《工作場所團隊領導偏差行為的概念內涵與作用機制》是2016年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：工作場所團隊領導偏差行為的概念內涵與作用機制
- 作者：洪雁
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787514173826
《工作場所團隊領導偏差行為的概念內涵與作用機制》圍繞“工作場所領導偏差行為會對部門管理產生什麼影響”這一基本研究問題，抽取多個企業員工樣本和工作團隊樣本，運用時間間隔調查方法和多源測量，具體解決了五個在邏輯上密切相關的子問題：①從類型學角度看，組織內領導偏差行為的具體表現是什麼？②從前因角度看，在中國企業情境下領導偏差行為的誘發因素是什麼？③從後果角度看，領導偏差行為對團隊效能的潛在影響如何？④從過程角度看，領導偏差行為影響團隊效能的作用機理如何？⑤從權變角度看，領導偏差行為的影響效果在傳統性特徵情境下會發生怎樣的變化？
