定額抽樣又稱配額抽樣,是根據總體的結構特徵來給調查人員分配定額,以取得一個與總體結構特徵大體相似的樣本。例如:根據人口的性別、年齡構成來給調查人員規定不同性別、年齡的被調查人數,以此來反映總體的信息。這種抽樣方法使用時關鍵是對總體元素的結構特徵要認識準確,這樣才能選準定額,從而控制好樣本的代表性。
基本介紹
- 中文名:定額抽樣
- 又稱:配額抽樣
- 按:市場調查對象總體單位的某種特徵
- 總體:分為若干類
定額抽樣又稱配額抽樣,是根據總體的結構特徵來給調查人員分配定額,以取得一個與總體結構特徵大體相似的樣本。例如:根據人口的性別、年齡構成來給調查人員規定不同性別、年齡的被調查人數,以此來反映總體的信息。這種抽樣方法使用時關鍵是對總體元素的結構特徵要認識準確,這樣才能選準定額,從而控制好樣本的代表性。
定額抽樣又稱配額抽樣,是根據總體的結構特徵來給調查人員分配定額,以取得一個與總體結構特徵大體相似的樣本。例如:根據人口的性別、年齡構成來給調查人員規定不同...
配額抽樣也稱“定額抽樣”,是指調查人員將調查總體樣本按一定標誌分類或分層,確定各類(層)單位的樣本數額,在配額內任意抽選樣本的抽樣方式。配額抽樣和分層隨機抽樣既...
又稱取樣。從欲研究的全部樣品中抽取一部分樣品單位。其基本要求是要保證所抽取的樣品單位對全部樣品具有充分的代表性。抽樣的目的是從被抽取樣品單位的分析、研究...
在收集數據過程中,絕大多數情況下,並不採取普查的方式獲取總體中所有樣本的數據信息,而是以各類抽樣方法抽取其中若干代表性樣本來進行數據獲取和分析。在獲得待分析...
配額取樣,又稱配額抽樣、定額取(抽)樣,是一種非機率取樣方法,是按特定的標準(性別、年齡、職業、受教育程度、教育背景等)將總體中的個體分成若干類或層,然後在...
工作抽樣,是指在較長時間內,以隨機的方式、分散地觀測操作者。利用分散抽樣來研究工時利用效率,具有省時、可靠、經濟等優點,因此而成為調查工作效率、合理制定工時...
《工作抽樣方法(GB/T 21664-2008)》標準規定了工作抽樣、套用範圍、工作抽樣程式、方法及要求。本標準適用於工作時間消耗過程中採用工作抽樣方法分析研究時間消耗情況...
非幾率抽樣法不是根據樣本出現的機率進行抽樣。是根據項目要求和研究人員的經驗進行抽樣。例如在無法得到大樣本值時,利用經驗進行重點抽樣。例如飛彈試驗中,由於飛彈的...
一種取樣方法。指由專家依據經驗來抽取樣本, 且樣本獲得結果的可靠性也由專家來判斷和評價, 因而目的取樣的缺點在於不夠客觀。目的取樣的具體做法有:①定額取樣,...
本科生數學基礎課教材。主要講述抽樣調查的理論和方法,用統計的方法解決套用中的實際問題。...
物資消耗定額是在一定生產技術組織條件下,製造單位產品或者完成單位生產任務所需消耗的物資數量標準。按其綜合程度不同,可分為物資消耗單項定額和物資消耗綜合定額;按...
獨立費用定額是指計取各項獨立費用的標準。主要由計費基礎和費率兩部分組成。獨立費用的現行計費基礎主要有三種:(1)預算成本,主要適用於利潤性質的獨立費用,如法定...
《勞動定員定額術語(GB/T 14002-2008)》與GB/T 14002—1992相比主要變化如下:新增方法研究相關術語86條;新增工作崗位研究相關術語67條;新增勞動定員相關術語13條;...