彩虹明天公益社

彩虹明天公益社是北京航空航天大學正規註冊的大型實踐類公益社團，掛靠單位為北京航空航天大學宇航學院，由北京航空航天大學宇航學院分團委所指導。其前身為成立於2007年的航天知識宣講團，在2007年到2012年的五年里，總共對北京市各中國小、暑期支教所在學校進行了30次義務航天知識科普活動。2008年暑期，在宇航學院張鳳老師的帶領下，前往四川災區進行了志願活動，並就此定位為實踐類公益社團。

彩虹明天公益社會一直秉承著“哪裡有需要哪裡就有彩虹人”的傳統，積極致力於公益活動，為更多有愛心的同學提供平台，讓更多需要幫助的人得到幫助。

基本介紹

• 中文名：彩虹明天公益社

社團榮譽

我們的活動得到了中航國際公益基金和中國青少年發展基金會的支持，同時在校內也得到了許多同學的愛心捐助。近兩年也獲得了很多榮譽，如2012阿克蘇諾貝爾中國大學生社會公益獎銅獎；2012年“中航國際杯”校園社會活動大賽特等獎與三等獎；2012至2013年度北京航空航天大學優秀社團；2012年天語暑期實踐隊獲得首都大學生暑期社會實踐優秀成果；2013年天語暑期實踐隊獲得北京航空航天大學校級重點實踐隊和首都大學生暑期社會實踐北京市重點實踐隊稱號等。

規章制度

財務制度

·報銷流程：

（一）憑票據報銷

為社團採買物資或社團辦外場以及各種活動有了消費→向消費商家索要發票、收據及小票等有效票據→交予社團財務負責人或辦公室相關人員→經財務負責人確認為社團消費後予以報銷

（二）預支報銷

報銷人將所需花費項目及金額詳細列出→向報銷所涉及的相關活動負責人提出申請→活動負責人經審查確認後簽字同意→向社團財務負責人或辦公室相關人員遞交申請→經財務負責人確認後予以報銷

【注意事項】

部分物品如為網購也需索要發票或收據等票據；；

有效票據包括：各類超市小票、文具店收據及蓋章發票；

提前預支需有負責人簽字，如報銷人是負責人，則需社長或副社長簽字；

財務負責人記錄時需記錄日期、相關活動、消費賬目明細、支出和收入、票據類型及報銷人的信息；

財務負責人及辦公室在每學期期末總結大會上將財務進行公示。

例會制度

彩虹明天公益社是為公益建立的大家一同工作的溫馨家庭。為了不耽誤大家的時間，提高效率，我社採取兩周一會制度。例會由社長通知部長，各社長部長必須參加。除此之外，兩周之內的活動負責人也必須參加。例會要求保留會議記錄，會議照片資料。如果有臨時重要事務，可以由部長召開部門會議，任何會議需得到社長統一，記錄在48小時之內交辦公室。

人員管理制度

同學通過招新活動加入彩虹明天公益社，部門自由選擇。每學期諮詢同學意見，統計退社人數，做好流動記錄。平時事務由各部門協調負責，各部門也需要調動部員的積極性，參與到社團建設和社團活動中來。日常活動採取簽到制度，對各個部員活動做好詳細記錄，作為優秀社員、優秀幹部評選參考。

公益比賽申報制度

隨著公益事業的深入人心，不僅僅是像公益機構、基金會這樣專門致力於發掘優秀公益項目的機構在不斷鼓勵大學生公益組織創新公益項目，大型的企業也將公益作為自己企業文化中重要的一部分，他們不惜重金舉辦公益比賽，利用大學的知名度為公司做宣傳。無論公益比賽的出發點怎樣，但是在這樣的大背景下，為我們大學生公益社團提供了提升項目宣傳力度的方式和獲取項目資金的渠道。

