專斷式領導

專斷式領導亦稱“專制式領導”、“獨裁式領導”。一種決策權高度集中於領導者一個人手中的、大權獨攬的領導方式。這種領導完全無視被領導者的意見、建議，亦不顧及被領導者的個人意志和需求，只要求其對領導者個人意志的絕對服從、盲目服從，強調在領導過程中自上而下的指揮和命令，否認下屬對決策的參予權和民主權。

其主要表現形式是：(一)領導者獨掌決策權，包括副職在內的下級工作人員只能奉命執行，無權參與決策，專制者個人意志決定一切;(二)領導者只讓工作人員掌握最低限度的工作信息，使之完全處於被動狀態下工作;(三)領導者憑恃個人權威親自控制決策的執行過程和執行結果，或通過他委派的個人及其他受其控馭的監督系統控制決策的執行過程和執行結果;(四)領導者忽視工作人員的情緒和利益，獎懲隨心所欲，沒有客觀公正的標準;(五)領導者僅保持與被領導者工作上的聯繫，除此便儘可能地拉開距離，使自己高高在上，以造成某種神秘感。很少和工作人員談心，不關心其生活，從而造成領導者與被領導者之間的心理上的差異。這種領導方式是落後的、封建主義的。