安徽天之力企業管理諮詢公司位於合肥市德蘭堡生態園，是安徽地區最大的集特種養殖與名優種植、農副產品及旅遊生態食品深加工、垂釣、野味餐飲、生態旅遊、休閒娛樂為一體的大型生態園。2011年12月17-18日安徽天之力企業管理諮詢有限公司榮獲“全國十佳拓展培訓機構”。
基本介紹
- 公司名稱：安徽天之力企業管理諮詢公司
- 總部地點：安徽
- 經營範圍：企業管理諮詢
- 公司類型：有限公司
公司簡介,天之力拓展基地,天之力優勢,天之力企業文化,拓展項目簡介,
公司簡介
安徽天之力（德蘭堡）拓展培訓基地設在合肥市德蘭堡生態園，是安徽地區最大的集特種養殖與名優種植、農副產品及旅遊生態食品深加工、垂釣、野味餐飲、生態旅遊、休閒娛樂為一體的大型生態園。 拓展培訓基地是安徽省規模最大、設備最全、最專業的基地。是集挑戰性、娛樂性、教育性、健身性、思想性和心理測試性於一體。其目的在於有效提高學員的基礎心理素質，打造意志堅強的現代人。2011年12月17-18日安徽天之力企業管理諮詢有限公司榮獲“全國十佳拓展培訓機構”。
安徽天之力企業管理諮詢公司
天之力拓展基地
安徽天之力（德蘭堡）拓展培訓基地設在合肥市德蘭堡生態園，那裡是安徽地區最大的集特種養殖與名優種植、農副產品及旅遊生態食品深加工、垂釣、野味餐飲、生態旅遊、休閒娛樂為一體的大型生態園。
德蘭堡生態園地處北城區雙龍湖水庫東岸，繞城高速公路三十頭出口處，是一個大型觀光、度假、休閒城堡。用歐式風格結合城堡的形狀作為酒店的外部設計。它聳立著就像是夢幻中的王國。
總占地2000多畝，距離合肥市17公里路程。整個生態園的風格定位以鄉村風情為主體現農園的鄉村特色。生態園植被茂密，四季如畫，蜿蜒起伏的林間小道是一條玉帶漂浮在林間，遠處苗一眼讓您美不勝收，水是生態園的精靈，而最美的要算黃昏時候在水中搖曳蕩漾的碧波，為人們提供休閒舒適的場所。餐飲區有大餐廳和大中小餐廳三種雅間，大小餐廳可容納300人同時就餐。娛樂休閒區以茶室為主，多功能會議區有大中小型會議室，最大容納300人，客房住宿區以歐式建築為主，設有標準間、套房多種房間形式共有50多間，可滿足不同層次需求。
天之力優勢
天之力著力打造“安徽省青少年素質教育拓展培訓基地”；
天之力擁有“德蘭堡生態園”獨立拓展基地，占地3000多畝；
基地設施齊全：天之力是目前安徽最大、最安全、最新穎、最完善的拓展基地；
天時地利：德蘭堡環境優美，地貌地形、叢林茂密，有利於開展拓展訓練；
師資力量雄厚：天之力有在中國一線從事拓展培訓的培訓師，他們來自江蘇、浙江、上海；
德蘭堡基地配套設施完善：有四星級酒店、客房，滿足拓展餐飲、住宿需要；
車輛齊全：基地有配套班車、轎車、豪華大客車、旅遊觀光電車等，方便出行、接送顧客；
十佳拓展機構：2011年12月17-18日 由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心、國家安監總局中國職業安全健康協會、國家體育總局中國定向運動協會拓展與露營專業委員會等關注指導，中國拓展培訓行業聯盟、中國拓展培訓網發起主辦的“2011中國拓展培訓行業發展高峰論壇”上，安徽天之力企業管理諮詢有限公司榮獲“全國十佳拓展培訓機構”。安徽天之力總經理鄒聲洪先生榮獲“全國十佳培訓機構領軍人物”。
天之力企業文化
天之力使命：
在快樂中體驗，在體驗中學習！讓每個學員感受體驗式培訓的力量！
天之力遠景目標：
讓每一個願意學習的人學得更快、學得更多、學得更好用學習的體驗去換取成功的經驗持續學習，每天進步一點點！
天之力價值觀：
一切以客戶為中心 Customer-Focus
永遠保持熱誠的專業精神 Professionalism
持續學習並且不斷改造創新 Continuous Learning
團隊合作 Teamwork
行業先驅者 Leader
我們是一家人 One family
拓展項目簡介
NO.1 雷區取水
項目介紹：在一個直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。
項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計畫對於事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計畫性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇於奉獻的精神。
NO.2 無敵風火輪
項目介紹：提供的只有報紙，剪刀，膠帶。靠大家的智慧和團隊的協作走完一段不容易的路程。
