深圳2014年9月17日深圳富士康4年13名員工患上白血病，5人已過世”。在蘋果公司剛剛發布年度新品之際，其最大的手機代工廠的這樣一條新聞，引發眾議。富士康科技集團15日發布聲明，稱報導不實，並表示“保留進一步法律追究的權利”。不過，圍繞這一事件，仍有多個疑團待解。
基本介紹
- 中文名：富士康白血病事件
- 事發時間：2010-2012
- 曝光時間：2014-9-15
- 患病人數：13人
- 死亡人數：5人
- 患病種類：白血病 血癌
- 治療情況：自費治療 患病者家庭身背巨債
- 治療地點：深圳 北京 江西等等
事件介紹,富士康發聲明,
事件介紹
新華網深圳9月17日電（“新華視點”記者邱明、吳燕婷）“深圳富士康4年13名員工患上白血病，5人已過世”。在蘋果公司剛剛發布年度新品之際，其最大的手機代工廠的這樣一條新聞，引發眾議。富士康科技集團15日發布聲明，稱報導不實，並表示“保留進一步法律追究的權利”。不過，圍繞這一事件，仍有多個疑團待解
疑團一：發病率是否真的很低
英國《每日郵報》日前報導稱，從2010年起，至少13名富士康深圳工廠年輕員工被確診患上白血病，其中5名已經死亡。
富士康聲明指責該報導“不實”，稱報導所涉及員工的發病時間段分布在2008年至2013年之間，並非“集中性群體性暴發”，其深圳園區“白血病平均年發病率遠低於全國平均比例”。
這份聲明並未提及富士康深圳園區患白血病員工的確切數目。廣州白血病救助組織人士羅志勇等業內專家認為，富士康沒有披露具體的患病員工數據等全面信息，僅以媒體報導的13名工人這個數字論證發病率低，並不具有很強的說服力。
新華社“新華視點”記者16日走訪發現，在富士康集團深圳觀瀾園區的富泰華工業（深圳）有限公司，至少已確診7名員工患有白血病，且其確診時間集中在2010年8月至2011年12月之間。
此外，還有兩名分別曾在富士康深圳龍華廠區和山東煙臺廠區工作過的員工以及一名正在江西休養的員工，向記者自稱其在富士康工作期間確診患上白血病。上述共10名患病員工中，已至少有5人去世。
據1992年的一項全國流行病學調查結果，我國白血病發病率為2．76/10萬。醫學界普遍認為，這一數字近年來有所提升。深圳市第二人民醫院血液科主任卓家才說，近年來的白血病的發病率大概是每10萬人中有3到4名患者。
深圳官方部門數據顯示，上述7名患病員工確診期間，富泰華公司在觀瀾園區共有員工約10．1萬人。羅志勇等業內專家對此認為，僅就觀瀾園區而言，即便加上人員流動性因素，一年多的時間內，10．1萬人中有7人確診白血病，這樣的發病率難以稱作“遠低於全國平均比例”
疑團二：工作場所是否“無毒”
白血病俗稱“血癌”。目前，醫學界對其病因尚未完全明了，但化學物質苯被普遍認為是重要“元兇”之一。
富士康聲明在回應病因與員工接觸含苯清潔劑有關的質疑時稱，患病員工的崗位沒有共通性，他們在工作中並沒有與苯“有直接接觸的經歷”。富士康集團的母公司台灣鴻海集團也對媒體表示，多年前早已全方面禁止購買、使用苯或正己烷等化學品，工作環境“均符合職業健康安全管理體系及社會責任標準”。
“無直接接觸”的說法確有官方旁證，深圳市衛生和人口計畫生育委員會2012年7月出具的一份檔案顯示，上述富泰華公司7名患病員工均無苯及電離輻射職業接觸史。這份檔案稱，富泰華公司委託的監測機構作出的檢測報告顯示，患者所在場所有毒有害因素的濃度（強度）符合國家衛生標準。
對此，一些患病員工和家屬質疑：由企業委託檢測，中立公正性不足。事實上，富士康工廠內經常出現有毒物質。
來自甘肅的患病員工喬貴說，剛進富士康時是做印刷錫膏鋼網，廠里沒要求戴手套，“使用的清洗劑包裝上寫著‘己烷c9’或者是‘乙烷c9’，兩個字差別太小，我記不清了”。後來他換到另一個車間，即使在車間裝修時也未停工，“油漆味大得不得了，不久我就患上了白血病”。另一名湖南籍患者易龍正在進行化療，他的母親說，易龍剛開始進入富士康時，就在清洗鋁材的部門，使用的藥水“有很大的味道”。
近年來，一些學界人士和勞工組織對富士康一些廠區的工作環境不乏批評。上述深圳市衛計委檔案也指出了富泰華公司存在的職業危害因素，其中苯系物赫然在列，還有正庚烷、X射線及粉塵、噪音、雷射等多項物質。
深圳市第二人民醫院血液科主任卓家才說，包括X射線在內的放射線污染，與苯等有害化學物一樣，是常見的白血病誘因。而正庚烷雖與正己烷不同，但對人體也存在慢性影響：長期接觸可引起神經衰弱綜合徵，少數人有輕度中性白細胞減少，消化不良。
