《完美軟體開發方法與邏輯》是2013年機械工業出版社出版的圖書，作者是李智勇、丁靜。本書深入剖析了軟體開發中主要環節（管理、流程、開發模型、估算、需求開發和設計編碼）的運作規律。
基本介紹
- 作者：李智勇 / 丁靜
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2013年6月20日
- 頁數：172 頁
- 定價：35 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787111426264
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
在剖析過程中，主要使用演繹法進行推導，同時使用實踐中積累的經驗對推導出來的結論進行驗證。在這一過程中，借鑑了PMBOK、CMMI、敏捷、功能點方法、面向對象分析與設計等思想或方法的精華內容。
從讀者的角度看，本書更適合有一定開發經驗，希望在軟體開發這個行業有所建樹的讀者；也適合不僅滿足於完成手裡的工作，還喜歡透過現象思考本質的人；畢業生可以用這本書來開闊視野，規劃自己的發展方向，但有些地方可能會感到不容易理解。
作品目錄
前言
第1章 完美軟體開發之解構
1.1 完美軟體開發的定義
1.2 完美軟體開發的構成
1.3 完美軟體開發的前提
1.4 完美軟體開發的用途
第2章 完美項目管理之解構
2.1 項目管理的存在意義
2.1.1 價值根源
2.1.2 定性分析
2.2 完美項目管理的要素
2.2.1 邏輯鏈1：意願之價值
2.2.2 邏輯鏈2：物理環境
2.2.3 邏輯鏈3：文化環境之“意識形態”
2.2.4 邏輯鏈4：文化環境之“觀點整合”
2.2.5 邏輯鏈5：制度環境之“勢”
2.2.6 邏輯鏈6：制度環境之“量化管理”
2.2.7 邏輯鏈7：內耗之終結
2.2.8 邏輯鏈8：溝通之成本
2.2.9 邏輯鏈9： 組織行為之最佳化
2.3 完美項目管理
2.3.1 完美項目管理的形象
2.3.2 完美項目管理的關聯要素
第3章 完美流程之解構
3.1 流程的存在意義
3.1.1 價值根源
3.1.2 定性分析
3.2 完美流程的要素
3.2.1 邏輯鏈1：正交的分解
3.2.2 邏輯鏈2：流程之尺度
3.2.3 邏輯鏈3：選擇與集中
3.2.4 邏輯鏈4：共識之力量
3.2.5 邏輯鏈5：成本之計算
3.3 完美流程
3.3.1 完美流程的形象
3.3.2 CMMI與完美流程之異同
3.3.3 完美流程的關聯要素
第4章 完美開發模型之解構
4.1 開發模型的存在意義
4.1.1 價值根源
4.1.2 定性分析
4.2 完美開發模型的要素
4.2.1 邏輯鏈1：預則立
4.2.2 邏輯鏈2：反紙上談兵
4.3 完美開發模型
4.3.1 完美開發模型的形象
4.3.2 完美開發模型的關聯要素
第5章 完美估算方法之解構
5.1 估算的存在意義
5.1.1 價值根源
5.1.2 定性分析
5.2 完美估算的要素
5.2.1 邏輯鏈1：標準單位的選擇
5.2.2 邏輯鏈2：橫看成嶺側成峰的應對
5.2.3 邏輯鏈3：軟體類別的影響
5.2.4 邏輯鏈4：估算的終結
5.2.5 邏輯鏈5：反省是進步的階梯
5.3 完美估算方法
5.3.1 完美估算方法的形象
5.3.2 完美估算方法的關聯要素
第6章 完美需求開發之解構
6.1 需求開發的存在意義
6.1.1 價值根源
6.1.2 定性分析
6.2 完美需求開發的要素
6.2.1 邏輯鏈1：霧外江山看不真
6.2.2 邏輯鏈2：80/20法則
6.2.3 邏輯鏈3：需求開發的終結
6.2.4 邏輯鏈4：變化永恆
6.2.5 邏輯鏈5：偏好上的免疫力
6.3 完美需求開發
6.3.1 完美需求開發的形象
6.3.2 敏捷與完美需求開發的異同
6.3.3 完美需求開發的關聯要素
第7章 完美設計和編碼之解構
7.1 設計、編碼和文檔間的關係
7.1.1 【設計 = 編碼】 VS 【設計 ≠ 編碼】
7.1.2 文檔的角色
7.1.3 設計知識歸類法
7.2 設計和編碼的存在意義
7.2.1 價值根源
7.2.2 定性分析
7.3 完美設計和編碼的要素
7.3.1 邏輯鏈1：正交的分解
7.3.2 邏輯鏈2：層次的控制
7.3.3 邏輯鏈3：時序下的數據流
7.3.4 邏輯鏈4：信息的隱藏
7.3.5 邏輯鏈5：“名”與“實”的契合
7.3.6 邏輯鏈6：設計的終結
7.4 完美設計和編碼
7.4.1 完美設計和編碼的形象
7.4.2 完美設計和編碼的關聯要素
第8章 設計和編碼的度量與改善
8.1 複雜度的度量
8.1.1 現有度量方法的考察
8.1.2 一種新的度量方法
8.1.3 從複雜度的視角考察Factory模式
8.1.4 從複雜度的角度考察Command模式
8.1.5 小結
8.2 設計方法的選擇
8.2.1 一點歷史
8.2.2 面向對象與結構化間的互補性
8.2 3 第一種互補關係
8.2.4 第二種互補關係
8.2.5 小結
第9章 案例：薪水支付與性能最佳化
9.1 案例1：薪水支付
9.1.1 設計決策1：雇員這一概念的邊界
9.1.2 設計決策2：屬性還是類層次
9.1.3 設計決策3：支付方式等與雇員類的關係
9.1.4 設計決策4：支付方式要不要用多態
9.1.5 設計決策5：支付時間表是應該獨立還是放入Employee
9.1.6 設計決策6：究竟在哪裡用Command模式
9.1.7 設計決策7：使用哪些輔助類
9.1.8 實現
9.1.9 小結
9.2 案例2：性能最佳化
附錄
附錄1 貢獻值公式與《資本論》
附錄2 遺留課題
附錄3 語不驚人死不休——反主流觀點匯總
附錄4 綜合能力歸類法
參考文獻