項目目的：合理配置資源，分工配合；檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節奏，協調一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用（個人的能量只有透過組織才能發揮出來，如果個人與團隊目標不統一，個人能量越大，對組織的破壞性越大，個人發展必須跟上組織的節奏對領導的認同，明確的團隊目標，有效的溝通與合作。
NO.3 背摔
項目介紹：參加實施的隊員，兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳併攏，全身繃緊成一體；後倒時，頭部內扣，身體不能彎曲，兩手不得向外打開，參加保護的隊員，兩腿成弓步且相互抵緊，兩手搭於對方肩上，掌心向上，上體和頭部儘量後仰，當實施隊員倒落時，全身協力將實施隊員平穩接住。
項目目的：
· 信任環境的營造
· 建立換位思考的意識
· 通過身體接觸、實現情感的溝通信任與責任
NO.4 斷橋
項目介紹：參訓隊員爬越 9米高的斷橋立柱，站立於斷橋橋面之上，兩臂自然平伸，保持身體平衡，移步至橋面一側邊緣，以後腳的蹬力，使身體向前躍出，跨過斷橋落於橋面另一測，平穩走到終點。
項目目的：
· 成功與失敗永遠只差關建的一步，勇敢的跨出這一步，成功就屬於你
· 克服緊張情緒、戰勝恐懼心理、果敢的執行力
· 藉助外勢、建立突破自我、挑戰困難的自信心與勇氣
NO.5 孤島求生
項目介紹：將所有隊員分成三組，安置於三個已規定的島上（珍珠島、瞎子島、啞巴島）各組隊員扮演各自島上的角色，在規定的時間內，按規定完成任務。
項目目的：
· 團隊結構與溝通協作
· 團隊的動態管理
· 有效溝通與協作
· 新角度管理的詮釋
NO.6 有軌電車
項目介紹：二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上， 雙手抓住繫於木板上的繩子，向指定的方向行進。
項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計畫對於事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計畫性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇於奉獻的精神。
NO.7 鱷魚潭
項目介紹：利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。
項目目的：統一溝通標準，避免因標準的不統一而造成大家的混亂，延誤時間，鏈式溝通的利弊，如何改善？如何解決？最好的方法與最有效的方法，最適合團隊的辦法就是最好的辦法，制定行動計畫時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細節管理：不論多完美的計畫，如果在操作過程中不謹慎，一切就都要從新開始。
NO.8 時速極限
項目介紹：下達開始的口令後才可以採取行動。所有隊員不能進入繩圈內，不能接觸除數字外的區域。拍數字必須按數字的順序進行，不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發出其他聲音。必須在規定的時間內完成。
項目目的：群體決策的方法及意義，啟發戰略管理眼光。大膽嘗試，勇於100%全力的付出。挑戰未知領域，培養創新意識合理的分工與合作，資源的最佳化配置認識統一指揮的意義與重要作用體會對於團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響.團隊學習保證新的創意。
NO.9 畢業牆
項目介紹：團隊在沒有任何器材的情況下共同努力翻越 4米高的牆壁。
項目目的：
· 自我管理與定位、有甘為人梯的精神
· 團隊的協作與激勵
· 共建高效團隊
NO.10 鑽電網
項目介紹：面對高壓電網，參加者必須同心協力，儘量避免傷亡，以最小的代價換取最大的勝利。
培訓目標：.改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受，如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關係；個人的利益與整個團隊的利益關係將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。
戶外拓展是一種有別於一般聚會活動與旅遊的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。
