廣東米客科技有限公司

廣東米客科技有限公司

廣東米客科技有限公司於2014年10月07日成立。專注於為品牌提供多元化發展的服務,以及提供品牌新銷售模式的拓展服務,包含品牌行銷,產品設計,生產服務,行銷策劃,渠道分銷,新零售拓展,線下門店招商等主營範圍覆蓋智慧型浴室、健康廚衛、智慧型工具、家居建材等領域。法定代表人趙敏,公司經營範圍包括:電氣設備零售;網路技術的研究、開發;商品批發貿易(許可審批類商品除外);商品零售貿易(許可審批類商品除外);廚房設備及廚房用品批發;廚房用具及日用雜品零售;衛生盥洗設備及用具批發;衛生潔具零售;五金產品批發;五金零售;家用電器批發;電氣設備批發;信息技術諮詢服務;企業管理服務(涉及許可經營項目的除外);文化藝術諮詢服務;商品信息諮詢服務;網路信息技術推廣服務;非許可類醫療器械經營;醫療用品及器材零售(不含藥品及醫療器械);勞動防護用品批發;勞動防護用品零售;等。

基本介紹

  • 公司名稱:廣東米客科技有限公司 
  • 成立時間:2014年10月07日 
  • 總部地點:廣州市番禺區東環街番禺大道北555號天安總部中心21號樓101、201、301室
  • 經營範圍:智慧型浴室、健康廚衛、智慧型工具、家居建材
  • 企業精神:堅定目標,共創未來
公司簡介,產品布局,特色產品,發展歷程,企業文化,核心團隊,發展戰略,社會責任,

公司簡介

廣東米客科技有限公司(MK米客)專注於為品牌提供多元化發展服務,以及提供品牌新銷售模式拓展服務的創新型企業,主營業務包含品牌行銷,產品設計,生產服務,行銷策劃,渠道分銷,新零售拓展,線下門店招商等。
企業注重傳統品牌多元化的發展與新銷售模式的拓展服務,有創新技術大數據行銷系統,創新大健康智慧型物聯技術,業務範圍覆蓋智慧型浴室、健康廚衛、智慧型工具、家居建材、家用家具等領域。
集團在江蘇、河南、浙江、廣東、河北等省份建有現代化製造基地,擁有“企業技術中心”、“博士後科研工作站”,
技術情況:新技術大數據行銷系統,創新的大健康智慧型物聯技術,技術均為自主研發。
核心產品:智慧型廚衛系列(花灑,馬桶,浴室櫃,晾衣架,廚衛空調,垃圾處理器,浴室消毒,電熱毛巾架,水槽,水龍頭),家用五金,電動工具,家居收納置物等四大品類。
公司分布:廣州(銷售中心)、佛山(物流總基地)、鄭州(招商中心)、
生產基地:廣東江門,廣東佛山,福建泉州,浙江永康等八大生產基地。
銷售渠道:國內電商,國內專賣店1000+,
倉儲基地:佛山總倉,鄭州,江門,杭州,餘姚,永康,江西,溫州,臨沂,合肥等36個分倉。

產品布局

衛浴產品涵蓋廚衛五金、衛浴潔具、集成吊頂及浴霸、浴室護理電器、智慧型家居用品、淋浴房、智慧型馬桶蓋、置物架、散熱器(供暖)等。
花灑:在智慧型恆溫方面擁有核心技術,針對國內不同地區複雜的用水環境,研發雙水路設計恆溫閥芯,適配不同熱水源,獲得發明專利。
智慧型馬桶:在常規智慧型馬桶座圈加熱、雙桿沖洗、水溫加熱的基礎上,新增螺旋沖洗技術,無水箱即熱活水,紅外遠距離感應,自動除臭等多項更為人性化的功能,回響“廁所革命”的號召,以更高要求、更高標準著力創新研發。
浴室櫃:擁有自主產品研發中心,開發產品涵蓋現代、北歐、輕奢、田園新中式、地中海等多種風格。
智慧型晾衣架:創新回型固定桿設計,增加了桿體的穩定性及晾曬防風孔數。智慧型體感燈,紅外線人體感應。大屏LED照明,更多智慧型化設計,致力提升用戶陽台晾曬質量。
淋浴房:採用汽車級鋼化玻璃原材料,抗衝擊強度是同等厚度的普通玻璃3-5倍。
水龍頭:採用精密度高的陶瓷閥芯,結構緊密防滲漏。能經受50萬次以上的開關測試,操作順暢省力,耐久使用不卡澀不漏水。
2020年,MK米客將進一步深化家居產品體系,進軍智慧型家居領域。推出一系列智慧型工具、家用五金、廚衛照明電工、水暖管件(如垃圾處理器、電熱毛巾架)等產品。

