安徽省人事考試院

主要職責

根據國家有關政策性規定承擔人事考試工作，為適應形勢發展的需要，逐步拓展人才評價領域，開展社會化考試服務、人才測評業務。其主要職責為：

1、承擔全省國家公務員錄用、事業單位工作人員招聘、專業技術資格、執（職）業資格、職稱外語、計算機套用能力和全省機關、事業單位工人技術等級的考試（核）工作;

2、開展社會化考試（人才測評）服務工作;

3、負責各類人事考試結果的公布和統計分析;

4、組織編印考試參考資料，培訓考務人員;

5、開展人事考試科研和試題庫的開發、建設工作;

6、提供考試信息諮詢和技術服務;

7、受委託，指導各市、縣和省直有關單位人事考試工作;

8、承辦人事廳交辦和委託的其他工作。

根據以上職責，人事考試院設3個業務科。

1、綜合科

負責考試院人事、行政、文秘、後勤工作;承擔文字、文檔、會議、保衛、信訪、財務、資產、車輛等管理;負責考試資料的出版、印製與征訂、發行，以及證書的發放;負責考試（業務）培訓的組織工作;承辦院領導交辦的其他工作。

2、專業技術人員考試科

承擔全省專業技術資格考試和執（職）業資格考試、職稱外語和計算機套用能力考試（核）以及專業技術職務資格“以考代評”等考試工作;承擔相關考試（核）資料編寫、網路建設、信息管理和技術開發、保障工作。

3、公務員與社會化考試科

承擔全省公務員錄用考試、事業單位招聘人員考試和機關、事業單位工人技術等級考核工作;開展社會化考試服務與人才測評工作;負責組織命題和有關試題庫、專家隊伍建設與管理;承擔相關考試資料編寫以及考試科研等工作。

事業編制20名、其中：處級領導職數4名，科級領導職數6名，工勤人員2名。