《已開發國家人才流動與配置》是2014年5月黨建讀物出版社出版的圖書,作者是戴長征。
基本介紹
- 中文名:已開發國家人才流動與配置
- 作者:戴長征
- ISBN:9787509904671
- 頁數:226頁
- 定價:36元
- 出版社:黨建讀物出版社
- 出版時間:2014年5月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
《已開發國家人才流動與配置》是2014年5月黨建讀物出版社出版的圖書,作者是戴長征。
《已開發國家人才流動與配置》是2014年5月黨建讀物出版社出版的圖書,作者是戴長征。內容簡介《已開發國家人才流動與配置/人才強國研究出版工程·國外人才發展叢書》分為八個部分,主要內容如下:導論部分主要是對書中所涉的概念“人才...
人才流動六大規律 規律一:從地域的角度看.人才由開發中國家向已開發國家流動由中國西部地區向東南沿海流動 在世界範圍的人才爭奪中.已開發國家充分利用其雄厚的資金實力和所能提供的優厚特遏、環境.吸引了大批開發中國家的優秀人才 《華爾街日報》1997年對不同國家面臨的人才外流問題進行調查.最好的人才留在美國和...
專題系列以《規劃綱要》提出的人才發展體制機制為核心內容,系統介紹各國人才發展相關政策法規、創新做法和實踐經驗,具體包括:國際人才競爭戰略、國外人才評價發現、已開發國家人才流動配置以及國外高技能人才開發戰略等。國別系列以典型國家的人才發展經驗為主線,每本書介紹一個國家的人才發展戰略、創新政策和典型實踐,具體...
專題系列以《規劃綱要》提出的人才發展體制機制為核心內容,系統介紹各國人才發展相關政策法規、創新做法和實踐經驗,具體包括:國際人才競爭戰略、國外人才評價發現、已開發國家人才流動配置以及國外高技能人才開發戰略等。國別系列以典型國家的人才發展經驗為主線,每本書介紹一個國家的人才發展戰略、創新政策和典型實踐,具體...
人才國際化是經濟全球化導致人力資源在全球範圍流動的必然結果。它是指人才已不再局限於一個地區或國家的範圍內,而是以本民族的文化為背景,超越國家的範疇,在全球範圍內開發、配置。即人力資源的開發、利用呈現國際化的格局。人才國際化包括人才構成的國際化、人才流動的國際化、人才素質的國際化、人才教育培訓的國際...
人才強國戰略的核心是“人才興國”。國家興盛,人才為本。依靠人才興邦,走人才強國之路,大力提升國家核心競爭力和綜合國力,是人才強國戰略的核心要義,概言之就是“人才興國”。這裡,“強國”,是指增強國力、振興國家,即大力提升國家核心競爭力和綜合國力。對此,《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》明確指出...
國家間的人才流動 人才流動已經成為趨勢,國家間的人才流動存在不平衡的問題,總體趨勢是:從開發中國家流向已開發國家,從較已開發國家流向更已開發國家;從社會和政治不穩定的國家流向社會相對穩定、政治氣候寬鬆的國家。眾所周知,自改革開放以來,我國有大量的出國留學人員學成後滯留國外,從國家利益角度講就是流失了大量的...
運用現有掌握的文獻資料及通過進一步調查取得的數據,分析已開發國家人才需求的結構、人才短缺的狀況、吸引人才的政府政策、為人才提供的工作條件及待遇、為國外留學生提供的就讀及就業條件等;再分析跨國公司到我國投資的主要行業及人才需求,所提供的工作條件,跨國公司投資的要素構成及人才與其他生產要素的配置關係等;以及...
1.人口資源。是指一個國家或地區的人口總和。人口是居住在一定地區內或一個單位內的人總和,其基本形態是一個個具體的活人。2.人力資源。是指一個國家或地區有勞動能力的人口總和,簡稱勞動力資源。人才資源管理,主要指的是對人才這一特殊的資源進行有效開發、合理配置、充分使用和科學管理。(1)從開發的角度看...
為了抓住有利時機,推進我國科技戰線的改革開放,開拓和解放科技第一生產力,國家科委、國家體改委研究制定了《關於分流人才、調整結構、進一步深化科技體制改革的若干意見》,現印發給你們,請結合本地區、本部門的實際,認真貫徹執行。關於分流人才、調整結構...
