廬陽區政府第五次全體成員（擴大）會議是在合肥市廬陽區召開的會議。
基本介紹
- 中文名：廬陽區政府第五次全體成員（擴大）會議
- 舉辦時間：2013年4月17日
會議簡介,領導講話,會議精神,負責人發言,
會議簡介
2013年4月17日上午，廬陽區政府召開第五次全體成員（擴大）會議，全面貫徹落實新一屆合肥市政府第一次全體會議精神，回顧總結2013年以來的工作，分析研判形勢，安排部署二季度工作，動員廬陽區政府各級各部門、各單位進一步振奮精神，強責任、抓落實，全面提升政府各項工作的執行力，確保2013上半年實現時間、任務“雙過半”。廬陽區委副書記、區長鄧真曉出席會議並講話，廬陽區領導姜鴻傑、王翠英、張軍、朱涵、蔡維燕、李仲生出席會議。會議由黃韡主持。
領導講話
鄧真曉強調，要建設責任感，發展是廬陽區上下共同的責任和使命，要把對發展的責任感調試到最高點，通過對抓項目速度與質量、維護穩定、真心為民、守土有責等責任感的承擔，使廬陽區在激烈的區域競爭中繼續保持自身優勢。要建設責任制，把握好抓重點工作、難題及敏感問題的責任制，將人與事的高度結合、強化過程監督、結果至上、賞罰分明融進責任制的建設中。要建設責任追究機制，出現問題要找原因，把根源弄清楚；出現問題要找對策，不能束手無策，要找答案、找方法；出現問題要找人負責，責任鏈條任何一環出現問題，都要有人負責，把責任履行落實到位。要建設責任文化，以抓機關作風為內容的職業道德建設和“勤政、廉政、能政、法治”為要素的職業素養培育，構建責任文化，在廬陽區上下形成一股“講責任光榮”的潮流，讓責任文化在廬陽區蔚然成風。
鄧真曉指出，按照合肥市委、市政府提出的“新跨越、進十強”，全力打造“大湖名城創新高地”的工作要求，結合廬陽區打造安徽省“首善之區”和輻射源目標，以及針對廬陽區幹部隊伍建設中存在的問題，廬陽區委審時度勢，在廬陽區掀起了“責任建設年”重大活動，明確提出了“思進圖強勇作為，提質增效創一流”的工作要求，希望廬陽區各級幹部職工進一步領會“責任建設年”的要求和重大意義，把責任建設深入貫徹在具體工作中，以責任建設保障任務落實和工作執行力。
會議精神
鄧真曉首先簡要傳達了合肥市政府全體會議精神，會議通報了2012年度市政府目標管理考核情況，其中，廬陽區榮獲社會事業發展第一名、經濟發展第二名。鄧真曉表示，成績的取得離不開廬陽區上下的紮實苦幹、團結奮進，希望大家繼續保持高昂的“精氣神”，把2013年的各項工作做得更好；同時，對於考核中排名靠後的工作，有關部門要分析原因、提出對策。
負責人發言
會上，廬陽區各位副區長圍繞分管工作，對工作重點做出安排；廬陽區監察局、區住建局、雙崗街道負責人分別作了表態發言。
