《後勤與裝備人才學概論》是2015年6月中山大學出版社出版的圖書，作者是陳盛榮，本書可作為各行各業領導者特別是後勤領導者深入了解後勤和後勤人才特點和規律的重要參考書籍。
基本介紹
- 中文名：後勤與裝備人才學概論
- 作者：陳盛榮
- 出版社：中山大學出版社
- ISBN：9787306052841
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《後勤與裝備人才學概論》是我國同類專著的一本，在國際上也鮮見。本書共有十三章，分別從人才學的基本知識、後勤學的基本內容、後勤發展的歷史和現狀、後勤人才的基本知識和基本素質、後勤人才的結構、後勤人才的社會承認、後勤人才的成長規律、後勤人才的巨觀管理和微觀管理、後勤人才與謀略、後勤發展趨勢等方面，詳細論述了後勤與裝備人才的理論問題和比較關注的實際問題。本書可作為各行各業領導者特別是後勤領導者深入了解後勤和後勤人才特點和規律的重要參考書籍，對於服務業的管理者和套用人才學的研究者亦具有重要參考價值。
圖書目錄
第一章 人才學的基本知識
第一節 人才的含義和本質屬性
第二節 人才學的基本理論
第三節 中外部分人才思想精華
第四節 人才管理與人力資源管理
第五節 科學發展觀和科學人才觀
第六節 “中國夢”與人才強國戰略
第七節 大力實施人才興後勤與裝備發展戰略
第二章 後勤學的基本內容
第一節 後勤的定義和職能
第二節 後勤的種類
第三節 後勤的地位和特點
第四節 後勤的作用
第五節 後勤的基本原則
第六節 後勤的主要規律
第七節 後勤與服務業的異同
第八節 後勤管理的重點內容
第九節 有關後勤的先進思想和文化
第十節 後勤學科的發展
第三章 中外後勤發展的歷史和現狀
第一節 後勤工作的歷史沿革
第二節 抗美援朝的後勤
第三節 中國人民解放軍後勤學院成立
第四節 改革開放前的後勤
第五節 改革開放初期的中國科學院後勤
第六節 高校裝備工作
第七節 後勤管理體制改革
第八節 後勤社會化改革
第九節 新時期軍隊後勤系統的改革創新
第十節 努力向現代後勤進軍
第十一節 全軍裝備工作會議
第十二節 美國等已開發國家的後勤
第四章 後勤人才的基本知識
第一節 後勤人才的定義和種類
第二節 後勤人才的層次性和動態性
第三節 後勤人才的特點
第四節 後勤人才的地位和作用
第五節 對後勤人才的基本要求
第六節 影響後勤人才成長的基本因素
第七節 後勤人才的基本素質
第五章 後勤人才的結構
第一節 人才結構的基本知識
第二節 人才結構的最佳化
第三節 知識結構的基本知識
第四節 後勤領導者應有的知識結構
第五節 後勤服務人員應有的基本知識
第六節 後勤人才應有的廣泛知識
第七節 後勤人才應有的基本技能
第六章 後勤人才的社會承認
第一節 社會承認的定義和特點
第二節 社會承認的構成要素
第三節 社會承認的作用
第四節 社會承認的原則和方法
第五節 減少、避免人才埋沒的對策
第六節 後勤人才承認的主要標準和方法
第七章 後勤人才的主要成長規律
第一節 人才成長規律
第二節 微觀方面的規律（一）
第三節 微觀方面的規律（二）
第四節 群體（中觀）方面的規律
第五節 巨觀方面的規律
第六節 後勤人才的主要成長過程
第七節 普通員工的成長
第八節 優秀部門管理人才的成長
第九節 後勤經營型人才的成長
第八章 努力成為創新型後勤人才
第一節 創新是時代的呼喚
第二節 創新的基本知識
第三節 有效地創造實踐成才規律
第四節 努力樹立後勤事業發展新思維
第五節 走特色發展之路
第六節 走品牌發展之路
第九章 後勤人才巨觀管理
第一節 後勤服務業發展與各行各業發展要協調
第二節 後勤服務業發展與人才發展要協調
第三節 繼續深化後勤社會化改革和推動現代服務業的更快發展
第四節 加強對後勤人才的巨觀管理
第五節 充分發揮行業協會的作用
第六節 高度重視後勤隊伍建設和後勤研究
第十章 後勤人才微觀管理
第一節 發現人才
第二節 引進人才
第三節 培養人才
第四節 識別人才
第五節 使用人才
第六節 評價人才
第七節 留住人才
第八節 管理人才
第十一章 後勤人才與謀略
第一節 謀略的定義、作用和種類
第二節 中外謀略的部分歷史
第三節 謀略的一般規律
第四節 謀略的原則和運籌
第五節 《孫子兵法》的主要謀略思想
第六節 《三國演義》的主要謀略思想
第七節 “三十六計”和謀略
第八節 古今中外部分經典謀略
第九節 謀略在後勤人才中的套用
第十二章 後勤與裝備的著名人物和成長特點
第一節 國外部分著名後勤與裝備人物
第二節 國內部分著名後勤與裝備人物
第三節 軍隊後勤部分著名領導人
第四節 高校後勤部分著名領導人
第五節 歷史上部分著名器材行家
第六節 部分著名後勤專家或突出人才
第七節 部分基層優秀後勤工作者
第八節 部分優秀後勤服務經營者
第十三章 部分後勤改革先進單位和後勤發展趨勢
第一節 全國部分後勤改革先進單位
第二節 高校系統後勤社會化改革呈現多種模式
第三節 軍隊部分後勤改革先進單位
第四節 中國後勤現代化的發展趨勢
結束語
參考文獻
後記
附錄一 國家職業資格證書《後勤管理師》（上海）
附錄二 國內主要的後勤行業管理組織、協會和聯盟
附錄三 與後勤有關的部分著名大專院校
附錄四 全國職業院校技能大賽
附錄五 國務院《物流業發展中長期規劃（2014-2020年）》的目錄內容
作者簡介
陳盛榮，男，1956年5月出生，中共黨員，獲美國普萊斯頓大學博士學位，澳大利亞著名的Maquarie大學訪問學者。人才學研究者，已出版人才學專著多部，曾為中山大學本科生開設了人才學系列公選課多門，受到了大學生們的普遍歡迎，已發表論文40多篇，其中國外發表1篇，獲得部級科研成果1項。
1973年高中畢業後上山下鄉，回城後一直在中山大學工作，先後任職於中山大學設備處、人事處和後勤集團等，多次被評為校級或省級先進工作者。
