微愛公益實踐協會

微愛公益實踐協會成立於2019年1月6日，是由南通大學（啟東）團委直接領導，師生自發組成的公益協會。自成立以來，微愛公益實踐協會一直以美麗中國系列項目為核心項目，並逐步建立“蔚藍行動”項目、垃圾分類項目、春暖回家路——車站志願者項目、爭做文明實踐先鋒——移風易俗項目、心理健康項目等。微愛立足於中國多省市多個區域範圍，致力於環保、宣傳教育、海洋科技、生態環境等眾多公益慈善活動，將志願者平台的搭建與活動開展實施地的切實需求緊密結合，力求實現資源的有效整合，為更多人創造參與並投身於公益的機會。

基本介紹

• 中文名：微愛公益實踐協會
• 外文名：Tinylove Forlove
• 簡稱：微愛
• 主管單位：南通大學啟東校區
• 屬性：公益實踐組織
• 社團地址：江蘇省啟東市南通大學杏林學院
• 主要成就：南通大學優秀海洋公益項目
  南通大學優秀抗疫志願者團隊
  南通大學暑假社會實踐一等獎
  盱眙縣垃圾分類宣傳月優秀團隊
  姜堰市中醫院志願服務優秀志願者團隊
  南通大學杏林學院寒暑假社會實踐一等獎
  灌南縣、常熟市、姜堰市、盱眙縣等地優秀志願者團隊（協會）

發展歷史

蔚藍行動——海洋之心公益海報

海洋生物——你不懂它的痛公益海報

2019年1月6日，田太偉和陳怡創立南通大學杏林學院微愛團隊，同年十月更名為微愛公益實踐協會，由一名會長、兩名副會長、六名部長、多名核心成員執行具體工作。先後由南通大學（啟東）團委穆嵐、顧春風擔任指導老師。初成立者主要有：李潔、楊倩、吳雨欣、季英健、周武、蘆潯、鞠輝。先後創立：垃圾分類項目、蔚藍行動項目、美麗中國系列活動、移風易俗活動、

周年盛典全體成員合照

組織體系

蔚藍行動海洋環境調查

協會以“一會、二副、四部、三中心”的模式進行工作安排，即“一會長、兩副會長、四部門(社交部、項目部、宣傳部、秘書部)、三中心(人事中心、新聞中心、形象中心)”。協會實行層級管理制，會長統籌協會一切事宜（校內），會長、副會有權對所有部門進行管理,會長擔任人事中心主要負責人,與兩位副會長共同管理人事工作。

兩位副會長分別分管三大部門，其一社交部、秘書部、項目部，其二宣傳部、新聞中心、形象中心。社交部、項目部、秘書部、宣傳部、形象中心和媒體中心分別由一位部長負責。

社交部：尋求公益合作方(政府、企業、組織等)，商討合作事宜；組織開展活動前，溝通合作條件，確定活動的相關事宜，確保組織活動順利開展等。

項目部：主要負責微愛活動節目的編排，確定活動的內容和形式，進行排練、演出等；積極呼籲組織成員參與公益實踐類型比賽，實時更新賽事信息等。

秘書部：撰寫具體的活動策劃；管理組織財務的賬目進出記錄和物資的採買，活動後期負責報銷事宜，確定後向上申請報銷等；財務報表每月公示一次，每學期將總報表提交會長審核等。

宣傳部：對活動進行宣傳(製作電子或紙質海報、宣傳片等)；拍攝活動照片和視頻，採集素材；活動總結，編輯通訊稿，同時製作活動短視頻等。

形象中心：培養禮儀人員，組建微愛的禮儀隊；負責管理微愛的微博和公眾號；作為微愛的後備力量，經同意允許其他部門進行調動等。

媒體中心：平時活動結束時進行活動投稿，擴大活動的影響力；對各分隊的活動進行廣泛投稿、報導，擴大組織的公眾影響力；與社會媒體加強合作。協助線上QQ/微信公眾號、官方微博工作，負責官方抖音、B站等。

人事中心：學期招募、人員考評、換屆選舉、筆試命題；對組織內部成員的工作績效進行審核、評價和監督，激勵成員的工作積極性；負責組織的人事變動，即招新和裁員；管理層換屆選舉時，配合會長執行具體工作；招新時，負責筆試部分的命題工作；寒暑假社會實踐後負責優秀隊伍評選工作。

部門設定適用於南通大學杏林學院微愛公益實踐協會，成為社會組織後各職能部門、人員設定有所調整，校內協會繼續服從管理並保持高度溝通。

撿海活動

建設成就

2018-2019盱眙縣垃圾分類宣傳月優秀團隊；2020南通大學優秀抗疫志願者團隊；2019南通大學寒假優秀社會實踐項目；2019南通大學暑假社會實踐優秀團隊一等獎；2019南通大學杏林學院寒暑假社會實踐一等獎；2019姜堰市中醫院優秀志願者團隊等（至2020年2月）

公益感動瞬間

協會logo

紅色愛心造型代表微愛人炙熱的心，不滅的熱情，也象徵著微愛團體的凝聚力。微愛公益實踐協會起源於一座美麗的海濱城市——南通，因此logo中呈現海浪。中間有字母W 代表“微”的拼音首字母縮寫，海浪是字母“a”的形狀，代表“愛”的拼音首字母縮寫。一大一小的海浪匯集後威力更大，也象徵著“”小愛匯成大愛”、“因愛而聚”的理念。

微愛公益實踐協會logo