（一）前期準備

1、關注相關公益網站

百度公益官網

阿克蘇諾貝爾大學生社會公益獎

網易公益

騰訊公益

中國青少年發展基金會

希望工程勵志行動

註：以上為常用公益大賽網站，會定期舉辦公益大賽

2、隨時蒐集比賽信息

外聯部設定專門負責人定期查看相關公益網站發布的相關公益活動；

通過網站搜尋的方式，查看近期企業臨時舉辦的公益大賽；

與兄弟社團保持溝通交流，互相提供大賽信息；

在社團個人門戶，如新浪微博、人人網等網站上關注公益組織，通過公益組織的動態了解公益比賽內容。

（二）材料準備

1、確定申報項目

查看大賽項目申報要求；

通過社團骨幹會議分析總結社團項目；

徵集社團成員意見，創新公益項目；

確定最終申報項目。

2、材料整理

查看大賽項目申報材料準備說明；

根據要求整理項目材料，填寫項目申請表；

對照大賽要求核對申請表，在截止日期內提交。

（三）關注大賽進程

1、了解大賽評比細則

如需在大賽期間進行網路投票，組織社團人員積極參與；

如需在大賽期間更新項目網路宣傳，宣傳部人員積極跟進；

如果大賽需要後期審核，按照要求整理材料。

2、積極開展申報項目

組織志願者積極開展項目（用心舉辦，不能為比賽而比賽）；

在項目開展過程中體會項目意義，撰寫項目心得，向大賽舉辦方以郵件的形式提交項目體會。

3、關注比賽結果

在比賽結點查看比賽結果

社團組成

整體人員介紹

社團現由社長，副社長及四個部門組成。四個部門分別為辦公室，志願實踐部，外聯部，宣傳部。每個部門設一個部長及若干骨幹，相關職位的評定均是視平時參與活動和對社團的貢獻評定。

社長、副社長工作職責

社長、副社長負責總體工作的布置與協調。社長主要負責工作的布置與驗收，副社長主要負責工作的監督，這關係到整個團隊的執行力。決策時需要副社長與社長的共同意見，以減少失誤。

辦公室

一、機構設定及工作職責

（一）部門介紹：

辦公室是社團的中樞部門，是社團負責人的“秘書處”

（二）職能概述：

聯：

1、聯絡社團內部其他部門，組織聚餐、遊玩、素質拓展活動等；

2、負責通知社員日常活動；

3、向社聯申請外場，舉辦每學期期末的社團期末總結。

外：

外場活動的申請和舉辦。主要活動有組織社團學期初始時的招新，一年一度的社團嘉年華以及平時生活中臨時外場活動。

管理：

1、整理社團內部的資料,包括社團人員名單的管理；社團活動資料的收集、記錄；往屆資料的傳承等。記錄社團大小會議，負責社員的考勤。

2、負責管理社團內部的資金管理，包括活動的預支及報銷。

二、工作制度

（一）日常整理工作

1、辦公室的每一位同學負責一項具體的活動，分別與宣傳部、外聯部、志願實踐部的各個活動的負責人保持長期聯繫，在活動結束一周之內，將活動負責人報送的檔案進行整理：活動的照片，人員參與情況和學員感想等，最後負責整理出一份word的總結文檔，作為活動的存檔。

2、負責記錄活動中的人員考勤，作為評價社團內部成員參與積極性的一個標準；

3、對活動的財務情況進行匯總，在活動之前準備物資，活動結束後整理並負責做成財務報表；

4、辦公室成員需要在負責人確定一次活動之後，通知社團其他成員，提前組織好參加活動的人員隊伍。

（二）社團招新

1、在每學期開始內的兩周之內，社聯會組織所有社團的招新外場，辦公室與社聯辦公室直線聯繫，需要在收到社聯的通知後，與社團主要負責人進行商議，確定外場所需要的音響、視頻等內容，然後向社聯傳達本社團的需求。

