《工作分析的理論、方法及運用（第二版）》是2010年8月上海財經大學出版社出版的圖書，作者是周亞新。
基本介紹
- 書名：工作分析的理論、方法及運用（第二版）
- 作者：周亞新
- ISBN：9787564208073
- 定價：29元
- 出版社：上海財經大學出版社
- 出版時間：2010年8月
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《工作分析的理論、方法及運用》一書出版發行3年了，在被廣大讀者接受和喜愛的同時，我們也從中收穫到很多好的建議和想法。2009年本教材的再版計畫有幸被批准為浙江省重點建設立項教材 （“浙江省‘十一五’重點規劃教材” [立項編號：ZJB2009177] ）並得到資助，於是藉助這一東風，我們編寫組對這本教材進行了系統修訂。在保留原有編寫思路的前提下，具體變化如下：
（1）全書由原來的11章擴充到13章，增加了“組織結構和部門”、“人力資源管理職位工作分析”兩章內容。本書保留原有的三部分結構設計，但章節順序有所調整。
（2）我們對於重要的章節都做了一定變動，其中新的第三章由原先的兩節擴充為五節，主要把工作分析與人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、薪酬管理這五大職能的關係進行了詳盡的說明，以便讀者更好地了解工作分析在人力資源管理系統中的地位與作用；在新的第五章中，我們針對原先缺少案例的不足，加入了幾個實用性的案例，加強了對於工作分析流程實際運用的闡釋，不但使內容更加生動，而且能夠更好地讓讀者理解工作分析流程的理論知識；在新的第六章中，考慮到關鍵事件法是一種有效的方法，我們把它從原先的第五節中提了出來，並作了詳細的介紹，而原先的第五節中的其他內容往後作為第六節，並在該節中對各類方法進行了比較說明；在新的十二章中，我們把原先的第一節內容替換成了“工作崗位設定”，從“工作崗位設定”中更好地引出工作設計的知識內容。
圖書目錄
第一編 工作分析的基礎理論
第一章 工作分析概述/3
第一節 工作分析的概念/3
第二節 工作分析的基本術語/9
第三節 對工作分析的認識誤區/10
第二章 工作分析的發展歷程/15
第一節 工作分析的歷史/15
第二節 工作分析的現狀/22
第三節 工作分析的未來/26
第三章 工作分析在人力資源管理系統中的地位與作用/31
第一節 工作分析的意義與作用/32
第二節 工作分析與人力資源規劃/35
第三節 工作分析與員工招聘/39
第四節 工作分析與員工培訓/44
第五節 工作分析與績效管理/47
第六節 工作分析與薪酬管理/50
第四章 組織結構和部門/54
第一節 組織結構設計的基本理論/54
第二節 橫向組織設計/61
第三節 組織結構的診斷與變革/64
第五章 工作分析的流程/69
第一節 工作分析的準備階段/70
第二節 工作分析的實施階段/77
第三節 工作分析的分析描述階段/81
第四節 工作分析的套用階段/84
第二編 工作分析的方法
第六章 工作分析信息採集的方法/91
第一節 問卷法/92
第二節 面談法/96
第三節 觀察法/100
第四節 工作日誌法/105
第五節 關鍵事件法/107
第六節 其他方法及方法比較/115
第七章 工作分析信息量化的方法（一）/119
第一節 職務分析問卷法/119
第二節 工作要素法/130
第三節 管理人員職務描述問卷 /135
第四節 臨界特質分析系統/144
附錄 職務分析問卷(樣式A節選)/150
第八章 工作分析信息量化的方法（二）/157
第一節 職能工作分析方法/157
第二節 任務清單分析系統/165
附錄一 工作者職能等級標準定義/179
附錄二 企業人力資源部任務清單/184
第九章 工作分析標準化問卷比較/195
第一節 工作分析方法的信度/196
第二節 工作分析方法的效度/199
第三節 工作分析方法的套用性/205
第四節 工作分析方法的實用性/208
第三編 工作分析的結果與運用
第十章 工作說明書/213
第一節 工作說明書概述/214
第二節 工作說明書的編寫/218
附錄一 某企業工作說明書（一）/224
附錄二 某企業工作說明書（二）/227
第十一章 工作評價/230
第一節 工作評價概述/230
第二節 工作評價指標體系/238
第三節 工作評價標準/247
第四節 工作評價的操作方法/253
第十二章 工作設計/267
第一節 工作崗位設定/268
第二節 工作調查/273
第三節 工作再設計/280
第十三章 人力資源管理職位工作分析/295
第一節 招聘專員工作說明書設計/295
第二節 培訓專員工作說明書設計/301
第三節 績效專員工作說明書設計/306
第四節 薪酬專員工作說明書設計/311
參考文獻/319