全球化的本質是全球範圍內資源和生產要素的最佳化配置。雖然從一般意義上講,全球化背景下各類要素都可以在全球範圍內流動和重新配置,但從目前觀察到的情況看,要素流動格局呈現出一定程度的不均衡和不對稱性,具體而言,高端人才的流動性遠遠高於中低端人才;資本的流動性遠遠高於勞動力的流動性;已開發國家對開發中國家...
專題系列以《規劃綱要》提出的人才發展體制機制為核心內容,系統介紹各國人才發展相關政策法規、創新做法和實踐經驗,具體包括:國際人才競爭戰略、國外人才評價發現、已開發國家人才流動配置以及國外高技能人才開發戰略等。國別系列以典型國家的人才發展經驗為主線,每本書介紹一個國家的人才發展戰略、創新政策和典型實踐,具體...
《第一資源(第4輯)》是2009年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是吳江、中國人事科學研究院 。編輯推薦 《一資源(第4輯)》人才強國戰略管理創新研究——吳江 苗月霞、已開發國家人才戰略制定與實施的經驗借鑑——潘小娟 于欣 巢超、我國區域人才資源使用效益研究——桂昭明、當代我國人才心理需要特徵和激勵策略——...
(5)將產業國際化理解為某個產業的資源在國際範圍內配置;(6)產業國際化是指產業的研究與開發的國際合作與交流;(7)將產業國際化理解為產業的人才的國際交流與合作培養。特徵 產業國際化的特徵主要從以下幾個方面來看:(1)產業內企業的國際化經營;(2)產品生產的國際化,即產品價值增值的各環節和價值構成的...
(1)經濟輻射的前提條件是經濟對外開放和資源自由充分流動。(2)雙向輻射,縮小差距。在經濟輻射中,已開發國家(地區或城市)與落後國家(地區或城市)存在著互相輻射。前者向後者傳遞先進的科學技術、資本、管理經驗、信息、思想觀念、思維習慣和生括方式等;後者向前者提供自然資源、人才、市場等到。由於前者向後者傳遞了...
人才市場發展的水平越高,人力資源配置的效率就越高。放開對人才市場的各種限制,充分發揮市場配置的基礎性作用,形成用人單位和市場 “雙向”選擇機制,促進人力資源自由、有序、合理流動,有效解決人力資源布局不合理問題。 中國的優勢是人力資源豐富,充分發揮好這一優勢,是實現國家繁榮富強的必由之路。中國目前只是人力...
如果沒有這個因素的作用,人力資源流動將大受影響,“獵頭”公司也難以出現,人力資源需求與供給的方方面面都可能無從談起。越是經濟不夠發達的國家,這個因素的制約性就越大;越是高工資的企業,行業和地區,就越優先獲得所需的人力資源。但非工資因素的影響也是存在的。非工資因素主要指文化因素和勞動者因素兩個...
創新能力不強,科技發展水平總體不高,科技對經濟社會發展的支撐能力不足,科技對經濟成長的貢獻率遠低於已開發國家水平,這是我國這個經濟大個頭的“阿喀琉斯之踵”。如果科技創新搞不上去,發展動力不足,在全球經濟競爭中就會處於下風。因此,必須把創新作為引領發展的第一動力,把人才作為支撐發展的第一資源,把創新...
但也應看到,由於已開發國家的跨國公司往往處於主動的地位,全球垂直專業化分工仍是一把雙刃劍。中國相應產業在人才、市場、技術、智慧財產權等方面還面臨著激烈的競爭,在國際分工日益深化的今天,相應的“控制權”問題應予以更多的關注。由此,本文得出的政策含義是:其一,鑒於垂直專業化分工從總體上有利於產業技術水平的...
根據比較優勢原則,發展開放型經濟,實施“引進來”和“走出去”相結合戰略,才能充分發揮國內外市場在資源配置中的基礎性作用,大力推進我國與其他國家和地區在資源、資金、技術、管理、人才、勞動力、商品和信息等方面交換,通過積極參與國際分工、國際交換、國際交流和國際合作,促進我國存量資產和增量資產的調整,促進...
