婁底市小荷人才

獎項歷程

為貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，進一步做好青年科技人才工作，激發青年人才創新創造潛能，根據省科協《關於市州開展“小荷”人才專項工作的通知》精神，結合婁底實際，在全市範圍開展“小荷”人才專項工作。2022年為首屆婁底市小荷人才評選年度。

支持範圍：

（一）支持對象。按照降低門檻、幫早扶初、注重實效原則，在青年科技人才“小荷才露尖尖角”的關鍵階段，遴選一批30歲以下、市“材料谷”等產業亟需的各類青年科技工作者，以項目資助方式予以支持。

（二）支持重點。重點支持在企業科研生產一線投身鋼鐵新材、工程機械、電子信息、新材料、新能源與節能、有色以及新一代信息技術、生物醫藥等領域的青年科技人員。

（三）支持方式。實行精準施策，採取專家培養指導，搭建交流平台，暢通交流渠道，支持青年科技人才結合個人專業和上述產業領域進行科研和創新。

獎項設定

支持約10人，每人支持5萬元。

評選規則

申報要求：

（一）申報人須同時具備以下條件：

1. 年齡30周歲以下（1992年1月1日以後出生）；

2. 在本市行政區域內從事科學研究、技術攻關或專業技術工作。

已獲得省市級人才支持計畫資助的，在資助期內不得申報本項目。

（二）申報單位要求

1. 以下單位可申報：

（1）市級學會（協會、研究會）；

（2）各縣市區科協、經開區科協；

（3）企業（園區）、高校科協。

2. 申報單位須具備以下條件：

（1）制定了為期2年的項目實施方案，根據支持對象個性化需求提出了針對性、操作性強的培養措施；

（2）與支持對象工作單位建立了密切的合作關係，落實了工作單位相關負責同志在項目中的責任；

（3）組建了明確具體的指導專家培養團隊，承擔指導、扶持責任。

申報名額：

（一）各市級學會可推薦1名企業科技人員；

（二）各縣市區科協、婁底經開區科協可推薦2名企業科技人員；

（三）各企業（園區）科協、高校科協可推薦1名企業科技人員。

實施程式：

（一）推薦人選及申報。市級學會推薦候選人須經理事會或常務理事會審議通過；縣市區科協推薦候選人須經縣市區科協黨組會議或常委會議審議通過，並經縣市區委人才辦同意聯合推薦；經開區科協推薦候選人須經經開區科協常委會議審議通過；企業（園區）科協、高校科協推薦候選人須經企業（園區）科協、高校科協全委會或常委會審議通過。推薦工作應堅持客觀公正，避免“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向。

候選人工作單位對候選人申報資料的真實性、合法性、合規性負責，申報單位應嚴格審查候選人申報資料並把關。

序號	姓名	性別	申報類別	工作單位
1	于海軍	男	工程機械	湖南華菱漣源鋼鐵有限公司
2	龍旭凱	男	工程機械	華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司
3	朱佐鑫	男	新能源與節能	湖南電將軍新能源有限公司
4	向聰	男	新材料	婁底職業技術學院（湖南三泰新材料股份有限公司兼職）
5	劉送傑	男	鋼鐵新材	湖南華菱漣源鋼鐵有限公司
6	孫立凡	男	新能源與節能	湖南省農友機械集團有限公司
7	李超	男	新材料	湖南文昌新材料科技有限公司
8	肖兵	男	工程機械	華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司
9	肖微	女	鋼鐵新材	湖南華菱漣源鋼鐵有限公司
10	肖贏	男	新材料	湖南文昌新材料科技有限公司
11	何松	男	新能源與節能	湖南人文科技學院（湖南金峰機械科技有限公司掛職）
12	邱昊	男	工程機械	湖南兵器長城機械有限公司
13	張念琦	男	新材料	湖南五江高科技材料有限公司
14	程瑜強	男	工程機械	華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司
15	舒春陽	男	工程機械	湖南華菱漣源鋼鐵有限公司

婁底市小荷人才

基本介紹

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獎項設定

評選規則

歷屆回顧

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