作者[土爾其]赫斯特·歐森（Kursat Ozenc） / [美]瑪格麗特·哈根（Margaret Hagan） ，由人民郵電出版社出版
基本介紹
- 中文名：工作需要儀式感
- 作者： [土耳其]赫斯特•歐森（Kursat Ozenc） [美]瑪格麗特·哈根（Margaret Hagan）
- 類別：商務、成長
- 譯者：李心怡
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2020年4月
- 頁數：300 頁
- 定價：69 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787115527837
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
儀式有一種特殊的力量，能夠把人們連線在一起，並為他們的世界賦予意義。當我們試著將儀式帶入工作區幫助個人成長、推動組織變革時，我們發現，在短短的時間內，儀式為公司帶來了生機、活力，以及圈層歸屬感。
對於要做出深刻改變的人和組織來說，儀式似乎是一種“軟”策略，因為它不是一種直接施加的手段，而是採取了較為迂迴的邏輯。但是，儀式可以讓抽象的組織身份認同、目標感和原則變得具象化。在建立共同的目標感、意義感和情感聯結層面，儀式可以創造無形的價值。
本書展示了多種類型的儀式，有的得到了成熟公司的驗證，它們有完整的團隊從事文化和社區建設，也有很多從設計工作坊或研究過程中誕生的實驗性的儀式。本書的最後，作者介紹了自己在設計儀式時使用的基本方法。你也可以使用這套方法設計自己想要的儀式。書中還介紹了那些正在創造新的儀式以及更好的企業文化的設計師。我們用專門的篇幅描寫他們的工作，以此展示人們如何嘗試新的工作方式、掌握創造力、建立良好的人際關係。
圖書目錄
儀式索引 VIII
專家簡介 X
前 言 XII
第一部分
儀式的力量
第一章儀式讓工作更高效 1
儀式的原則 11
5 種適用於工作的儀式類型 16
第二章如何在工作、團隊、組織中加入儀式感 21
第二部分
工作中常用的50 項儀式
第三章激發創造力與創新精神的儀式 31
在什麼情況下使用創造力儀式 33
10 項激發創造力與創新精神的儀式 34
第四章提升外在表現與內在心流的儀式 75
在什麼情況下使用提升外在表現的儀式 77
10 項提升外在表現與內在心流的儀式 78
第五章化解爭執與調節情緒的儀式 114
在什麼情況下使用化解爭執與調節情緒的儀式 116
10 項化解爭執與調節情緒的儀式 117
第六章圈層建設與團隊建設的儀式 153
在什麼情況下使用圈層建設與團隊建設的儀式 155
10 項圈層建設與團隊建設的儀式 156
第七章輔助過渡與適應變化的儀式 188
在什麼情況下使用過渡類儀式 190
過渡類儀式的作用 191
10 項組織變革過渡類儀式 192
第三部分
設計由團隊所享、所建的儀式
第八章儀式設計簡要指南 227
致 謝 237
作者簡介 238
注 釋 239
作者簡介
赫斯特·歐森（Kursat Ozenc）
SAP 實驗室戰略設計諮詢顧問，史丹福大學設計學院講師
赫斯特·歐森博士來自土耳其卡帕多細亞地區，擁有卡內基梅隆大學、薩班其大學、中東技術大學學位證書。他是一位設計師，同時也是一位創新諮詢顧問。他為專業人士和普通愛好者設計工具並提供服務。他在史丹福大學設計學院創建了儀式設計實驗室，與學生和合作機構共同進行了個人儀式、團隊儀式和人機儀式的各種實驗。此外，他還在史丹福大學設計學院 教 授“服 務 設 計”（service design）課程。
赫斯特關於儀式的研究成果曾發表於《大西洋》雜誌以及加拿大公共廣播電台。
瑪格麗特·哈根（Margaret Hagan）
史丹福大學法學院法律設計實驗室主任， 史丹福大學設計學院講師
瑪格麗特·哈根來自賓夕法尼亞州匹茲堡市，她是一位律師，同時也是一位設計師。她在史丹福大學法學院和設計學院同時擔任教職，並創立了法律設計實驗室進行研究和開發，致力於幫助民眾更有效地理解司法體系。 瑪格麗特擁有芝加哥大學、史丹福大學、貝爾法斯特女王大學和中歐大學四所高等院校的學位。