②地方創新與行銷主體互動網路的形成,官(政府)、產(產業界)、學(大學教育界)、公眾和媒體五方形成的學習、協調、互動、高效的創新與行銷網路;③行銷因素分析,主要包括地方形象、公共設施、吸收力與生活品質等方面,是構成地方吸引力的關鍵;④ 行銷目標,主要是地方之外的投資者、廠商、企業總部、人才、流動人口和...
第八章 我國城市人才政策研究 一、加快實施人才強國戰略 二、人才政策推動人才資源的重新配置 三、促進人才資源合理流動 第九章 從國家層面促進人口發展與經濟社會發展相適應 一、實現經濟結構轉型升級 二、提高勞動力就業能力 三、全面推進深化改革 第三篇 我國人口生育問題研究 第十章 我國人口發展的制度歷史、現狀及...
具體而言,硬體包括各種基礎設施的建設、人才隊伍的培養、消費能力的積累等;軟體則包括社會文化制度的健全、市場機制的完備、消費意識的轉變、產品品牌的建立等。所以無論是派生於國內自有資本,還是派生於外國直接投資,GDP增長都是和一國的投資環境息息相關。只有好的投資環境,才能帶來GDP的不斷增長。其次,與GNP相比...
第一,已開發國家掌握了世界上最先進的生產力和高新科學技術,在全球分工體系中處於優勢地位。已開發國家掌握了經濟全球化賴以發展的信息技術的基礎,世界研究與開發的投資、科技力量和科技成果也主要集中在已開發國家。已開發國家正是利用其雄厚的資金、技術、信息和人才優勢,集中精力發展高技術含量、高信息含量的高新技術產業,...
當前條件下不少企業並非缺乏人才,而是不善於發現人才,使用人才,用人偏離了以成就為中心的標準,收人分配不能反映出人力資本的價值,這樣的企業難免成為外資企業、私營企業的“人才培訓基地”,人才外流是必然結果。人世後,企業人力資本經營要按市場規律辦事,讓人才在流動中達到最憂配置。在人才流動問題上,企業要...
北京作為世界上最大的發展中國家的首都,在承接國際服務業跨國轉移方面有著得天獨厚的優勢。北京從1995年開始,第三產業占GDP的比重就已經突破了50%,另外,北京作為中國的政治文化和教育中心,在高端人才和科技知識方面的儲備非常豐富,具有承接大規模國際服務業轉移的巨大潛力。據統計,北京承接服務外包的產值大約占到...
國家投入教育經費占國民收入的3.95%,投入教育固定資產僅占全國比重的2.6%,遠遠低於已開發國家水平。人的素質是決定國家發展強大,生活富裕的資本。大千世界無論什麼競爭,說到底是人才競爭,知識的競爭,任何事務發展,沒有知識,沒有人才是辦不到的。黨中央非常重視發展教育事業。胡錦濤總書記2007年8月31日在全國優秀...
由於現代科技發展日新月異,對勞動力素質的要求越來越高,全球範圍內各類技術人才和管理人才普遍短缺,尤其是一專多能的複合型人才短缺的現象更為嚴重。據世界銀行統計,美國引進的外籍勞務60%以上是技術工人和專業技術人員,西德這一比例達到70%,其他已開發國家和開發中國家也都程度不同地存在著類似的傾向。普通勞務...
經濟國際化不僅改變全球資本和技術配置的格局,也為 人才的國際化流動提供了更廣闊的舞台。適應國際化要求的人才在世界範圍內流動將更加便利,優秀人才施展才能的機會大量增加,人才競爭也更加激烈,這就極大地促進了全球人才的流動。在引進優秀人才的競爭中, 已開發國家都制定了一系列優惠政策,如美國2000年5月公布人才...
5,有利於人才交流;6,吸取先進的管理經驗與方法;7,獲取經濟信息。消極的方面:1,投資國國內就業水平降低;2,投資國的技術與人才外流;3,影響投資國的財政收入。發展原因 (一),科學技術發展加速資本國際化 1,科技作為第一生產力,導致已開發國家取長補短;2,科學技術引起產業結構大調整。(二),國際分工的...