德州市國家稅務局

德州市國家稅務局是德州市主管國家稅收工作的行政管理機構，於1994年9月由原德州地區稅務局分設成立。

基本介紹

• 中文名：德州市國家稅務局
• 成立時間：1994年9月
• 成立地點：原德州地區稅務局
• 行政科室：12個
• 直屬機構：1個
• 事業單位：3個

簡介

德州市國家稅務局是德州市主管國家稅收工作的行政管理機構，於1994年9月由原德州地區稅務局分設成立，現有12個行政科室、1個直屬機構和3個事業單位。主要負責增值稅、消費稅、車輛購置稅、內外資企業所得稅和儲蓄存款利息個人所得稅、出口貨物退（免）稅等中央稅和中央地方共享稅的徵收管理。

德州市國稅系統實行垂直管理的組織體系，現下轄13個縣（市、區）國家稅務局，11個城區稅務分局，33個農村稅務分局。

主要職責

德州市國家稅務局是主管德州市國家稅收工作的行政機構，實行垂直領導管理體制，機構級別與同級政府工作部門級別一致，其主要職責是：

（一）貫徹執行國家的稅收法律、法規和規章，結合實際，研究制定具體的實施辦法。

（二）根據本市經濟發展規劃，研究制定本系統稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。

（三）根據本市經濟稅源和上級國家稅務局下達的稅收計畫，編制、分配和下達本系統稅收收入計畫並組織實施，確保完成稅收任務；充分發揮稅收調節和分配的作用，促進轄區經濟發展。

（四）負責本市中央稅、中央地方共享稅等稅種的徵收管理和稽查工作；負責增值稅專用發票、普通發票和稅收票證的管理工作。

（五）負責監督檢查本系統的稅收執法情況；負責稅務行政處罰、聽證、複議、訴訟和賠償工作。

（六）負責本市進出口稅收和涉外稅收的管理工作。

（七）負責本系統的稅收會計、統計工作。

（八）負責本系統經費、財務、審計、裝備管理、基本建設、政府採購、資產管理、機關日常財務和綜合保障工作。

（九）負責本系統機構、編制和人事管理工作，管理下一級國家稅務局（分局、所）領導班子。

（十）負責本系統思想政治工作、精神文明建設、基層建設及教育培訓管理工作。

（十一）負責本系統的紀檢、監察工作。

（十二）負責組織本系統稅收科研、學術交流和科研成果的鑑定、評選、推廣及獎勵工作。

（十三）負責本系統稅收信息化工作的規劃和實施，建設和管理信息系統。

（十四）貫徹執行稅收政策，分析稅收信息，掌握稅收動態，組織稅法宣傳工作。

（十五）負責本地區稅務代理行政監管工作。

（十六）承辦山東省國家稅務局和德州市委、市政府交辦的其他工作。

現任領導

郝曉偉（國家稅務總局德州市稅務局黨委書記、局長）

李曉冬（國家稅務總局德州市稅務局黨委副書記、副局長）

王秀榮（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、副局長）

周魯平（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、副局長）

許興海（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、副局長）

劉書慶（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、副局長）

何福玉（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、副局長）

馬軍（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、副局長）

田營（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、副局長）

鐘濤（國家稅務總局德州市稅務局黨委委員、黨委紀檢組組長）

機構職能

國家稅務總局德州市稅務局的主要職責是：

（一）負責貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強黨的全面領導，履行全面從嚴治黨責任，負責黨的建設和思想政治建設工作。

（二）負責貫徹執行稅收、社會保險費和有關非稅收入法律、法規、規章和規範性檔案，結合本地實際情況，研究制定具體措施和管理辦法。組織落實國家規定的稅收優惠政策。

（三）負責研究擬定本系統稅收、社會保險費和有關非稅收入中長期規劃，參與擬定稅收、社會保險費和有關非稅收入預算目標並依法組織實施。負責本系統稅收、社會保險費和有關非稅收入的會統核算工作。組織開展收入分析預測。

