福化原則
一、生活化原則
二、幸福化原則
第四節 民主性、情感性原則
一、民主性原則
二、情感性原則
第三章 少數民族幹部思想政治教育人文關懷的目標
第一節 確立少數民族幹部的主體地位
一、思想政治教育中的主體、客體及其相互關係
二、少數民族幹部思想政治教育人文關懷與主體性教育模式
第二節 重視少數民族幹部思想政治教育中人的發展
一、人的發展的含義
二、思想政治教育人文關懷與少數民族幹部的個性發展
三、思想政治教育人文關懷與少數民族幹部的自由而全面發展
第四章 少數民族幹部思想政治教育人文關懷的內容
第一節 政治關懷
一、政治關懷的概念
二、少數民族幹部政治關懷的內容
第二節 物質關懷
一、物質關懷概述
二、少數民族幹部物質關懷的內容
第三節 精神關懷
一、精神關懷的概念
二、少數民族幹部精神關懷的內容
第四節 心理關懷
一、心理關懷概述
二、少數民族幹部心理關懷的內容
第五章 實現少數民族幹部人文關懷的途徑
第一節 對少數民族幹部進行人生觀教育
一、人生觀概述
二、少數民族幹部人生觀教育的重點
第二節 提高少數民族幹部的政治素養
一、政治素養的內涵
二、提高少數民族幹部政治素養的意義
第三節 重視少數民族幹部制度建設
一、加強黨的幹部制度建設的必要性
二、少數民族幹部制度建設的基本精神
三、做好少數民族幹部制度建設中的重點工作
第四節 重視少數民族幹部心理健康問題
一、心理健康概述
二、少數民族幹部心理健康的內涵
三、重視少數民族幹部心理健康的意義
第五節 增強少數民族幹部人際關係適應能力
一、人際關係的適應能力概述
二、增強少數民族幹部人際關係適應能力
第六章 提高少數民族幹部思想政治素養
第一節 提高少數民族幹部政治素養的基本途徑
一、思想引導：提高少數民族幹部政治素養的根本所在
二、實踐督導：提高少數民族幹部政治素養的必要舉措
第二節 提高少數民族幹部政治素養的網路途徑
一、網路思想政治教育的重要性及其目標
二、少數民族幹部網路思想政治教育的內容
三、少數民族幹部網路思想政治教育質量
四、少數民族幹部網路思想政治教育宣傳
第七章 重視少數民族幹部心理健康與心理疏導
第一節 少數民族領導幹部不良心理的調適
一、自我心理保健
二、遇挫心理的自我調適
第二節 少數民族幹部心理衝突與心理疏導
一、心理衝突的來源
二、重視心理疏導
三、引導少數民族幹部自我心理疏導
四、心理疏導的重要內容——生命教育
第八章 加強少數民族幹部制度建設
第一節 加強少數民族幹部選拔制度建設
一、加強少數民族幹部選拔制度建設的重要性
二、少數民族幹部選拔制度建設的指導思想與方針策略
三、現行少數民族幹部政策的特徵
第二節 加強少數民族幹部培養制度建設
一、黨和政府高度重視培養少數民族幹部
二、建立健全少數民族幹部培養機制
第三節 加強少數民族幹部其他制度建設
一、加強少數民族幹部激勵制度建設
二、加強少數民族幹部考核制度建設
三、加強少數民族幹部保障制度建設
第九章 加強少數民族幹部掛職鍛鍊
第一節 少數民族幹部掛職鍛鍊概述
一、少數民族幹部掛職鍛鍊的必要性與重要性
二、少數民族掛職幹部的主要工作
第二節 高度重視加強對少數民族幹部掛職鍛鍊工作的領導
一、加大支持力度
二、加強監督管理
三、做好服務保障，做到“以人為本”
第三節 少數民族幹部掛職工作能力提升策略
一、幫助掛職幹部找準角色定位，明確工作職責
二、幫助掛職幹部釐清思路，把握工作重點
三、積極發揮掛職幹部的自身優勢
四、充分發揮委屬單位教育培訓的作用
參考文獻