2、辦公室與各部長商議確定招新外場的各項形式和工作，如傳單印發、張貼宣傳海報、外場布置、負責講解的人員等等，將活動的負責任務確實落到每個人身上，做到各司其職；

3、在全體社員中進行宣傳，大致估計活動到場志願者，分為幾個部分，由每個部分的負責人統計人員和時間，確保在活動當天可以有效率運行；

4、活動當天開始之前，布置外場，做好準備工作；

5、招新結束後，匯總新成員報名信息，為召開社員大會做好人員統計，並通知所有人開會時間；

6、召開社員大會，統計到場人員，使社團內部人員儘快熟識。

（三）社團嘉年華

嘉年華的活動主要由社聯聯繫所有社團進行，也是宣傳社團，提高知名度的一個機會。辦公室主要負責：

1、社聯辦公室的聯繫，確定所需外場條件；

2、與社團負責人聯繫，確定活動形式和物資需要；

3、明確各個成員在活動中的任務部分，並做好物資準備；

4、活動中充分投入，人員接洽有條理；

5、活動結束後，辦公室成員開會總結活動經驗，精益求精。

（四）學期總結大會

1、整理本學期的財務情況，做成財務報表，在總結大會上進行公示；

2、整理匯總本學期所有活動的人員考勤，對參與活動積極的同學進行獎勵，對參與積極性不高的社員進行精簡，確保社團更加有效率、有條理地安排人員和組織活動；

3、在開總結大會之前，通知所有社團成員開會時間和地點，並準備好開會的獎品物品等的採購，並在開會地點提前進行安排布置；

4、辦公室內部進行學期總結，總結匯總這個學期的工作成果和需要改進的部分。

志願實踐部

一、機構設定及部門職責

（一）部門簡介

志願實踐部是彩虹明天規模最大的部門，人數最多，活動量最大。主要職責是組織社員參加志願服務活動。過去的幾年中，在支教、社會服務、義務志願、關愛社會弱勢群體等方面開展過各種多種形式的活動。志願實踐部的活動注重的是大家的團結協作，共同親身體驗。目的在於在實踐中磨礪自己，又以大學生的身份為社會貢獻出自己的力量。

（二）發展歷史

志願實踐部是在彩虹明天公益社成立一年後才組建起來的，於2009年正式成立。成立之初，志願實踐部的主要任務就是組建暑期社會實踐隊，組織社員參與學校的實踐活動。2010年，社團在沙河校區成立分社，志願實踐部有了自己獨立於宣講團之外的其他活動。2012年，隨著各個活動逐漸完善和成熟，宣講團也併入了志願實踐部。

2010年之前，志願實踐部的所有志願活動都是依託於航空航天科技知識宣講進行的，成立沙河校區分社以後，從沙河第一屆開始，志願活動項目的範圍不斷拓寬，從智光特殊教育學校到西沙屯國小再到愛地老人頤養中心，還有期間組織過的其他非常規活動，志願實踐部慢慢地發展成熟，成為彩虹明天公益社的主力部門。

二、工作制度

部門例會每兩周召開一次。由部長負責主持召開，部門所有成員參加，部長指定專人做會議記錄。會議內容包括：

1、部長向部門成員對近期的工作做詳細的總結報告；

2、部門成員對部門以及社團的活動提出合理化建議，以便召開社團骨幹會議時進行討論並酌情採納；

3、部長對下一階段的工作做出安排。

註：召開社團部門會議時，部門成員如有事不能參加，需向部長請假，並作出說明。如三次無故不參加會議，部長有權宣布此人自動退出社團。會議鼓勵與會者積極發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。

三、部門組成

部長：1人

副部長：1人

部員：若干。部員內部設有各項目活動負責人以及小組長。

四、部門制度

（一）志願服務制度

1、在周邊中國小宣講航空航天知識，培養祖國新一代對航空航天事業的興趣；

2、組織人員積極參與扶貧、幫困、助殘、救災等慈善公益活動；

3、開展經常性的深入敬老院、殘疾人康復中心、特殊教育學校等服務基地，為孤寡殘弱群體提供生活服務，並組織文體娛樂等各項活動；

4、參與大型公益性組織舉辦的有助於喚醒社會助人風尚、共建和諧社會的公益活動；

5、舉行義賣、募捐等活動，幫助貧困群體；

6、暑期開展支教、調研等中短期實踐活動；

7、每次活動前要確定候補志願者，報名參加活動的志願者如果臨時有事不能參加活動，應當由候補志願者補齊空缺。

（二）工時記錄製度

1、社員參加活動將嚴格按照工時記錄製度執行，每次活動後，相關活動負責人將參加活動的社員名單交與辦公室相關負責人，保證合理及時地記錄工時；

2、社員工時記錄應當公開透明化，按時反饋給各社員。

外聯部

一、機構設定及工作職責

（一）部門簡介:

