影響企業創新和組織績效的因素研究：基於企業家視角

內容簡介

　　《影響企業創新和組織績效的因素研究：基於企業家視角》主要研究的問題為：（1）什麼是決定企業構建業務網路的重要因素，即為什麼不同的企業構建的業務網路是不同的？（2）業務網路究竟對企業的創新績效產生怎樣的影響，什麼樣的業務網路會有利於企業創新績效的提升？為此，《影響企業創新和組織績效的因素研究：基於企業家視角》主要以浙江省中小企業為研究對象，通過實證方法對以上的兩個問題進行分析，主要從新創企業的創始人人力資本、人格特徵以及社會關係角度分析其對企業業務網路的影響；對於第二個問題，主要以企業新產品開發聯盟為例，從新產品開發聯盟參與單位（即組織）特徵以及代表單位參與網路的實際負責人（即個人）的特徵角度，分析新產品開發聯盟這一業務網路對企業創新績效的影響機理。

圖書目錄

第1章授權型領導對員工組織承諾和創造力的影響研究

1．1 文獻綜述

1．2 模型構建與研究假設

1．3 研究設計與數據收集

1．4 假設檢驗與結果分析

1．5 研究結論與啟示

第2章企業家人力資本對機會識別和資源獲取的影響研究

2．1 文獻綜述

2．2 模型構建和研究假設

2．3 研究設計及數據收集

2．4 研究結果分析

2．5 結論與啟示

第3章謙卑型領導對組織創造力和績效的影響研究

3．1 文獻綜述

3．2 模型構建和研究假設

3．3 研究設計及數據收集

3．4 研究結果分析

3．5 結論與啟示

第4章企業家性格、合作夥伴類型與企業績效的實證研究

4．1 文獻綜述

4．2 模型構建和研究假設

4．3 研究設計及數據收集

4．4 研究結果分析

4．5 結論與啟示

第5章企業家自戀特質對其權利和企業成長性的影響研究

5．1 文獻綜述

5．2 概念模型和研究假設

5．3 研究設計與數據收集

5．4 實證結果與分析

5．5 結論與建議

主要參考文獻

後記

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基本介紹

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