（四）負責開展稅收經濟分析和稅收政策效應分析，為國家稅務總局山東省稅務局和市委、市政府提供決策參考。

（五）負責所轄區域內各項稅收、社會保險費和有關非稅收入徵收管理。組織實施稅（費）源監控和風險管理，加強大企業和自然人稅收管理。

（六）負責組織實施本系統稅收、社會保險費和有關非稅收入服務體系建設。組織開展納稅服務、稅收宣傳工作，保護納稅人、繳費人合法權益。承擔涉及稅收、社會保險費和有關非稅收入的行政處罰聽證、行政複議和行政訴訟事項。

（七）負責所轄區域內國際稅收和進出口稅收管理工作，組織反避稅調查和出口退稅事項辦理。

（八）負責組織實施所轄區域內稅務稽查和社會保險費、有關非稅收入檢查工作。

（九）負責增值稅專用發票、普通發票和其他各類發票管理。負責稅收、社會保險費和有關非稅收入票證管理。

（十）負責組織實施本系統各項稅收、社會保險費和有關非稅收入征管信息化建設和數據治理工作。

（十一）負責本系統內部控制機制建設工作，開展對本系統貫徹執行黨中央、國務院重大決策及上級工作部署情況的督查督辦，組織實施稅收執法督察。

（十二）負責本系統基層建設和幹部隊伍建設工作，加強領導班子和後備幹部隊伍建設，承擔稅務人才培養和幹部教育培訓工作。負責本系統績效管理和幹部考核工作。

（十三）負責本系統機構、編制、經費和資產管理工作。

（十四）完成國家稅務總局山東省稅務局和市委、市政府交辦的其他工作。

工作動態

為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關於改進工作作風、密切聯繫民眾八項規定，進一步深化國稅文化建設，不斷提高國稅機關和廣大幹部的事業心和責任感，根據《山東省國家稅務局關於在全省國稅系統開展“崗位就是責任”專題教育活動的實施意見》(魯國稅函[2013]16號)，決定在全市國稅系統開展“崗位就是責任”專題教育活動。

一、總體要求

(一)深刻領會“崗位就是責任”專題教育的思想內涵

深入開展“崗位就是責任”教育活動，是加強幹部隊伍作風建設的需要，是建設“責任國稅”、“廉潔國稅”的需要，是增強責任意識，提升履責能力，形成盡責氛圍，落實崗位責任的需要，是進一步開拓國稅事業持續、健康、科學、和諧發展局面的需要。

(二)大力加強“崗位就是責任”專題教育的組織領導

按照省局部署，為了切實加強對教育活動的組織領導，市局成立“崗位就是責任”專題教育活動領導小組，王立忠副局長任組長，各單位主要負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育科，具體負責教育活動的組織實施和督導檢查。各縣(市、區)局也要成立相應的機構，上下聯動，協調配合，加強督導，確保教育活動順利開展。

(三)精心制定方案，明確任務目標

各單位要按照省局、市局的部署和要求，密切聯繫工作實際，制定活動實施方案，明確工作任務，細化落實措施，積極創新教育活動形式，精心設計活動內容，突出針對性和可操作性，做到工作量化、目標細化、載體實化，確保教育活動取得實效。

(四)營造輿論氛圍，注重實際效果

各單位要充分利用國稅網站、信息動態等載體以及廣播、電視、報刊等社會平台，廣泛宣傳專題教育活動情況和好做法、好經驗，形成濃厚的活動氛圍，切實增強教育活動的感召力，樹立良好的國稅形象。要把教育活動與促進國稅中心工作結合起來，與開展創先爭優活動結合起來，把教育活動的成效體現在促進國稅事業發展上來。

二、具體要求

一是各單位要緊緊圍繞總體目標任務，立足實際做好結合文章，豐富載體、創新形式，突出特色、打造亮點。要在活動開展過程中，加強思想引導，注重理念灌輸，促進價值認同，在履職盡責中提升幹部素質，進一步激發工作積極性、主動性和創造性，實現幹部自我成長與國稅事業發展的協調統一。

二是各單位要貼近國稅實際、貼近幹部思想、貼近工作生活，注重內容和形式的統一，通過開展評先樹優活動，積極培養、樹立和宣傳不同層次、不同崗位的先進典型，充分發揮典型的示範、輻射和帶動作用，以點帶面、整體推進。

