帶電作業班培訓管理

一般規定

1.1 遵循“培訓—考核—使用—待遇”一體化激勵機制，班組員工培訓考核結果與績效掛鈎。

1.2 班組所有員工堅持“先培訓，後就業；先培訓，後上崗；先培訓，後轉崗；不培訓，不晉升”的原則。

1.3 各類生產技能人員必須持《職業資格證書》且達到《崗位規範》規定的知識和技能要求，方可上崗。特種作業人員還必須持有效的《特種作業操作證》上崗。

1.4 堅持全員培訓學分制管理。按照規定進行培訓學分折算和考核登記，並且必須修滿基本分：

高級技術人員、高級技師 96分/年；

中級技術人員、中級技師 80分/年；

其他人員 56分/年。

1.5 班組培訓實行“乾什麼，學什麼；缺什麼，補什麼”的原則。

1.6 班組必須制定年度培訓計畫和目標，針對性開展崗位及技能培訓。

2.1 凡從事帶電作業的人員在上崗前，必須進行與本工種相適應的理論知識和實際操作培訓考核，培訓時間不得少於15天。未經培訓或培訓考核不合格者不得從事帶電作業工作。

2.2 帶電作業人員必須經過培訓與考核，取得由四川省安全監督管理局頒發的《特種作業操作證》、《登高作業操作證》和四川省電力公司頒發的《崗位資格證》，以及國家電網公司統一印製的《帶電作業資格證》，方可從事帶電作業工作。

2.3 《特種作業操作證》和《登高作業操作證》的複審人員必須按規定參加培訓考試考核，對合格者予以登記確認。複審不合格的，可申請再次複審，仍不合格或逾期未複審的，其《特種作業操作證》失效，不能從事帶電作業工作。

2.4 《帶電作業資格證》自取得之日起有效期四年，到期應重新接受理論知識和實際操作培訓；考試合格，資格證書有效期順延四年，以後依次類推；培訓考核不合格者，應收回其資格證書，並暫停作業資格。

2.5 離開帶電作業工作崗位連續三個月以上的人員，重新上崗時，應重新學習《電力安全工作規程》等法規，並經考試合格，取得相應證書後，方可上崗。

2.6 繼續教育培訓：

高級技術人員、高級技師 12天/年；

中級技術人員、中級技師 10天/年；

其他人員 7天/年。

2.7 現場培訓：含技術問答、技術講解、考問講解、事故預想、反事故演習、仿真培訓等。

2.8 新進人員培訓：新進人員必須參加脫產崗位培訓，必須100%簽定師徒契約並嚴格按契約管理與考核。

2.9 待崗培訓：對未能競聘上崗、不能達到崗位任職資格要求且考試不合格者，實行待崗培訓。

2.10 離崗培訓：生產技能人員離崗三個月及以上者，必須進行相應的培訓和考試，重新履行審批手續，方可再次上崗。

2.11 新上崗及轉崗人員培訓：上崗前必須經局、車間和班組三級安全教育並考試合格後方可進入生產現場；必須100%簽定為期一年的師徒契約，並嚴格按照契約管理與考核；必須參加職業資格培訓，鑑定合格後頒發《職業資格證書》。