疑團三：對員工的救助是否到位
在回應如何對待患病員工的問題時，富士康聲明迴避了辭退患病員工的問題，稱針對身患重病員工，除醫療保險救助外，集團還通過自保基金醫療報銷、工會特困救助金等幫扶措施進行額外的人道主義救助。
我國勞動法和《廣東省工資支付條例》等法律規定，在給予一定期限的醫療期後，對於仍不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的患病勞動者，用人單位可以解除勞動契約。但在醫療期內，用人單位應當支付病傷假期工資。
喬貴告訴記者，富士康工會發放兩次補助共4萬元，因此，他並不認為富士康對患病員工完全“不管不問”。但讓他感到氣憤的是，從確診患病到解除契約之前，富士康停發了他的工資，而且在向台灣總部申請所謂“有難必救”的重病醫藥救濟基金時，深圳富士康人力資源部門拒絕提供在職證明，導致無法申請。
另一名來自甘肅正寧的患病員工馮宏剛，已於2013年11月離世。他的父親說，除了員工的捐款2．1萬元外，並未收到富士康廠方的其他援助和經濟支持，“去過富士康兩次，領導說不管，與廠里無關”。易龍的母親也稱，除了解除勞動契約時該有的經濟補償金和員工的捐款外，沒從富士康廠方拿到過其他錢。
這些患病員工和家屬還反映，在收集申請職業病鑑定和賠償所需的證明材料時，也難以得到富士康的配合，以致屢屢落空。
目前，為了治病背上巨額債務的他們，正在憑一己之力苦苦支撐。馮宏剛父母前後共花費了近百萬元，老兩口不得不留在深圳打工，“還債的日子還不知道啥時候是個頭”；易龍家裡已花了30多萬元，“冰櫃、打米機都賣了，也沒錢做幹細胞移植”；喬貴雖然已經骨髓配型成功，但費用高達60萬元，手術遲遲無法進行，“已經借不到錢了，明天會怎樣，不知道”。
劇訊息通過不同方式多次聯繫富士康集團相關負責人，未獲得回應，其媒體辦公室一位工作人員2014年9月17日下午在電話中表示，對於“白血病事件”，除上述富士康聲明之外，不再單獨接受媒體採訪，若有進一步說明，將再次以公開聲明方式發布。
富士康發聲明
以下為富士康針對英國《每日郵報》不實報導的聲明：
對於2014年9月15i，英國《每日郵報》刊登了以“深圳富士康員工疑因化學物質罹患白血病”為主題的不實報導，此舉不僅嚴重影響了富士康科技集團的聲譽，同時給集團正常運營造成了極大困擾。針對該不實報導，富士康科技集團聲明如下：
一、經調查，報導所涉及員工的發病時間段分布在2008年至2013年之間，並非文章表達的集中性群體性爆發。事實上，我國白血病患者約為3-4人/10萬人口，2008年至2014年期間，深圳園區平均員工數量約39萬人，白血病平均年發病率遠低於全國平均比例。
二、報導中引述醫生觀點表明“如此年輕患上白血病十分罕見”有違常識，事實上在全球範圍內，兒童、青年均為白血病高發群體，病毒、遺傳、放射、化學毒物或藥物均有可能導致白血病發病。
三、報導中引述了香港NGO組織中國勞工行動（Labour Action China）及家屬觀點，將患病員工與富士康部門及崗位聯繫起來，給公眾造成了“富士康導致員工罹患白血病”的嚴重誤導。經過核實，被診斷出患有白血病的這些員工廣泛分布於集團不同客戶不同產品線，其中包括產線管理人員及普通員工。他們分別承擔著不同的崗位及工作職能，如維護、質量測試、組裝等。他們從事的崗位並沒有共通性，同時經初步調查，他們在工作中並沒有與報導中提及的化學物質苯有直接接觸的經歷。
四、針對身患重病員工，除醫療保險救助外，集團還通過自保基金醫療報銷、工會特困救助金等幫扶措施進行額外的人道主義救助。在治療期之外，集團對報導涉及員工均提供了額外的人道主義救助，而絕非文中所提及的不管不問。
五、富士康科技集團一直致力於持續改善所有員工的工作環境，集團執行的員工健康及安全標準均符合包括OHSAS 18000職業健康安全管理體系及SA 8000社會責任標準在內的相關規定。為保障員工健康安全，富士康每年都會對員工開展健康普檢，針對職業病危害工種依法進行上崗前、在崗期、離崗時的職業健康檢查及工作場所環境監測。
六、英國《每日郵報》的不實報導目前已對本集團名譽造成極大損害，並對集團正常運營造成嚴重困擾，我集團保留對英國《每日郵報》進一步法律追究的權利。
