工會日常工作規範與業務流程實務全書

內容簡介

本書主要由工會各項工作規範與工會業務流程組成。主要對工會的組織工作、民主管理工作、民眾生產工作、勞動保障工作、宣傳教育及文體工作、女工及財務工作等六個方面進行系統介紹。為適應形勢下的工會日常工作的實際要求和讀者的需要，提供了工會工作規範化建設的實施方案、規範文本及工作流程的模板，本書出版以來，其實用性很受使用單位歡迎。

總目錄

第一章組織工作標準與流程

組織是基礎，是執行路線的保障。政治路線確定之後，組織就是決定的因素。組織起來，才能切實維權。

1.組織建設工作標準與流程

2.會員（代表）大會工作標準與流程

3.文本與模板

第二章民主管理工作標準與流程

民主管理是企業領導體制的組成部分,是貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的重要措施和內容，同現代企業以人為中心的管理有內在的一致性。工會作為民主管理的組織者，作為職工（代表）大會的工作機構，要切實把民主管理工作做好，以民主管理促進和推動工會整體工作的發展，推動黨的“依靠”方針的落實和基層民主政治建設。

1.職代會工作標準與流程

2.平等協商和集體契約工作標準與流程

3.廠務公開及其他形式民主管理工作標準與流程

4.職工董事監事工作標準與流程

5.文本與模板

第三章民眾生產工作標準與流程

企業是職工和國家利益的共同體，積極推動企業的建設、改革與發展，既是維護企業和國家的整體利益，也是從整體上從大局上維護職工民眾的權益。因此，工會工作必須緊緊圍繞企業的中心工作，大力開展民眾性的生產經營和技術創新活動。

1.勞動保護工作標準與流程

2.安全生產與職業病防治工作標準與流程

3.勞動競賽與合理化建議工作標準與流程

4.評先、技協與創新工程工作標準與流程

5.文本與模板

第四章勞動保障工作標準與流程

勞動保障、幫困救助、創建和諧勞動關係，是工會維護職工切身利益最直接、最實際的工作。勞動保障工作的職責是維護職工的勞動經濟權益。具體地說，就是要維護、實現和發展職工的勞動就業權、勞動報酬權、社會保障權等各項勞動經濟權益，促使職工共享改革發展的成果，避免勞動爭議的發生，從而充分調動職工的積極性、主動性和創造性，促進企業的改革和發展。

1.保險、福利工作標準與流程

2.勞動契約工作標準與流程

3.勞動就業工作標準與流程

4.勞動爭議處理與法律監督工作標準與流程

5.創建和諧勞動關係工作標準與流程

6.文本與模板

第五章宣教及文體工作標準與流程

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