外聯部對外負責與其他高校公益組織的聯絡以及活動資金的獲取，對內負責與社聯、校內其他社團的聯絡

（二）成員職能：

部長：1人

部長職責：

在社長的領導下，規劃外聯部的年度工作

領導本部門部員完成本部門及社團的各項工作

每次活動前，負責具體的活動策劃以及部門人員分工，並監督部員完成本職工作

負責管理本部門的各項檔案以及物品，包括：部門成員信息，會議記錄，活動預算，以及開支報銷等

成員：15人左右

成員要求：

有熱情參加公益活動，對工作認真，負責，積極參與部門組織的各項活動，不無故缺席。工作中積極思考，努力創新。

協助部長做好各項活動的組織，策劃，宣傳，總結等各項工作

平時多關注公益網站，多關注公益獎項的評選

自覺遵守 外聯部以及社團的各項制度

與會時積極參與，不無故缺席。請假須經部長同意

二、工作制度

（一）部門制度：

建立外聯部qq群，以便於平時的交流溝通、活動及會議的討論。並將部員部長聯繫方式做成表格，上傳至群共享。平時要注意多與部員在qq群上進行交流。

適時舉辦部內活動，增強團隊凝聚力。

每次活動要將任務進行分工，注意分工儘量公平，讓每個人分配的任務不要相差太多。

進行活動時，實時關注每位部員的任務完成情況，並及時修正問題。

注意挖掘培養部員能力，關注優秀部員發展及下任部長人選。

（二）工作細則

1、拉贊助

贊助一般分為兩種，一是常規贊助，二是活動贊助。

常規贊助主要包括承辦宣講會，招聘會，講座等。

針對特定的活動，也可以有活動贊助。贊助形式，一是現金贊助，這是最理想的贊助形式；二是實物贊助，如現場獎品，飲料，服裝等，相較於現金贊助較為容易。三是宣傳贊助，聯繫媒體進行相關宣傳，擴大客群範圍，也可以為現金和實物贊助的聯繫增加籌碼。

一般聯繫贊助的流程為：

①利用網路，黃頁找到企業的聯繫方式，或者，聯繫其它外聯部門尋求合作企業資源，亦可以利用校友和系友資源得到更可靠的企業聯繫方式。②利用電話或郵件進行套磁和初步意向確定。③面對面協商和具體贊助事宜的洽談。④簽訂契約和具體贊助事宜的履行。

2、申請公益獎項

3、與其他社團的聯繫

利用校友及系友資源，平常與其他社團進行聯繫。

（三）宣傳工作：

1、每次活動定人負責宣傳，聯繫宣傳部和辦公室。

2、活動前與宣傳部共同負責橫幅、海報製作。

3、活動後，寫活動新聞稿，橫幅海報、網路（ihome、人人主頁）

4、注意將上述資料交給部長存檔。

宣傳部

一、機構設定及工作職責

（一）部門簡介及職能

宣傳部主要負責對各項活動的宣傳工作，具體可分為海報、網路、傳單等方式，彩虹明天宣傳部多數情況下採用海報宣傳。

宣傳部的具體職能如下：

做社團與學生之間的紐帶，對社團的各項活動進行前期、中期及後期的宣傳工作。通過製作條幅、海報和網路平台等宣傳手段，使廣大師生關注並了解我們的工作進程，從而積極參與到各項活動中。配合辦公室志願實踐部其他部門開展工作。

