孔子的叮嚀：論語指導下的職場修煉

作者簡介

張德中，（又名張智勇）先生是一位資深企業諮詢師、培訓師，曾在國有、民營、外資企業工作多年，從基層一直做到高級管理職位。

張德中先生在提高組織執行力、團隊建設、員工心態重塑等領域有獨到的見解，曾為美能達、李錦記、金光、信義、松本電工、東莞展覽館等企事業單位提供過服務。

張德中先生在為企事業單位提供培訓、諮詢服務的同時，還擔任ROSSWARE集團等組織的首席培訓講師。

《孔子的叮嚀:指導下的職場修煉》把孔子的智慧融會貫通到我們的日常工作中，它既可作為個人馳騁職場的錦囊，又可作為組織（企業）培訓員工的教材。人的一生，很大一部分時間是在職場中度過的。

從職場的角度讀《論語》，我們就會發現孔子很像是一位職場指導專家。他告訴我們如何在職場立足，如何贏得同事的尊重和幫助，如何得到上司的信任和提拔。

盡職盡責，完成任務，就要做到“事君，敬其事而後其食。”用今天的話講就是為上司工作，應先把事情做好，然後再談待遇的事情。

——張德中

沒有服從就沒有執行，團隊運作的前提條件就是服從。我們要的不是和領導作對的員工，而是服從領導決策，第一時間完成任務的員工。

——沃爾瑪創始人　山姆·沃爾頓

孔子說 “君子病無能焉，不病人之不己知也。”一個君子只擔心自己沒本事，從不擔心別人不了解自己。換句話說，別人不知道自己，不能怨別人，只能怪自己。

——張德中

男人的胸懷是委屈撐大的，人要被狠狠PK過，才會出息。

——阿里巴巴總裁　馬雲

孔子的學生子游曾經說過：“事君數，斯辱矣：朋友數，斯疏矣。”轉化為今天的話就是一服務領導，對待朋友、同事，如果過於繁瑣，就會招致羞辱或者疏遠。

在職場中，當你不注意保持距離，把不該說的話，把自己的隱私，把組織里的人是人非講給同事的時候，你就給自己身邊埋上了一顆“地雷”。這顆地雷在競爭、權力、利益的糾纏中，甚至在蜚短流長的閒言碡語中，隨時都可能爆炸。一旦爆炸，你自己不死也得脫層皮。

——張德中