廣東省粵東商貿技工學校(廣東省四望嶂技工學校)

廣東省粵東商貿技工學校

廣東省四望嶂技工學校一般指本詞條

廣東省粵東商貿技工學校原名廣東省四望嶂技工學校,始建於1975年,是廣東省人力資源和社會保障廳直屬單位,由廣東省財政廳全額撥款。原校址位於興寧市四望嶂礦務局,新校址位於梅州市環市北路63號(原省煤專廠),學校交通便利,布局合理,環境優雅,綠樹掩映,文化氛圍濃郁。學校現有學生近二千多人,教職員工130多人,其中大專以上學歷有61人,中級以上職稱有58人,師資力量雄厚。學校於2007年評為廣東省重點技工學校,2012年被評為國家重點技工學校。

基本介紹

  • 中文名:廣東省粵東商貿技工學校
  • 創辦時間:1975年
  • 類別:全日制國家級重點技工學校
  • 所屬地區:梅州市環市北路63號
  • 主要獎項:國家級重點技工學校
  • 原名:廣東省四望嶂技工學校
  • 隸屬:廣東省人力資源和社會保障廳
規模,辦學理念,師資力量,發展目標,地圖信息,

規模

該校占地面積50多畝,新建三棟教學大樓及實驗樓,建築面積達8840多平方米,有電腦室、圖書室、實驗室、廣播室、體育室、心理健康輔導室等功能室,學校教育教學及配套設施、技能培訓、考核設備齊全。

辦學理念

該校開辦之初是專門為煤炭行業職工子弟服務的技工學校,在近三十年的發展壯大過程中,不斷完善教學環境,增加教學設備,增強師資力量,根據教育的“三個面向”和技工教育的特點,堅持教書育人以德為首。學校提出了“團結向上、務實進取、開拓創新、與時俱進”技工教育新觀念,以求實進取的精神堅持教育教學改革,確立了以素質教育為主、著重培養學生動手能力的辦學方向,為當時各礦務局及煤礦企業培養了一大批技術工人,對煤炭行業的生存和發展做出了重大貢獻,同時帶動和促進了粵東地區技工教育事業的發展。在孫振新校長的帶領下,學校管理工作寬嚴有度,勤抓細管,使該校各項工作程式化、正規化和制度化,辦出了自己的特色,連續多年被評為省市及礦務局“先進單位”、“花園式單位”、“師德教育先進集體”。學校開辦以來學校一直是廠礦技術工人的搖籃,在梅州市是技工教育行業的老大,是粵東地區教學設備優良、師資力量最好的技校之一。

師資力量

學校教師刻苦鑽研、辛勤耕耘、勇於創新,多年來有數十篇優秀專業教學論文和技能培訓心得在《煤炭職業技能教育》、《廣東職業技能報》等省、市刊物上發表,深受兄弟學校的好評。該校辦學至今開設專業有鉗工、焊工、車工、電工電子、機電一體化、會計、公共營養保健和計算機設計等,還舉辦了多期大專班、職工中專和短期培訓班,共培養了各種技術工人8000多名。學校從1987年以來,畢業生絕大多數推薦到深圳、珠海、廣州、佛山、東莞、南海等地工作,深受用工單位的歡迎和各地勞動部門的信賴,畢業生中相當一部分已經成為企業的生產業務骨幹和管理人員,創造了良好的社會效益,提高了學校的知名度。
學校堅持以教書育人為主,緊緊圍繞職業技能培訓這條生命線,以技能實習教學帶動專業基礎課課堂教學,全面實施分居式教學;以專業技能培訓為突破口,花大力培養學生的動手操作能力,努力培養學生的學習興趣,全面實施素質教育。近年來,根據全省技工教育發展的新形勢、新特點,並針對21世紀技工學校學生新的心理和生理髮展特徵,學校加強了德育工作,堅持用馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想教育學生,努力探索新世紀德育工作的途徑和方法,並借鑑同行的有效經驗,形成了自己獨特的教育理念。
學校在不斷發展壯大過程中,推廣和完善層級領導責任制、班主任德育目標責任制、培訓考核達標責任制,豐富並完善了德育管理運行機制和技校學生應知、應會培訓考核機制,按照技工學校德育總體目標和技工學校招生、分配形勢,確定不同年級、不同專業學生的德育教育目標和培訓考核目標,培養學生正確的思想品行、行為規範和較好的動手能力、就業觀念。

發展目標

學校不論在廣東省煤炭工業總公司還是在廣東省人力資源和社會保障廳的領導下,始終堅持“不斷發展、不斷進步、勇於納新”技工教育理念,在近三十年歷程中,使學校從二類技工學校發展到一類技工學校,並逐步實現國家重點技工學校的目標。在各級黨委和政府的關懷和社會各界的大力支持下,學校教學環境不斷改善、師資隊伍不斷最佳化、教學質量不斷增強、學校的社會影響力和知名度不斷壯大。展望未來,前程似錦,任重道遠。廣東省粵東商貿技工學校的全體師生員工將一如既往地銳意進取、以時俱進、開拓創新,以矯健的步伐向省重點技工學校的目標邁進。

地圖信息

位置:廣東省梅州市梅江區環市北路63號

地圖信息

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