快速打造團隊的126條定律

內容簡介

本書介紹了快速打造團隊的126條定律，從感恩、心量、使命、諒宙企夢想、目標、行動、習慣束蘭希紙、責任、溝通、心態以及愛等方面總結了126條定律，旨在幫助更多的企業打造團隊，讓團隊的思想發生共振，幫助員工提升自己在企業的價值，是讓企業文化迅速落地的實用方法。

圖書目錄

快速打造團隊的126條定律

1感謝父母給我生命，感謝公司給我平台，感謝客戶養活我全家，感謝

同事助我成長

2心量決定命運

3為使命工作，而絕非金錢

4人因夢想而偉大，因學習而改變，因行動而成功

5偉人之所以偉大是因為幫助他人走向偉大

6以心換心，贏得人心

7收入不夠高，是因為創造的價值還不夠大

8核心價值觀決定事業成敗

9明天永遠都不會來，來的時候已經是今天

10一個人懶惰是因為缺乏明確的目標

11大目標是小目標的結果，小目標是大目標的條件

12記不住，鐵定用不出來

13成功是好習慣的集合

14不要做語言上的巨人、行動上的矮子

15凡事馬上行動，拖延會讓一個國家滅亡

16每天晚上寫下明天要做的六件事，並按照優先權排序

17我對我生命的結果100%地負責任

18責任會讓你成為團隊的核心

19責任的背後隱藏的是機會

20不負責任是你的風險

21負責任的境界是忠誠

22做責任者而不是受害者

23願意為多少人負責，才能成為多少人的領導

24讓自己的性格向健康方向發展

25積極的心態決定成功

26你每天的狀態決定了你生命的品質

27太棒了譽您霸府，這樣的事情竟然發生在我身上，又給了斷刪歡我一次成長的

機會

28態度決定一切

29活在當下

30永遠正能量

31不講悲觀負面的話

32感恩你所擁有的一切

33讚美是通往全球的通行證

34真正的愛是無條件的付出

35投入才能收入，付出才能傑出，關懷才能開懷

36早睡早起多鍛鍊

37專注的力量使你成功

38可以平凡，不可以平庸

39不寬容別人等於不寬容自己

40快樂地去擁有，而不是擁有了才快樂

41溝通從“心”開始

42相信自己，相信團隊，相信公司，相信產品

43成功取決於一個決定

44不斷想像目標實現的畫面

45我是一切問題的根源

46不是不可能，一切皆有可能

47我是我認為的我

48山不過來，我就過去

49每天進步一點點

50消極的心態是慢性毒藥

51積極而不心急

52對上級負責是管理的基本原則

53執行就是有結果的行動

54結果四要素：有時間、有價值、可考核、主動匯報

55你的時間用在哪裡，結果就產生在哪裡

56有承諾做事情比沒有承諾做事情更容易成功

57公眾承諾猶如從山上掉下來的巨石，讓你擁有動力和能量

58每個人都要有契約精神

59境界的獎勵是自我獎勵，境界的懲罰是自我懲罰

60全力以赴，全情投入

61一個人的可塑性指數=學習的意願×改變的意願

62天助自助者

63使我痛苦者，必使我強大

64沒有任何藉口

65次就把事情做對

66遲到是的不誠信

67大成功來自小成就，小事情要做到高標準

68做員工時不懂服從，將來也不可能成為優秀的領導者

69員工是鋼鐵，制度是模具

70執行做到9段才算成功

71管理的一半是檢查

72追求成長

73今日事，今日畢

74流擔艱程暢通，執行有力

75自動自發——人人都是發動機

76執行零失誤

77甘願做，歡喜受

78量大是成功致富的關鍵

79遇到問題馬上幹掉它

80把簡單的事情重複做好就是不簡單

81知道但做不到，等於企歡禁不知道

82像老闆一樣思考

83每天都要進行日結果承諾

84寧可把汗水流在訓練場上，也不能把血水流在戰場上

85成長就是克服困難的過程

86我是公司一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬

87執行型人才三大特質——堅守承諾、結果導向、永不言敗

88合理的要求是訓練，不合理的要求是磨鍊

89發火是無能的表現

90墓笑婆先處理心情再處理事情

91同理心就是你的痛在我心

92溝通不在於你說什麼，而在於你是怎么說的

93我就是公司的品牌形象代言人

94信任是團隊合作的基石

95團隊的士氣比武器更重要

96凡事預則立，不預則廢

97分享可以讓一個團隊迅速成長

98可以成功，可以失敗，就是不可以放棄

99不配合等於暗殺

100團隊精神的境界是一種犧牲精神

101講公司的壞話等於擋自己的財路

102把壓力轉化成動力

103每隔七天與你的人脈聯繫一次

104君子周而不比，小人比而不周

105客戶是用來感動的，不是用來搞定的

106團隊為榮譽而戰，團伙為利益而爭

107敬畏客戶

108全心全意為客戶服務

109服務客戶就要超越客戶的期望值

110永遠超越領導的期望值

111讓上司做選擇題，而不是問答題

112你只要不是企業的資產就是企業的負債

113共贏思維

114管理者是企業的教練

115做一個高情商的人，才會有貴人相助

116做生意就是做顧客見證

117的真誠是人際交往的秘訣

118上善若水，大道無形

119世界之大，誘惑之多，一生只需堅持做好一件事

120創新可以創造奇蹟

121你的形象價值百萬

122人類的智慧每天都在身邊發生

123期望別人怎樣對待你，就先怎樣對待別人

124人與人之間不要比果，而要比因

125你所種的種子，創造了你周圍的一切

126愛是一切的源泉

後記

作者簡介

高子深

國內著名的企業文化建設、團隊打造專家；團隊激勵訓練師；管理心理學、銷售心理學雙棲導師；美國NGH催眠師；身心靈成長導師；深圳一二六企業管理顧問有限公司董事長；“126語錄”創始人，126天幫助團隊提高業績20%~60%，業績翻三倍，126天改變人的心智模式，126天改變人的思維模式和行為模式，126天讓你脫胎換骨、身心健康，養成良好的職業習慣和生活習慣。高老師從事教育訓練16年, 在全國二十多個城市進行過1500多場培訓，致力於團隊打造、企業文化建設、管理教練、終端銷售、潛能開發、心態訓練、心靈成長等方面的培訓，是一位融合管理心理學、銷售心理學、成功學、企業教練、行銷實戰為一體的實戰派導師。高老師立志幫助民族企業打造一支精銳團隊，品牌課程有《精英團隊訓練營》、《8分鐘成交銷售技巧訓練營》、《中高層管理技能訓練營》《心靈奇蹟》等。

快速打造團隊的126條定律

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