（二）例行任務

1、9月——10月，負責社團招新工作的海報設計，協助社團招新。

2、對社團的各項活動有選擇、有針對性地進行海報等形式的宣傳。

3、幹事培訓，從而提高其工作能力，為宣傳部部長換屆選舉做準備工作。

二、工作制度

（一）事務指南

1、招新工作具體事宜請參見“五、人員選拔及培養”。

2、海報製作：

將宣傳所需的內容、形式等梗概告知幹事

↓

幹事在規定期限內構思並設計海報等雛形幹事上交材料及設計圖稿

↓

部長審核圖稿，如圖稿不完善，則作適當修改

↓

批准幹事將圖稿通過Photoshop等形式製作成宣傳海報、條幅

↓

部長要幫助並監督幹事進行工作，指出不足，幫助改正，從而培養幹事的工作能力

↓

海報製作完成後重新修改圖稿

↓

張貼海報

↓

將海報進行電子版記錄

備註：紙張大小根據實際海報內容確定。

宣傳展板的尺寸判定：

類型	海報尺寸（ 張數）
大型活動或系類活動	3—4
小型活動（意義深刻）	2—3
小型活動（其他）	1—2

3、網站宣傳

根據社團進行活動內容於社團微信平台、i北航、微博、人人進行宣傳

（二）成員管理

部長（1名）幹事（可小於15名）

1、部長

（1）海報製作工作：

①通知幹事各項活動的相關事宜。

②審核圖稿，並上交給負責彩虹明天社長、副社長審核；通過審核後，批准幹事執行。

③幫助並監督幹事進行宣傳工作，從中指出其不足，幫助改正，以培養幹事的工作能力。

（2）日常工作：

①與社團其他部門溝通，為活動宣傳工作做好準備，為本部門安排較為合理的工作計畫。

②定期組織部門會議，總結和展望工作，力求不斷創新、不斷進步。

③按時寫工作計畫和工作總結，從過往的活動中吸取經驗及教訓，提高個人的工作能力，從而更好的為學院及廣大同學服務。

2、幹事

①設計海報等雛形

②設計圖稿審核合格後，通過Photoshop等形式製作宣傳海報

③執行本部門任務或協助其他部門維持活動秩序等，從中學習組織能力

④對本部門工作提出意見和建議

⑤練習寫工作計畫和工作總結，從中學習策劃、統籌能力

（三）人員選拔及培養

1、人員選拔

由於宣傳部的工作性質及工作方式，故在招新時應根據以下幾個方面選擇人選：

（1）責任心強，且能夠吃苦耐勞；

（2）有組織，有紀律；

（3）有海報製作經驗和強烈興趣優先考慮；

（4）儘量做到男女均衡，專業均衡，特長均衡。由於專業作息時間有所差異，儘可能選擇不同專業的同學，以最大限度的保證宣傳工作時間和學生的學習時間不發生衝突；

2、培養方案

（1）在製作宣傳海報前期，要求幹事製作初稿，從而培養、提高幹事的構思、創新等能力。

（2）定期組織部門內部培訓，並進行工作經驗與心得的交流活動。

（3）通過模擬寫策劃及工作總結等方式，提高幹事的工作能力。

（4）安排乾事對各項活動進行口頭宣傳，培養幹事的號召力和語言表達能力。

（5）培訓內容、海報、藝術字、Photoshop、Coreldraw、會聲會影等軟體的基本操作等。參加新聞中心集體組織的培訓項目。

（6）每次集體培訓開始學期第一個星期，組織者須做好充分準備，確定好每次集體培訓的具體時間、時長、內容。

（7）培訓注意事項：

①集中培訓時，將嚴格考勤，並將考勤情況作為幹事考核參考項目。須請假的培訓開始前1個小時向部長說明原因，事後須主動了解，及時自行補上所缺培訓項目。

②集中培訓時，各成員須認真聽講並做筆記，勤動腦、動手。

常規活動

彩虹明天公益社的公益活動可分為日常活動和暑期實踐。日常活動包括智光特殊教育學校助殘行動、愛地頤養院敬老活動、航空航天知識宣講以及校內公益募捐、義賣等，分別就殘疾兒童、老年人、青少年教育等方面開展幫扶救助行動。暑期實踐活動也已開展六年，成為社團的一項傳統：2011年和2012年連續兩年在山東蒼山希望國小、粟裕紅軍國小進行為期一個月的暑期支教活動，參與的志願者達40人次；2013年暑期組建了25人的隊伍，以探究鄉村公益圖書館的生存現狀為主題，分別在湖北荊州、江蘇高郵、浙江杭州進行實地調研並取得了優異的成果。

愛心激勵智光行

定期前往位於北京市昌平區南郝莊路的智光特殊教育學校進行志願服務，關愛智障兒童，通過最大的努力讓他們能夠有個健康的心理環境和有利的學習生活環境。

活動流程

（1）周二之前活動負責人聯繫主要成員商量活動安排；

（2）周三活動負責人聯繫智光老師，商討確定活動時間；

（3）確定活動時間與內容後開始聯繫辦公室群發簡訊，招募志願者；

（4）周五前買齊活動所需物品，確認志願者名單，於出發前一天再次發簡訊確認要前往的志願者人員，集合時間以及集合地點；

（5）提前約十分鐘到達集合地點，清點志願者，帶隊前往智光展開志願活動；

（6）活動過程中注意拍照記錄，臨走前志願者一起合影留戀。並安排部分志願者寫活動的相關感想；

（7）每次活動結束將活動相關檔案拷貝給辦公室相關人員留底備份。

【活動回顧】

（1）電腦教學活動

（2）摺紙教學活動

（3）中秋聯歡會、聖誕聯歡會

（4）裝飾學校（給學校體育設施刷油漆，裝飾學校教室）

於辛莊國小宣講活動

定期前往位於北京市昌平區沙河鎮於辛莊村的於辛莊國小進行課外知識宣講活動，豐富孩子們的課外知識，拓寬眼界，在支教方面做出新成果。

活動流程

（1）活動前3-5天與於辛莊國小盧老師聯繫，確定活動時間、內容等事項；

（2）將本次活動具體時間、集合地點、時長、內容、需要志願者人數以及特殊要求等報送至辦公室；

（3）活動前2天時辦公室將告知招募志願者的人數即聯繫方式，此時再次與於辛莊國小聯繫，通報人數並將宣講所用PPT發給盧老師；

（4）活動當天按時在預定地點集合，點齊人數後按照預定路線前往於辛莊國小開展活動；

（5）回到學校後安排參加活動的志願者撰寫感想心得等，並做總結；

（6）將本次活動的總結、感想、心得、照片、視頻、採訪稿等打包報送至辦公室。

【活動回顧】

（1）宣講活動——“太空的奧秘”

