廠小二，是淘特M2C（產地直連消費者）模式關鍵一環，日常活躍在產區，幫助加入淘特直供模式初涉電商的工廠解決品類規劃、消費洞察、物流發貨等難題。
基本介紹
- 中文名：廠小二
- 外文名：M2C Mentor
- 所在國家：中國
興起,發展,
興起
淘特直營於2020年4月1日正式上線，是以產業帶M2C商品為核心供給的線上工廠店。在這裡，工廠不用線上開店，淘特提供銷售趨勢，工廠據此開發新品，再交給淘特運營和銷售，目標是“用最小成本實現工廠數位化”，為中小企業解決遠離市場、缺乏渠道、線上運營門檻高等痛點。
由此，誕生了廠小二這個崗位。日常主要為工廠解決消費洞察、品類規劃、行銷策劃、物流發貨等難題，是工廠數位化運營師。
發展
2022年6月22日，一則員工招聘在某社交平台上大火，一個傳統的豆瓣醬生產企業尋找合伙人，為了找到合適的人，這個有著31年歷史的豆瓣廠老廠長親自出鏡，錄了一段rap在抖音招聘“廠小二”。隨後這一事件在微博、知乎上也被熱議。
川陴豆瓣廠打出應屆畢業生年薪20萬的待遇，高薪招聘“廠小二”，優質人才更有機會晉升合伙人。
2021年9月，31年歷史的四川郫縣川陴豆瓣廠，在“廠三代”、90後海歸大晨的主導下，選擇淘特直供模式，實現工廠電商零的突破。
沒有適合線上銷售的產品，大晨在淘特廠小二九孔的建議下，開發了多款月銷數萬單的小包裝爆款（過去郫縣豆瓣多是一斤以上的大包裝）。去年11月至今，川陴訂單量每月在淘特均實現兩位數增長。
適逢畢業季，嘗到甜頭的川陴決定加大投入，以淘特廠小二為模版，招聘3～5名大學生培養，優秀的人才將會考慮作為合伙人。
豆瓣還是那個豆瓣味兒，但從他們的運營模式、崗位設定、用人觀念、招人方式看，豆瓣廠已經不是原來的豆瓣廠。最吸引他們的可能不是那個“20萬年薪”，而是可以發揮創造力、可以成長的巨大空間。不要怪年輕人不願去工廠，也不是他們在拋棄製造業，如果一家工廠能進入現代網際網路體系，超越傳統“人手屬性”又有發展空間，如今工作這么難找，為什麼不去呢？工廠發展要跟得上年輕人的步伐，一個有著“年輕基因”的工廠，才會對年輕人有感召力。