三是各單位要認真查找崗位責任落實中的不足或缺失，進一步健全完善崗責體系，明確崗位職責，深入開展教育培訓，提升幹部隊伍整體素質，增強履職盡責能力，促進廣大幹部全面履行職責。

三、活動內容

按照省局部署，全市“崗位就是責任”專題教育活動時間為2013年2月到11月，共分四個階段進行：

(一)廣泛宣傳動員，周密安排部署(第一階段：2013年2月—3月)

主要內容是提高認識，廣泛動員。市局、各縣(市、區)局要召開動員會議，做好宣傳發動工作，進一步統一思想、明確目標、凝心聚力，為專題教育活動順利高效開展奠定堅實的思想基礎，營造濃厚的活動氛圍。

(二)開展實踐活動，促進履職盡責(第二階段：2013年4月—6月)

一是開展崗位責任自查活動，建立“崗位就是責任”專題教育活動自查檔案。各部門、各崗位要緊密聯繫崗位工作實際，圍繞崗位任務、責任意識、履職能力、制度落實、任務完成等情況，認真查找自身存在的突出問題，深入分析原因，提出整改措施。從領導到一般同志，都要寫出自查情況總結，經專題教育辦公室審查後入檔。

二是開展“崗位就是責任”大討論活動。市局、各縣(市、區)局要在辦公網站開設“崗位就是責任”專題教育活動網頁和“崗位就是責任”大家談欄目。採取線上訪談、座談交流、問卷調查、課題調研等形式開展大討論，進一步提高對崗位責任的認識。

三是開展提升崗位履職能力教育培訓。市局、各縣(市、區)局安排進行專題培訓，邀請專家講座，各科室、各崗位互動學習，開展社會體驗活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷增強廣大幹部職工的責任感和使命感，進一步激發愛崗敬業、盡職履責的工作熱情和活力。市局將加大教育培訓和人才培養力度，分級分類統籌推進領導幹部、專業骨幹和一線幹部培訓，認真實施“青年幹部業務競賽工程”，廣泛開展形式多樣的崗位練兵和業務競賽活動，不斷提升崗位素質和能力。

四是強化“崗位就是責任”文化理念薰陶。各縣(市、區)局要開展崗位責任文化理念、名言警句、勵志小故事等內容的徵集和展示活動，要把崗位文化與樓宇文化、走廊文化、文化展廳建設結合起來，市局通過舉辦報告會、演講徵文比賽、國稅大講壇、道德講壇等形式，大力開展責任文化理念宣傳。

五是大力培樹先進典型。各縣(市、區)局要積極培養、樹立和宣傳不同層次、不同崗位的先進集體和個人，充分發揮先進典型的示範引領作用，堅持用身邊人、身邊事教育激勵幹部職工。每個單位要選出1-2位愛崗敬業的先進人物，市局將擇優在全市範圍內進行宣傳。對全市湧現出的崗位標兵和優秀局長(分局長)進行表彰，並適時組織先進典型事跡報告會。

(三)健全長效機制，確保責任落實(第三階段：2013年7月—9月)

各縣(市、區)局要把“崗位就是責任”專題教育活動融入管理、執法、服務等國稅工作各個方面，與制度機制建設有機結合起來，對照教育活動中查擺出來的問題，圍繞明晰職責、提升能力、強化考核、促進落實等方面，進一步健全各項工作制度，建立充滿活力的崗位責任落實長效機制，做到寓責任於制度之中，以機制促工作落實。

(四)總結推廣經驗，鞏固活動成果(第四階段：2013年10月-11月)

在“崗位就是責任”專題教育活動中，各單位要及時總結活動典型、先進經驗和成功做法，全面分析教育活動開展情況、取得成效和存在不足，研究進一步深化國稅文化建設的意見，鞏固教育活動成果。市局將擇期召開現場會、經驗交流會。

獲得榮譽

2005年10月，獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第一批全國文明單位”榮譽稱號。

地理位置

地址：湖濱中大道1118號

德州市國家稅務局