學校簡介
山東醫學高等專科學校是一所省屬
全日制普通高等學校,隸屬山東省衛生健康委,設
臨沂、
濟南兩個校區。 濟南校區位於美麗的山東省省會泉城濟南市。學校占地面積1061畝平方米,建築面積22.4萬平方米,固定資產總值3.1億元,教學科研儀器設備總值4784.96萬元,圖書館藏書49萬冊;建有現代化的計算機實驗室、語言實驗室、多媒體教室、電子閱覽室和7個綜合實踐教學中心。
學校位於濟南市市中區二環南路 5460 號,坐落在風景秀麗的郎茂山山體公園南麓,校門朝北,北臨交通便利的二環南路。東西與其他高等學府相鄰,北接繁華的濟南市區,南通濟南南郊旅遊勝地。校門口設有K41路、K55路、K155路、B164路、509路公車,交通快捷便利。
學校校園大致分為東西兩部,東部為教學辦公區,主要有行政辦公樓、教學樓、實驗樓、科研實驗樓、圖書信息樓、第一餐廳、學生公寓1號2號3號和6號宿舍樓、教師宿舍等;西部為運動休閒區,主要有運動場、籃球場、排球場、網球場、第二餐廳、超市、學生公寓4號5號7號8號宿舍樓、環山休讀苑等。整個校園四季有綠色,三季有花香,環境優美,功能齊全,人文氣氛和自然景色相得益彰。
學校現有11個教學系部,開設26個“適銷對路”的專業和專業方向,形成了醫學類、藥學類、護理類、相關醫學類等專業門類齊全的專業群。學校面向山東全省和北京、天津、山西、浙江等14個省市區招生,現有全日制在校生7834人。 學校堅持實施人才興校戰略,高層次引才、高起點育才、高效益用才,建成一支結構合理、素質優良、創新求實的師資隊伍。現有教職工1127人,其中教授、副教授及其他高級職稱人員263人,碩士、博士生486人。碩士生導師21人。外籍客座教授10人,外籍教師3人。數十位教師分別獲得省級勞動模範、科技教育工作先進個人、省市級教學名師、優秀教師等榮譽稱號。 積極深化教育教學改革,著力加強內涵建設,實施教育質量工程,不斷提高教學科研水平。
建有省級特色專業5個、招生熱門專業5個,精品課程國家級2門、省級7門、校級11門。設有非隸屬附屬醫院1所,實踐教學醫院71所。260人次主編或參編國家規劃各類教材97部。堅持科研強校,教研相長,近3年先後承辦、舉辦4次全國性、國際性學術會議,完成全國教育科學“十一五”規劃課題、省自然基金等科研立項30餘項。堅持以服務為宗旨,以就業為導向,以培養“做人有品德、就業有優勢、創業有能力、發展有潛質”的人才為目標,突出學生專業技術、計算機、外語等基本技能和綜合素質培養,全面打造高素質技能型人才。許多學生在全國護理技能大賽、全國英語演講比賽、大學英語四級考試、
專升本考試中取得佳績。先後向社會培養輸送各類醫學技術人才3萬餘人,他們過硬的專業技能和綜合素質得到了用人單位、社會的廣泛認可和讚譽,就業率連續多年達到95%以上。
以第40屆國際“
南丁格爾獎章”獲得者劉振華為代表的許多優秀校友,已成為醫學界的知名人士和單位領導,為山東省乃至全國的
醫療衛生保健事業做出了應有的貢獻。
學校積極推進集團化辦學和國際化教育,國際化辦學特色日益凸顯。與國內20餘所高校、企業開展了多形式聯合辦學,實行了校校合作、校院合作、校企合作、校政合作和資源共享、合作共贏。與日本、美國等10餘個國家和地區的教育、醫療單位開展了人才交流、學術交流、文化交流、學分互認、學生帶薪實習、海外就業等多形式合作。學校為
國際護士執業水平考試(
ISPN)項目協作成員單位、華夏高等護理教育聯盟成員單位。成立了國際護士培訓中心,先後培訓、輸送300餘名學生到國外留學、實習和就業。 學校充分利用優質教育資源開展成人教育、學歷教育和衛生培訓等,積極發揮社會服務功能。長期承擔山東省援坦尚尼亞、塞席爾醫療隊和“360工程”技術骨幹、城市社區衛生技術人員培訓等任務,培訓各類人員3萬餘人,取得了良好的社會經濟效益。
多年來,學校始終堅持“質量立校、人才興校、改革活校、科研強校、依法治校”的辦學理念,秉承“大醫精誠,自強不息”的校訓,改革創新,團結奮進,辦學水平、綜合實力和社會美譽度日益提升,形成了“辦學形式立體化、教育學術國際化、教學手段現代化、培養目標多能化、學校管理集約化、發展建設集團化”的辦學特色。學校榮獲省級文明單位、全國衛生系統先進集體、全國誠信示範院校、中華總工會模範職工之家、國家檔案管理特級單位、國家級青年文明號、全省百行百業百姓信得過最佳榮譽單位、省教書育人先進單位、教育改革示範學校、省級花園式單位等榮譽稱號。 百舸爭流千帆競,乘風破浪正遠航。前進中的山東醫專正以科學發展觀為統攬,繼往開來,銳意進取,為創建醫學專科名校而努力奮鬥。
人力資源
學校大力實施人才興校戰略,堅持高層次引才、高起點育才、高效益用才,突出培養學科帶頭人、學術骨幹和教學骨幹,重點加強了“創新團隊”、“名師工程”、“育苗工程”、“雙師素質”教師隊伍建設,建成一支結構合理、素質優良、創新求實的師資隊伍。
不斷深化人事分配製度改革,重點推行以崗位與職位“雙聘制”為核心的人事制度改革,促進了“單位人”向“市場人”的轉變,推行以“
結構工資制”為核心的分配製度改革,促進了“身份管理”向“崗位管理”的轉變,提高了人力資源管理使用效益,為教職工營造了“創新有機會、幹事有舞台、發展有空間、感情有歸屬”的成長發展、幹事創業的環境。
學校有教職工1127人,其中教授、副教授及其他高級職稱人員263人,碩士、博士生486人。碩士生導師21人。外籍客座教授10人,外籍教師3人。建有省級教學團隊2個。
近20名教師具有國外留學、培訓經歷。數十位教師分別獲得省級勞動模範、山東省教育工作先進個人、省市級教學名師、優秀教師等榮譽稱號。
地理位置