《從工人到工匠：成為大國工匠的自我重塑之路》是2016年中國工人出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：從工人到工匠：成為大國工匠的自我重塑之路
- 作者：宋振傑
- 類別：管理類圖書
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2016年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787500864387
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
崗位成才既是企業的期望，也是員工的渴望。本書以《中國製造2025》為背景，以“大國工匠”為標桿，以成為高技能人才為方向，系統闡述了在創新創造的新時代，技術工人如何確定目標，然後通過考取技能等級、礪練絕活、參加技能大賽、挖潛增效、創新發明、終身學習、團隊合作這七條路徑來實現崗位成才，成為知識型、創新型、專家型員工。本書例舉了17位大國工匠的成長、成才的案例，同時闡述了技術工人成長、成才的過程和方法，給技術工人實實在在的引導和指導。
圖書目錄
開篇 工匠時代來臨——你也能成為大國工匠
《大國工匠》：一石激起千層浪
工匠和工匠精神
大國工匠的六個關鍵字
工匠已經是稀缺資源
《中國製造2025》：你想成為什麼類型的工匠
路徑一：提升技能等級——考取職業資格證書
什麼是職業資格證書制度
職業資格的類型和等級
技能鑑定與一般考試的區別
如何參加職業技能鑑定
申請技能鑑定需要什麼條件
藉助職業資格證書做好職業規劃
路徑二：讓自己身懷絕技——練就技能“絕活兒”
有技能才有前途
操作技能和智力技能一個都不能少
磨鍊操作技能的四個階段
練習“絕活兒”的四種方法
練成“絕活兒”的四個要素
克服操練過程中的“高原現象”
啟動你的10000小時大國工匠計畫
路徑三：登上顯露才華的舞台——參加技能大賽
技能大賽是崗位成才的直通車
技能大賽的種類、規程及獎勵政策
克服自卑心理，大賽並非高不可攀
賽前訓練的方法
賽中心理調適方法
賽後總結的技巧
路徑四：持續改進日常工作——積極挖潛增效
挖潛增效要有問題意識
瞄準生產過程中的七大浪費
發現和分析問題的四個方法
解決問題的七個步驟
不斷改善，持續最佳化
勞動競賽中的挖潛增效
如何提出合理化建議
QC活動：挖潛增效的攻關小組
5S管理：挖潛增效的日常習慣
路徑五：走別人沒有走過的路——進行創新、發明
創新是大國工匠的素質
用創新發明把“不可能”變成“可能”
創新思維：打破思維定式
創新思維之聯想法
創新思維之發散法
創新、發明之流程最佳化法
創新、發明之缺點列舉法
創新、發明之希望點列舉法
創新、發明之檢核表法
創新、發明之設問法
創新、方面之智力激勵法
路徑六：保持不斷學習的狀態——堅持終身學習
大國工匠都是學霸
你必須把終身學習當回事兒
成人學歷教育與繼續教育
構建動態“T”型知識結構
構建動態“工”型能力結構
企業里“免費學習”的四種方法
路徑七：把自己置身於團隊之中——參與團隊合作
小成功靠自己，大成功靠團隊
團隊合作的三個原則
融入團隊的三項注意
人際交往的四大原則
與同事相處的方法
作者簡介
宋振傑：清華大學職業經理訓練中心教授會成員，人社部CETTIC（中國就業培訓技術指導中心）職業基本能力專項培訓專家委員會成員，北京時代光華高級講師，職業素質訓練專家。
