《幸福領導力：藏在故事中的管理智慧》是2023年中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：幸福領導力：藏在故事中的管理智慧
- 作者：劉建平 、尹慕言
- 出版時間：2023年9月
- 出版社：中國人民大學出版社
- ISBN：9787300000304
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
不論你是領導者，還是走在通往領導者之路上的潛在領導者，抑或是安心過自己小日子的普通人，幸福領導力都是值得持續探索的永恆課題。
本書以“幸福領導力”為主題，以積極心理學之父馬丁·塞利格曼的PERMA模型為理論基礎，融合積極心理學、領導力等多學科知識，提出了以“一基五柱”為特徵的幸福領導力框架結構：
圖書目錄
第1章 幸福領導力：值得一生追求的終極目標
從“壓力”時代到“幸福”時代
獨具價值的PERMA模型
認清生活真相之後依然能追求幸福
幸福領導力從角色定位啟航
第2章 自我性格優勢和美德：築牢幸福領導力大廈的地基
鄧克效應背後的認知偏差
人貴有自知之明
適度留白的學問與門道
MPS模式：如何先從優勢出發
用人中的同素異構現象
第3章 積極情緒：讓能力撐起夢想
人最大的痛苦是能力配不上野心
偉大的靈魂都是雌雄同體的
能否看得開放得下，主要看氣質
迪香式微笑的魅力
有感恩的心，離成功更近
洞悉心理資本理論，破解“越獄”密碼
沒有危機才是最大的危機
底線比目標更重要
重新定義延遲滿足，重新認識心性之美
第4章 投入：享受工作的福流
愛是直達另一個人內心深處的唯一途徑
專心致志的狀態最迷人
適度忙碌比閒著無事更幸福
時代發展需要T 型人才
找到你的人生絕活
打造共同富裕的生態體系
第5章 人際關係：人的本質在其現實性上是一切關係的總和
子非魚，安知魚之樂
建構價值共享的“六度空間”
社會關係的疏遠是造成自殺的最主要原因之一
團結是最硬核的生產力
管理好你的上司
在議論紛紛中制定有效的決策
警惕執行中的“漏斗效應
第6章 意義：讓生活更美好
有意義的工作更值得追求
怕的是比我們聰明的人更努力
萬物之中，學習最美
高人現場有神靈
夢想還是要有的，哪怕實現不了
在控制圈內做事更開心
跳一跳才能摘到的桃子最甜
第7章 成就：帶領團隊到有牛奶和蜂蜜的地方去
只有趨勢才是你真正的朋友
尊重常識就是最大的常識
戰術上再大的勝利，也無法掩蓋戰略上的失敗
哪有什麼華麗轉身，有的只是“蓄謀已久”
巴頓將軍打勝仗的秘訣：智信仁勇嚴
重溫經典電影《教父》，品味“王道”人生
第8章 結語
領導力的最高境界：做好制度設計，實現無為而治
後記
作者簡介
劉建平，高級經濟師，曾出版《零壓工作：構建職場幸福大廈》《領導藝術的修煉：培養真正偉大的企業領袖》等著作，累計在《人民郵電》《企業管理》《中國領導科學》等報紙雜誌上發表文章500餘篇，獲獎論文10餘篇。
尹慕言，創業導師、跨國訪學者、創新投資人，師從埃里克森國際學院院長瑪麗蓮·阿特金森博士、前美國國家航空航天局物理學家查理·佩勒林博士、正面管教體系創始人簡·尼爾森博士等，是國內首位“時間喚醒”理念提出者，著有多部商業作品，始終踐行終身成長與幸福創業。
