寧夏源眾勞務派遣有限公司

寧夏源眾人力資源服務有限公司是區內專門從事勞務派、社保代理、人事外包、委託招聘、求職登記、職業規劃、素質測評、職業培訓、管理諮詢等服務的專業人力資源公司。

基本介紹

• 公司名稱：寧夏源眾人力資源服務有限公司
• 總部地點：銀川市北京中路51號瑞銀財富中心C座18層
• 經營範圍：人力資源
• 公司類型：民營

公司簡介

寧夏源眾人力資源服務有限公司(原名為寧夏源眾勞務派遣有限公司，以下簡稱源眾人才)其服務領域涉及通信、電力、金融、鐵路、酒店餐飲、百貨連超、生產製造、石油化工、行政事業等多個領域，所提供的崗位包含了經營管理、技術研發、市場行銷、專業生產、客戶服務、公共服務、駕駛員等全範圍、多系列工種。

公司住所位於銀川市北京中路51號瑞銀財富中心C座(招商銀行)18層，註冊資本為人民250萬元。在人力資源服務行業的激烈競爭中，公司秉承“誠信、務實、高效、優質，守法”的理念，不拘一格延攬人才，努力為合作單位和求職者打造一個良好的交流平台，力爭成為一流的綜合服務型人力資源服務公司。憑藉廣闊的業務渠道，充足的人力資源，高素質的員工隊伍以及規範的市場運作經驗，我們先後與國內、區內多家大型央企、國企、民營企業建立了長期良好的合作關係，贏得廣泛讚譽，從而樹立了健康良好的企業形象。

服務承諾

“誠信、務實、高效、優質，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚”。客戶的利益就是我們利益，我們竭誠為企業輸送優秀人才，提供專業的人事代理及派遣服務，為企業創造更大的價值；同時，為求職者個人找到如意的工作，儘快走向理想的工作崗位，實現其人生價值；我們自身也將通過不斷提高公司的專業化服務水平，實現客戶與公司雙贏的良好局面。

勞務派遣服務

勞務派遣是什麼

勞務派遣是指派遣機構根據用工單位的用人需求，提供符合用工單位所需的人員並派遣到用工單位工作。用工單位“只用人、不僱人”，派遣機構“只僱人、不用人”。被派遣人員在派遣期間的薪酬和社會保險等費用由用人單位撥付，派遣機構負責支付和繳納。派遣機構與用人單位是勞務協作關係，與被派遣人員是勞動契約關係，用人單位與被派遣人員是使用與被使用關係。截至目前,勞務派遣已經在企業用工中占有比較重要的地位，在建築、鐵路、食品、化工、醫療、銀行、保險、菸草、機械製造和國家機關事業單位等被廣泛採用。

勞務派遣的優勢

• 人事管理簡便，提高企業管理效率

被派遣單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的人員聘用、異地人才引進、檔案接轉、流動手續辦理戶口落實、建立員工檔案，員工工資、獎金的統計、發放，各類社會保障建立及繳納、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作由派遣公司負責完成。單位人力資源部門可以有更多精力專注於提高企業核心競爭力的管理，如進行科學的崗位設定、員工考核、員工技能的培訓等等方面，使企業實現人力資源管理效益最大化。

• 用人機動靈活，提高員工管理的效能

許多被派遣單位在市場經濟條件下，業務變化很大，採用人才派遣用人形式，可以在增加業務時增加人員，在業務減少時，減少人員，人員進出靈活，不受編制限制，並且人員進出手續都由派遣公司進行專業化服務，不僅充分展現被派遣單位擇人和個人擇業自主權，也大大降低和分解用人風險。

• 降低管理成本，提高企業經濟效益

首先，被派遣單位不必增加專門的人力資源管理人員或機構對派遣人員進行管理，由派遣公司完全承擔這一任務，為被派遣單位節約了管理成本。其次，可大幅降低常規性人力資源管理費用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費、用錯人成本等等。再次，由於用人的機動性，被派遣單位可以根據公司的發展，依據崗位效益、市場的工資價格靈活地調整工資的標準。

• 規避勞動糾紛，維護企業信譽

被派遣單位與派遣員工之間沒有勞動契約關係，被派遣人員的勞動關係隸屬於人才派遣公司。這樣，作為被派遣單位避免了與被派遣人員人事(勞動)糾紛的發生，從而節省被派遣單位的管理精力，專心於事業的發展。同時，本公司有專業的法律顧問團隊，均由從業多年的資深律師組成，能在最大程度上規範用工形式，防止並化解勞動關係糾紛。

服務內容

• 勞務派遣
• 社保代理
• 人事外包
• 委託招聘
• 求職登記
• 職業規劃
• 素質測評
• 職業培訓

派遣總體流程

寧夏源眾人才為了更好地為企業和派遣員工提供最優質的人力資源服務，設計了一套完整的操作流程。包括：統計崗位需求、組織招聘、崗前培訓、與派遣工簽訂勞務契約、員工個人檔案管理、薪酬發放、繳納社會保險、處理員工糾紛、契約解除、契約終止等，由專業的人力資源專家和工作人員全程操作。

地址：銀川市北京中路51號瑞銀財富中心C座(招商銀行)18層