德州市德城區總工會是中共德城區委和德州市總工會領導下的德城區各級工會的領導機關和代表機關。工會緊盯主責主業，以履職服務為本，以黨建引領為魂，實現黨建帶工建、黨工共建工作機制，紮實推動各項工作高質量發展。
基本介紹
- 中文名：德州市德城區總工會
- 外文名：Dezhou Decheng District Federation of Trade Unions
- 辦公地址：德州市德城區大學西路1156號
- 黨組書記：韓紅軍
- 常務副主席：韓紅軍
- 統一社會信用代碼：13371402004405662A
- 行政區劃：山東省德州市德城區
- 登記機關：德州市德城區事業單位監督管理局
- 組織機構代碼：00440566-2
- 副主席：馮軍
- 黨組副書記：馮軍
- 主席：陳書鋒
工會成就,主要職能,社會活動,社會評價,
工會成就
德州市德城區總工會黨支部精心設定主題黨日方案，積極推進黨員幹部做願學、勤學、真學、深學、善學的模範。開展“我來講黨課”“我的業務我來講”“身邊榜樣”“勞模工匠先進事跡宣講”、黨的二十大精神宣傳宣講等各類學習宣傳教育活動和職工萬人健步行、書畫作品徵集等各類文體活動300場，客群近50000人次，打造了健康文明、昂揚向上、全員參與的職工氛圍，引導廣大職工聽黨話跟黨走。
堅持“黨建帶工建”，不斷提升服務水平，全面引導新就業形態建會、建制、建家。今年以來，新組建基層工會7家，新增工會會員1179人。其中，新就業形態工會會員742名，包含商場信息員182人、貨車司機560人。以“求學圓夢”“農民工免費上大學”等活動為載體，幫助172名一線職工、農民工提升學歷層次和就業能力，點亮人生夢想。
爭取黨組織的支持，採取共駐共建、項目共建等形式，成立兩處“德城工匠學院”，建立2支勞模工匠志願服務隊伍，成立全區勞模和工匠人才創新工作室聯盟，開展技術沙龍、“師帶徒”“結對子”等活動。與德州學院法學院深度合作，設立法律服務博士工作站，高標準建設“大援助”工作品牌，建立“一函兩書”制度，切實維護職工合法權益。常態化開展“四季幫扶”“職工微心愿 工會來實現”等活動，覆蓋職工萬餘人。
奮力推動工會黨建特色品牌建設，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力、戰鬥力，累計開展普惠活動113場，38000人次參與；建設戶外勞動者驛站36處，德城區職工服務中心站點獲評全省、全國“最美工會戶外勞動者服務站點”。我區兩處全國級“職工書屋示範點”常態化開展讀書、朗誦、瑜伽、茶藝等公益課，5000餘名職工受益。
探索創新“黨建+工會”模式，積極推動產業工人隊伍建設改革，開展勞動競賽10項，技能大賽37項，發動並組織400餘名職工參加全市職業技能競賽，培育選樹各類技能標兵260人；建成省、市、區級勞模工匠創新工作室31個，省市級全員創新企業19家，推動“五小”創新80餘場。
主要職能
一、貫徹執行黨的路線、方針和政策，根據區委、區政府和市總工會的中心工作和黨的工運方針，研究制定每個時期工會工作的方針和任務，指導全區各級工會工作。
二、負責工運理論政策的調研，組織對工會工作中重大問題的調查研究。向區委、區政府反映職工民眾的情緒、呼聲和要求，就有關涉及職工民眾利益的改革進行調查研究，提出建議或方案。參與有關法律、法規的監督執行。
三、依照法律和工會章程，組織和指導各級工會認真履行工會的職能。貫徹執行德城區工會代表大會決議。根據各級工會意見和要求，解決需要由區總工會與有關黨政方面協商解決的問題。
四、負責全區工會的組織建設和制度建設。研究制定各級工會幹部的管理制度和培訓教育規劃，並組織實施。
五、協助區政府做好區級以上勞動模範的推薦工作，負責全區勞動模範的各項管理工作。
六、負責全區工會經費的收支核算，工會專項資金的籌措、使用、管理、審查和審計工作。
社會活動
2020年1月3日，被德州市文明委授予“2019年度市級文明單位”榮譽稱號。7月下旬起至8月10日，德城區總工會組織“夏送清涼”活動。
2022年1月25日，山東德州市德城區總工會召開黨史學習教育專題民主生活會。4月20日，山東省德州市德城區總工會在區政務服務中心召開德州工匠暨全員創新企業表揚大會。5月31日，德城區總工會工作人員前往德州虹橋染料化工有限公司開展2022年“幫扶送教育”活動。
2023年9月，山東德州市德城區總工會成立了“德城區總工會駐京服務站”，面向德城區廣大在京務工人員，維護外出務工人員合法權益。
2024年3月3日，德城區總工會黨組書記、主席陳書鋒出席參加德州市立醫院2024年高質量發展大會暨第十四屆四次職工代表大會及2023年度總結表彰會。6月11日，由德州市總工會、德城區總工會、德州學院主辦的“中國夢·勞動美——弘揚三個精神 匯聚磅礴力量”勞模工匠進校園主題宣講活動在德州學院舉行。6月14日，德城區總工會召開第十六屆委員會第三次全體會議。10月10日，德城區政協工會、婦聯界別，德城區總工會走進德州銀齡公館養老院，聯合開展“愛老敬老 情暖重陽”志願服務活動。10月12日，德城區召開區政府與德城區總工會2024年度聯席會議暨全區新時期產業工人隊伍建設改革工作推進會議。10月17日，德城區總工會走進德州華源生態科技有限公司開展“中國夢•勞動美——弘揚三種精神 彰顯勞動風采”勞模工匠進企業宣講活動。
社會評價
德城區總工會以提升職工技能素質和創新能力為著力點，積極搭建平台陣地、技能培訓、勞動競賽、創新創效、先模示範和試點引領“六大平台”，傾力打造學習型、知識型、創新型產業工人隊伍。同時，區總工會還積極構建技能培訓體系，深化勞動和技能競賽，強化先模示範引領作用，為全區培養更多工匠人才。（工人日報評）
德州市德城區總工會以“強化黨建引領 竭誠服務職工”為目標，結合德城區職工服務中心建設，將黨建工作和服務工作密切結合，通過強化黨支部的戰鬥力，全面提升服務工作，高標準打造職工之家。進黨工共建活動，緊密結合工會工作實際，以精準幫扶、重點解困為目標，開展“春風行動”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等多種幫扶活動，解決困難職工生活上和工作上的實際困難。推進“惠工學堂”促進職工素質建設工程落細落實，豐富活躍職工精神文化生活，培育知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍。加快戶外勞動者驛站建設，為環衛工人、建築工人、園林綠化工人、交通警察、城管執法人員、電力通信維修人員、計程車司機、快遞員、送餐員等戶外勞動者提供休息、避雨、飲水、熱飯、如廁、手機充電等服務。努力構建和諧勞動關係，通過開展“遵法守法·攜手築夢”行動，服務農民工公益法律服務活動，開展集體協商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體契約行動，促進集體契約提質增效，積極維護職工合法權益。通過開展各類特色活動，調動職工工作的積極性和主動性，促進黨工共建工作的開展和提升。（中共德州市德城區委組織部評）
