姜翰，美國亞利桑那大學Eller管理學院戰略管理學助理教授。2014年於亞利桑那州立大學(Arizona State University) W.P.Carey商學院管理系獲得博士學位。其研究興趣主要集中於社會網路 (social network)，公司治理(corporate governance)，戰略聯盟(alliances)等。
基本介紹
- 中文名：姜翰
- 畢業院校：清華大學，亞利桑那州立大學
- 學位/學歷：管理學博士
- 專業方向：戰略管理
- 職務：亞利桑那大學管理學院助理教授
- 英文名：Han Jiang
個人簡介,主要作品,
個人簡介
Han Jiang, assistant professor in Eller College of Management, The University of Arizona
Ph.D. in Business Administration, Arizona State University, 2014
MBA, Tsinghua University, Beijing China, 2009
Areas of Expertise：
- Social Network and Social Capital
- Top Management Teams
- Strategic Leadership
- Interfirm Alliances
主要作品
Jiang, H.,Cannella, A.A., Xia, J., & Xiao, T. 2017.Do Ongoing Networks Block out New Friends? Reconciling the Dilemma between Resource Dependence and Network Embeddedness.Strategic Management Journal, forthcoming.
Jiang, H., Xia, J., Cannella, A.A, & Semadeni, M. 2017.Choose to Fight or Choose to Flee: A Social Embeddedness Perspective of Executive Ship Jumping in Declining Firms.Strategic Management Journal, forthcoming.
Jiang, H., Cannella, A.A., & Jiao, J. 2017. Does Desperation Breed Deception? A Behavioral Model of New Venture Opportunism.Entrepreneurship: Theory and Practice, forthcoming.
Xia, J., Dawley, D.,Jiang, H., Ma, R., & Boal, K. 2016. Resolving a Dilemma of Signaling Bankrupt-Firm Emergence: A Dynamic Integrative View.Strategic Management Journal,37(8): 1754-1764.
Carpenter, M.A., Li, M., &Jiang, H. 2012. Social Network Research in Organizational Contexts: A Systematic Review of Methodological Issues and Choices.Journal of Management, 38(4): 1328-1361(all authors contributed equally).(Winner of Emerald Citations of Excellence Award 2015)
Jiang, H., Cannella, A.A., Gao, L., & Jiao, J. 2013. Inward-Outward Guanxi Contagion and Employees’ Responses to Managerial Guanxi Practices.Journal of Management and Organization, 19(5): 613-634.
"不穩定環境下的創業企業社會資本與企業“原罪”：基於管理者社會資本視角的創業企業機會主義行為實證分析". 姜翰，金占明，焦捷，馬力.管理世界, [J] 2009. 6:102-115
“企業間關係強度對關係價值機制影響的實證研究---基於企業間相互依賴性視角”.姜翰，金占明. [J] 管理世界，2008.12: 79-90
“關係成員企業管理者社會資本水平與其機會主義行為間關係的實證研究”. 姜翰，金占明.[J] 南開管理評論，2008.4(新華文摘全文轉載)
“戰略模式選擇對企業關係治理行為影響的實證研究----從關係強度角度出發”.姜翰，楊鑫，金占明.[J] 管理世界，2008.3，115-125
“非對稱競爭對聯盟成員機會主義行為傾向影響的實證研究—以我國運動用品（鞋服）製造業為例”. 姜翰. [J]南方經濟，2007.10，14-26（CSSCI擴展）（人大複印資料F31“企業管理研究”2008.2全文轉載）
[M]裂變與反思—儒家信用文化與中國社會信用制度. 姜翰. 天津社會科學院出版社，2006.12
