如何才能被需要：中層領導的做事哲學

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在許多單位里，中層領導意味著“前不著村，後不著店”地在半空中懸著，有種做什麼都吃力不討好的尷尬。

一方面是要做到讓自己上頭的大領導滿意，另一方面是要命令自己手下的員工去做事情，又有拿著雞毛當令箭的嫌疑，所以中層領導往往很頭疼，不知道如何才能做到既讓上層肯定，又讓下層心服。

如何做一個優秀的中層領導？在《如何才能被需要：中層領導的做事哲學》里，你一定可以找到答案！

作為一名優秀的中層領導，僅僅有出眾的業務能力、飽滿的工作熱情是不夠的。中層領導需要掌握圓融的處世技巧，需要擁有出色的協調能力，需要學習高超的領導藝術。

優秀的中層領導，應該是一個“被需要”的人，既能獲得上面的信任，又能受到下面的擁護，成為聯繫上層領導和普通員工的橋樑和紐帶。