影響力密碼：打開協作中的鎖

內容簡介

職場工作可以分為兩類：獨立型工作和協作型工作，獨立型工作做得好只能讓你在職場生存，協作型工作做得好才能讓你獲得更好的發展。

如果你是職場人，閱讀本書可以幫你提升影響力，直接掌握和他人高效協作的具體方法，提升自己的工作效率；如果你是管理者，閱讀本書可以把書中的方法分享給團隊成員，提升團隊的跨部門協作能力。

第一部分影響力——高潛人才的核心能力

前言：影響力是幫你拿到高薪的核心能力

開啟篇：影響力三大密碼

第二部分一對一協作場景：溝通型影響力

第一章溝通型影響力：掌握輕鬆說服對方的四個步驟

第二章平時積累：三大影響力資源

第三章事前準備：影響對方的四個維度——STAR

第四章溝通影響：靈活多樣的溝通方法

第五章事後鞏固：讓這次溝通的成功帶來更多未來的成功

第三部分一對多協作場景：策略型影響力

第六章策略型影響力：推動眾人配合你工作的四個步驟

第七章明確目標：運用“四大原則”，讓目標更有影響力

第八章識別關鍵：抓住三大關鍵點，影響眾人事半功倍

第九章分析阻力：想要消除阻力，先要看清阻力

第十章施加影響：多管齊下，影響眾人

第四部分勝利在望

收尾篇：成為影響力高手

王明偉，管理專欄作家、暢銷書作者，其著作《積極達成》、譯作《潛力量》深受讀者歡迎，雄踞各類圖書排行榜，另在《哈佛商業評論》和《清華管理評論》等高端管理期刊發表過多篇專欄文章。

從事企業培訓與諮詢行業十餘年，一直專注於“影響力提升”方面的培訓和諮詢，曾為中國區（包括港澳台地區）超過100家世界500強企業提供影響力相關課程培訓或諮詢服務。積累了9大行業，近200個運用影響力推動跨部門協作的項目經驗，獲得京東、米其林、強生、海信等知名企業培訓負責人好評。

在此之前，曾在思科、惠普、美資網路安全公司等世界500強企業任銷售總監等管理職務，擁有豐富的海外（美國）工作經歷。