《徵信要領》是2005年中國方正出版社出版的圖書，作者是中華徵信所。
基本介紹
- 書名：徵信要領—理論、實務與案例
- 別名：徵信要領
- 作者：中華徵信所
- 類別：經濟管理
- 出版社：中國方正出版社
- 出版時間：2005年09月01日
- 頁數：286 頁
- 定價：20 元
- 開本：16 開
- 裝幀：簡裝本
- ISBN：9787802160330
- 叢書名：理論、實務與案例
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
作者：中華徵信所企業股份有限公司。徵信一詞最早在我國出現是在《左傳·昭公八年》中，有“君子之言，信而有徵，故怨遠於其身”，其中，“信而有徵”即為可驗證其言為信實，或徵求、驗證信櫃頸墊迎用。
內容簡介
本書不僅詮釋證信工作的觀念，對於證信試海辨工作的準備、步驟、運作模式、徵信報告的內容嬸項盼、報告的撰寫、最新信用評等的架構及標準，以及如何閱讀徵信報告及徵信評估等，均以專章深入描述；此外戀頸射，對於不良企業的形態、企業異常徵兆觀察重點及預防，更有詳盡分析。全書佐以大量的實例，期讓讀者能通過實務的引證，達到融會貫通之目的。
本書的出版，不僅希望能作為從事徵信工作者的參考工具，更期盼企業人士能從中獲取規避風險、防範呆賬的觀念及方法，將徵信視為企業營運固定及長期進行的工作。
目錄
第一章 徵信概論
第一節 徵信的意義
第二節 工商徵信與經濟發展
第三節 徵信調查與國際貿易
第四節 徵信工作的特質
第五節 台灣徵信事業的源起與演進
第二章 徵信部門的組織及職責
第一節 徵信部門的組織及隸屬
第二節 金肯奔諒她融機構的徵信部門
第三節 台灣專業徵信機構
第四節 徵信部門的職責
第五節 徵信人員的資格
第六節 徵信人員的訓練
第七節 徵信人員的作業心態
第八節 徵信人員的工作信條
第三章 徵信調查的意義及時機
第一節 徵信調查的意義
第二節 徵信調查的時機
第四章 徵信調查的步驟
第一節 資料的蒐集來源及方法
第二節 徵信調查的準備工作
第三節 徵信資料蒐集的要領
第四節 實地調查要領
第五節 查證
第六節 拒絕徵信的處理
第五章 徵信調查的內容
第一節 經營管理要素的調查
第二節 財務要素的調查
第三節 經濟要素的調查
第四節 企業徵信調查表的內端雄容
第六章 不良企業的徵兆
第一節 不良經講拜棕營的形態
第二節 企業異常徵兆觀察重點
第七章 如何撰寫徵信報告
第一節 徵信報告撰寫的原則
第二節 徵信報告的用詞
第三節 徵信報告的內容
第八章 信用平等
第一節 信用評等的意義及目的
第二節 信用評分制度
第三節 信用等級制度
第四節 信用評等應注意事項
第九章 如何閱讀徵信報告
第十章 徵信報告的評估及範例
附：集團徵信報告範例
