《婦產科專科醫院組織編制原則（試行）》在1986.06.30由衛生部頒布。
基本介紹
- 中文名：婦產科專科醫院組織編制原則（試行）
- 頒布時間：1986年06月30日
- 實施時間：1986年06月30日
- 頒布單位：衛生部
為加強婦產科專科醫院建設和科學管理，貫徹預防為主的方針，合理配備人員，實現醫療與保健的密切結合，提高醫療、護理和保健工作質量，以適應當前開展圍產保健、優生優育、計畫生育工作、保障婦嬰健康的需要，根據衛生部（78）衛醫字第1689號發布的《綜合醫院組織編制原則（試行草案）》，結合專科醫院的特點，提出《婦產科專科醫院組織編制原則》。
一、基本任務
婦產科專科醫院的基本任務是：以醫療為中心，密切結合婦嬰保健工作，搞好擴大預防，並承擔一定的保健、科研和培訓任務，對下級醫療保健單位進行業務指導。
二、機構設定
醫院實行院長負責制。按照精簡機構提高效能的原則設定機構。一般應設產科、婦科、計畫生育科、保健科，有條件的醫院設新生兒等科。醫療輔助科室和行政後勤部門，應根據醫院的規模和實際需要設定。
三百張床位的婦產醫院機構設定可參照表1。
表1：
－－產 科－－－－－－－產房、嬰兒室
|－婦 科
|－計畫生育科
|－綜合手術科－－－－－－－麻醉科
|－新生兒科－－－－－－－－（病理新生兒科）
－－|－藥 械 科 －－檢驗－血庫
| |－中心實驗室－－－|－遺 傳
| |－放 射 科 －－病 理
院 | |－理 療 科
長－－－－－－| |－供 應 科 －－－－門診臨床醫技各科
| | |－營 養 室 |－－－計畫生育手術室
副 | | －－超音波檢驗室 |－－－急診室
院 院 | |－－－治療室
長 長 | －－預防保健科 |－－－急診室
辦 | |－門 診－－－－－－收費室
公 | |－護 理 部
室 －－|－醫 務 科－－|－－－病案室
|－人事保衛科 |－－－統計室
|－總 務 科 |－－－圖書室
－－財 務 科
三、床位的分配比例
根據當地人口情況，醫療保健任務大小，技術力量，儀器設備等情況，由衛生行政部門確定。一般產科床位不可少於總床位的50%。
1．產科床位與嬰兒床之比為1∶1
2．產科床位與分娩床之比為15－20∶1
（隔離分娩床不在內）
3．分娩床與待產床之比為1∶2－3
四、人員編制
根據婦產科專科醫院的規模、任務和特點，病床與人員之比按1∶1．5－1．7計算。
嬰兒床、分娩床、待產床另增加編制，其計算方法：
1．嬰兒床與醫師之比為20∶1
2．嬰兒床與護理人員之比為3∶1
3．待產床與助產人員之比為2∶1
4．分娩床與助產人員之比為1∶2
5．待產床加分娩床與醫師之比為3∶1
各類人員的比例：
1．行政人員和工勤人員占總編25%－30%
衛生技術人員占總編70%－75%
2．衛生技術人員中
醫師（含中醫師）占23%－25%
護理人員占54%－58%
醫技人員占18%－22%
3．高級醫師的比例：
主任∶副主任∶主治醫師∶醫師為1∶2∶4∶8
4．醫技人員中藥劑、檢驗、放射等人員的比例，根據各醫院具體情況而定。
5．婦產醫院承擔的醫藥科研和教學任務所需要人員已於總編內另增5%－7%。承擔高、中等醫學院校教學任務另增編12%－15%。
6．擔當院外任務，如組織醫療隊下農村、下廠礦，下基層、出國醫療等臨時醫療任務所抽調脫產人員，按8%－10%配備，已計在總編數內。
五、工作量及人員配備
（一）醫師和護理人員的工作量（見表2）。
表2：醫師和護理人員工作量
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每名門診 | 每名住院 | 每名護理人員擔當病床數
| |－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
醫師每小 | 醫師擔當 | | 大、小 | 高 危 | 嬰 兒 室
| | 日 班 | | |－－－－－－－－－－－－－－
時工作量 | 病 床 數 | | 夜 班 | 妊 娠 | 正常嬰兒 | 病理嬰兒
－－－－－－－－|－－－－－－－－|－－－－－－－－－|－－－－－－－|－－－－－－－|－－－－－－－|－－－－－－
4－5 | 10－15 | 8－12 | 18－22 | 6－10 | 15－18 | 6－8
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（二）臨床科室負責人的配備
1．科主任：20－25床以上的科設正或副科主任，20床以下，但門診工作量任務多亦可設科主任。
2．主治醫師：25床以上設主治醫師，病床少於25床，而門診任務較多的科亦可設主治醫師。
3．護士長：各病區及產房、嬰兒室、手術室和供應室設護士長。
（三）護理人員和助產士配備
1．供應室護理人員與病床之比為1∶25
2．設有觀察床的護理人員與觀察床之比為1∶2－3
3．手術室護理人員與手術台之比為2∶1
4．門診計畫生育手術人員及輔助人員與手術台之比為2－3∶1
5．門診護理人員與門診醫師之比為1∶2
6．門診注射、治療室與平均日門診量之比為1∶300
7．住院處護理人員與病床之比為1－1．2∶100
8．病房、門診、產房、嬰兒室、住院處、觀察室、供應室、注射室、手術室等單位，每5名護理人員（助產士）增加替班1名。
（四）醫技人員的配備
1．檢驗人員
檢驗師與病床之比為1∶100
其他檢驗人員與病床之比為1∶30
2．血庫人員與病床之比為1∶150－200
3．藥劑人員
藥劑師與病床之比為1∶150
其他藥劑人員與病床之比為1∶30
中藥炮製、製劑人員與病床之比為1∶70
4．放射人員
放射醫師與病床之比為1∶60－80
技術人員與機台數之比為1．5∶1
5．麻醉人員與手術台之比為1－1．5∶1
6．病理人員與病床之比為1∶80
7．營養人員與病床之比為1∶150
8．超音波檢測人員與病床之比為1∶60－80
9．其他醫技人員（如理療、心電圖、胎心監護等）根據工作情況配備
（五）婦幼保健人員
開展基層婦幼保健（包括圍產保健）、計畫生育、宣傳、培訓、指導的工作人員占衛技人員的10%。
（六）行政管理和工勤人員的配備
1．書記、院長：250床以下的醫院設2－3人，250床以上的醫院設3－5人。
2．其他行政管理人員的配備，可根據醫院科室設定和實際需要確定。
3．病人廚工：按每人擔當25－30床計算。
4．配餐員：按每人擔當40－50床計算。
5．病房衛生員：按每人擔當20－25床計算。
6．洗衣工：按每人擔當20－30床計算。
7．其他工勤人員：可根據實際需要，在工勤人員編制內調配。
（七）醫院的附屬機構（如託兒所、幼稚園等）應按有關部門的規定標準另計編制。