（2）宣講活動——“宇宙飛船”

（3）實踐活動——組織製作並發射小火箭

敬老院活動

定期前往北京市昌平區朝鳳庵村的愛地老人頤養中心，以“文化養老”為核心，為老人們提供必要的服務。

活動流程

（1）活動前5-6天與敬老院谷院長聯繫，確定活動時間、內容等事項；

（2）將本次活動具體時間、集合地點、時長、內容、需要志願者人數以及特殊要求等報送至辦公室；

（3）活動前2天時辦公室將告知招募志願者的人數即聯繫方式，此時再次與敬老院聯繫，通報人數並最終確認時間和活動內容；

（4）活動當天按時在預定地點集合，點齊人數後按照預定路線前往敬老院開展活動；

（5）回到學校後安排參加活動的志願者撰寫感想心得等，並做總結；

（6）將本次活動的總結、感想、心得、照片、視頻、採訪稿等打包報送至辦公室。

【大型活動回顧】

（1）電影《錢學森》展映

（2）航空航天知識宣講

（3）參觀北京航空航天博物館（北航學院路校區）

（4）三校聯合“溫暖重陽-為老年人祝壽”活動

暑期社會實踐

暑期實踐是社團一項主要的跨省交流項目，在過去的六年中，社團就支教、航空航天知識宣講、助殘、調研等方面分別前往山東、四川、湖北、江蘇、浙江等地區開展了公益活動，並取得了優異的成績。

（一）前期準備

1、確定暑期實踐項目

v 暑期實踐至少需要提前一個月準備，及每年4月底或5月初；

v 召開社團骨幹大會，確定本次暑期實踐主題（最好根據本年度黨政政策推測）；

v 按照主題在社團內部募集暑期實踐項目；

v 確定暑期實踐團隊負責人；

v 確定暑期實踐地點並提前聯繫地區負責人（最好有當地誌願者）。

2、暑期實踐材料準備

v 撰寫暑期實踐策劃書；

v 編寫暑期實踐志願者準則；

v 獲得實踐地接受證明。

3、招募志願者

v 優先在社團內部招募志願者；

v 製作海報在校內宣傳，招募學校志願者，擴大項目知名度；

v 根據項目具體內容，對志願者進行項目培訓；

v 做好志願者任務分工；

v 為志願者購買保險。

4、路途、住宿問題

v 實踐開始前20天，關注12306網站，為志願者購買車票；

v 在實踐開始前一周，在接受地預定房間，解決住宿問題。

5、必備物品準備及購買

v 必備藥物購買：暈車藥、感冒藥、治拉肚子、防蚊蟲叮咬、創可貼等；

v 實踐過程記錄設備：相機、DV機等。

6、暑期實踐動員大會

（二）實踐過程

1、項目內容實施

v 與接受地負責人對接，具體了解當地情況，安排志願者入住；

v 按照項目計畫開展實踐活動；

v 隨時隨地記錄實踐中感人畫面。

2、志願者安全

v 志願者分組帶隊，保證在實踐過程中聯繫暢通；

v 按照暑期實踐志願者手冊嚴格要求自己。

3、實踐宣傳

v 每日在實踐隊主頁上更新實踐動態；

v 志願者每日日誌的發布。

v 註：具體時間內容根據實踐計畫實施

（三）實踐後期

1、撰寫實踐成果

v 每個志願者撰寫實踐感想；

v 撰寫實踐隊總結；

v 根據實踐內容，撰寫調查報告、實踐論文；

v 整合資料，撰寫實踐隊實踐綜合報告。

2、製作實踐隊記錄視頻

v 整合實踐過程中的視頻及照片資料；

v 製作實踐隊記錄視頻。

（四）實踐答辯

1.立項答辯（實踐前期）

2.院級重點實踐隊答辯

3.校級重點實踐隊答辯

4.北京市重點實踐隊申報

註：具體答辯內容參見宇航學院志願實踐部及北航志願實踐隊通知要求。