特色產品

自2017年推出“全浴室空間定製”理念,專注於整體衛浴空間和環境改造,並涵蓋風格定製、尺寸定製以及空間定製三大模組,為消費者提供全面的定製衛浴空間解決方案。

發展歷程

2016年3月,正式成立米客公司;
2016年6月,正式啟動線上銷售,一款虹吸馬桶成為開業當日第一台售出的產品;
2017年5月,成立南方熱能與倉儲順德基地,占地面積 20000+ 平方米。
2017年7月,成立全國運營中心鄭州總部;
2018年3月,正式啟動線下招商業務;
2018年11月,啟動衛浴千城萬店計畫,搶灘鄉鎮渠道市場;
2019年7月,參與“浴見未來”全國巡展;
2019年9月,推出慶祝新中國成立70周年“我和我的祖國”活動;
2020年9月,進駐上海紅星美凱龍,定製體驗館盛大開業;

企業文化

企業文化源自於著名競技遊戲《英雄聯盟》,我們推崇公平、競爭與團隊,追求平等與互助,希望能打造一個公平的、整合各方資源的平台。
英雄聯盟花名制
在英雄聯盟的團隊中,我們推崇:快樂工作為第一,知識增長和經濟收入為第二,英雄之間不論職級,制定《英雄聯盟花名制》。
管理層即服務層
聽到槍炮聲的先決策,高層管理者只作為提供平台,整合資源,搭建管理系統,進行事後管理的服務者。
禁止跨級管理
保證了基層管理人員獨立的管理許可權。
內部培養機制
公司實行“競崗”機制,按季度對內部管理崗位進行內部招聘,不空降、不外招。
激勵裂變制
奉行——工作一起拼,賺錢一起分的分享式裂變創業模式。公司主管級/以上人員,工作滿一年的,除基本薪酬之外,實行分紅制;公司經理級/以上人員,滿三年,並有特殊貢獻,以參股形式成為公司股東
德瑪西亞會議制度
為保證公司的流程與制度更好的服務於經營,英雄聯盟組成——德瑪西亞組織,可直接更改、最佳化公司所有流程(不違背財務原則的前提下),該會議高層管理不參加,由企管中心組織並推行。

核心團隊

創始人
趙振傑(德瑪)
聯合創始人
朱海生(潘森)
德瑪西亞核心人員
聯合創始人:高峰(瑞茲)、何俊霖(巴德)、趙敏(索爾)。初創核心成員:張衛士(庫奇)、張海(泰隆)、湯麗斯(光輝)、趙凌燕(銳雯)、戴達享(茂凱)、趙傳友(疾風)、朱原志(木木)、張寧寧(奈德麗)李麗香(先知)、汪玉紅(卡特)等。

發展戰略

開發更廣闊的市場
憑藉集團優勢,抓住發展機遇,加大市場的開拓力度,建立更大的市場框架。
提供更高質的產品
根據集團發展戰略不斷擴充產品品類,加大產品開發力度,向產品精細化、特色化方面發展。
培養更優秀的團隊
補充有新知識水平的年輕人才,具有創造性、開拓性、競爭性,緊跟市場發展步伐。
實現更宏大的銷售規模
著重發展線下規模,同步擴展海外市場

社會責任

用陽光改變生活,用綠色還原世界;
確保更加清潔、安全和健康的未來;
將健康、安全與環境融入業務各方面;
誠信、責任、感恩。

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