·Locke(1969)提出。·認為一個人對工作滿足與否決定於他覺得在此工作中實際獲得的與期望獲得的差距,如果沒有差距存在就會滿足,若實際獲得的比期望少,就會不滿足。...
認識差距理論認為,消費者在購買和使用產品之後對商品的主觀評價和商品的客觀實際之間總會存在一定的差距,可分為正差距和負差距。...
Higgins的自我差異理論(Self-discrepancy theory)認為,個體自我概念包括3個部分:理想自我(ideal self);應該自我(ought self);現實自我(actual self)。自我差異理論就...
技術差距貿易理論簡稱技術差距論(techincal gap theory),又稱“模仿與創新理論”,由美國經濟學家波斯納(M.A.Posner)首創。...
服務質量差距模型是20世紀80年代中期到90年代初,美國行銷學家帕拉休拉曼(A.Parasuraman),贊瑟姆(ValarieAZeithamal)和貝利(LeonardL.Berry)等人提出的,5GAP模型是...
信息差距決策理論 是一種非機率性決策理論,用以在嚴重不確定性的背景下,尋求對失效具有魯棒性、或追求意外收穫的機會性的最佳化結果,特別是利用靈敏度分析方法,分析...
差異機會理論強調物理環境和社會環境交織在一起將影響犯罪發生的頻率和類型。也就是說,居住條件、社區文化、鄰里關係等因素的互動作用將給個人提供不同的生存機遇,...
工資差異理論闡釋了崗位工資制度的理論依據,即勞動者素質和勞動量不同,勞動報酬也不相同;這一理論還暗示一定的政策意義,即政府不適當的工資政策可能扭曲勞動力市場的...
大衛·李嘉圖在其代表作《政治經濟學及賦稅原理》中提出了比較成本貿易理論(後人稱為“比較優勢貿易理論”)。比較優勢理論認為,國際貿易的基礎是生產技術的相對差別(...
差異交往理論,是美國犯罪學中最重要的三種理論之一,由美國犯罪學家埃德溫·薩瑟蘭(Edwin Sutherland,1883年-1950年)提出。薩瑟蘭的犯罪社會學理論被稱為隨異交往說...
《工資差異理論》是2013年商務印書館出版的圖書,作者是美戴爾·莫滕森。... 《工資差異理論》是2013年商務印書館出版的圖書,作者是美戴爾·莫滕森。...
差別接觸理論(DifferentialAssociationTheory,又稱不同連結理論)是犯罪理論之一,由美國犯罪學家蘇哲南(EdwinSutherland)於1924年的《犯罪學原理》(Principlesof...
趕超是指開發中國家能在經濟發展中不斷縮小與已開發國家的差距。趕超理論是研究如何縮小地位經濟發展...
差距假設,美國塞繆爾·亨廷頓提出的政治理論,列出的三個經典公式,闡述了影響政治不穩定的社會因素之間的關係,對社會發展有重要意義。...
全書包括適宜技術理論的相關研究述評、中國地區經濟差距演變概況、基於IDEA的經濟成長核算框架、中國省份經濟成長的多重分解分析、中國地區經濟差距的適宜技術解釋、技術...
個體差異論又譯“個人差異論”。客群和效果研究理論之一,指受傳者因個人心理因素和所處社會環境不同,在使用大眾傳播媒介、接受傳播內容和受大眾傳播影響等方面,因...
《縮小我國貧富差距的理論與對策研究》是2011年經濟科學出版社出版的圖書。... 《縮小我國貧富差距的理論與對策研究》是2011年經濟科學出版社出版的圖書。 [1] ...
《適宜技術理論與地區經濟差距》是教育部哲學社會科學研究後期資助項目“適宜技術理論與地區經濟差距:理論及中國的經驗研究”的最終研究成果。全書包括適宜技術理論的...
《中國經濟成長與收入差距理論與實證研究》是2011年武漢大學出版社出版的圖書。... 《中國經濟成長與收入差距理論與實證研究》是2011年武漢大學出版社出版的圖書。...
《中國區域經濟差距與協調發展理論·實證與政策》是2010年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是李興江。...
杜凱氏差距是一個單步的多重比較過程和統計測試方法,也被稱為杜凱氏測試,杜凱氏方法,杜凱氏誠實意義測試,杜凱氏的HSD(誠實的重大差異)測試或圖-克萊默方法。...
基衡理論是研究城鄉差異化的基本理論,即我國的城鄉居民收入關係最終發展方向是沿著X=Y的直線或在其上下波動,城鄉混合基尼係數為0.2——0.3範圍或更小的約束下,...
凱恩斯的過度儲蓄理論主要體現在其所著的《貨幣論》與《就業、利息和貨幣通論》中。凱恩斯在《貨幣論》中強調,他所關注的過度儲蓄的分析框架是大量的儲蓄不能相應...
決策理論評價是採用描述性方法獲取關於政策結果方面可靠而且有效信息的一種評價方式,對於這些結果.各種利益群體明確地認為其有價值。...
顧客價值理論是現代行銷的基礎理論之一。認為市場行銷的核心在於幫助交換各方感知產品或服務的價值。將整個行銷過程看成是一個價值感測、價值創造和價值傳遞的過程。...
薪酬分配的理論有:早期薪酬理論,包括最低工資理論、工資基金理論、工資差別理論;近代薪酬理論,包括邊際生產率工資理論、集體交涉工資理論;現代薪酬理論,包括激勵理論、...
搜尋理論把搜尋分為固定樣本搜尋和連續搜尋。假定消費者知道市場上價格的分布,但不知道每一個銷售者的報價。消費者可預先選定幾個銷售者,尋找其中的最低報價,這種...