《好員工不是天生的：塑造優秀員工的9堂課》是2006年經濟科學出版社出版的圖書，作者是蘇偉倫。
基本介紹
- 中文名：好員工不是天生的：塑造優秀員工的9堂課
- 作者：蘇偉倫
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2006年10月1日
- 頁數：222 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787505852945
- 版次：1
作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
作者簡介
蘇偉倫，1970年生於神農故里——湖北隨州。管理學碩士，現任職於國有大企業，有10年的管理經驗。主要著作有《有效的目標管理》、《現代管理“五常法則”》、《軍事化管理的40個細節》、《戴明管理思想核心讀本》、《高效會議》、《杜拉克管理思想全書》、《卓越背後的發現：柯林斯管理思想核心讀本》、《百分百談判大師》、《百分百現場管理》等。
內容簡介
本書詳細闡釋了成為優秀員工必須具備的各種能力和品質。那些希望成為精英員工的人們，能夠找到適合自己擺脫“平庸”的方法。
媒體評論
書評
人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這一工作將完成得更出色，收穫也更大。
——奧布·魯切夫
困難和挫折對於人來說，是一把打向材料的錘，打掉的應是脆弱的鐵屑，鍛成的將是鋼刀。
——契科夫
有兩種人絕對不會成功，一種是除非別人要他做，否則決不會主動做事的人，第二種人則是別人要他做，也做不好的人。那些勇於負責的人，不需要別人的吩咐，就會主動做事，而且不會半途而廢的人必將成功。
——安得魯·卡耐基
成功意味著最大限度地發揮你的能力，包括你的體力、智力以及感情和精神的力量。而不論你做的是什麼事情。
——愛德華·威廉斯
目錄
1必須具備的職業素養與禮儀：素質決定一切
像大象一樣腳踏實地
永遠忠誠於使命
敬業、勤業、愛業
掌握不同場合的基本禮儀
衣著要符合公司的文化價值理念
培養正直的品德
2勝任自己的工作：不斷提升工作力
運用正確的策略做事
將工作效率提高一倍
學會寫商業信函
不斷掌握新的工作技能
善於發現問題，解決問題
3精英是打造出來的，優秀不是天生的
克服一切障礙，100%完成任務
面對高難度的工作，大聲說“交給我吧”
對自己所說的和所做的負一切責任
堅持，絕不輕言放棄
機會就在每一份工作中
控制公司發生的緊急事件
4追求共同的精神和目標：贏自團隊
像狼一樣結成整體
與不同性格的同事配合默契
永遠將團隊利益置於個人追求之上
顧全大局，甘當配角
無私無我，樂於助人
精誠團結，風雨共舟
5不要只做公司交代的事：發揮主動性
做公司非常需要做的事
第一時間去做
擺脫時間“藉口症”，永遠不要說“為時已晚”
積極行動，不要只想不做
始終比他人領先一步
6創造性思維：有思路才有出路
別讓自己的潛能酣睡
跳出“盒子”思考問題
把“不可能”變成“可能”
打破常規，開闢新路
把複雜的工作簡單化
突破思維，不做經驗的奴隸
7沒有最好。只有更好：凡事全力以赴
讓每一天都成為傑作
第一次就把事情做對
拼盡全力，無所畏懼地去爭取勝利
用心和集中精力做最重要的事
反應敏捷，速度決定成敗
8建立良好的人際關係：人脈影響成功
欣賞並尊重上司
做辦公室的歡樂使者
面對不喜歡的人時，也要表示尊敬
做一個受歡迎的人
敞開心扉，零距離溝通
廣結善緣，與人和睦相處
9我是最棒的員工：相信自己
讓自己激情飛飈
信心如同高貴的榮譽一樣重要
告訴自己“我能行”
將壓力轉化為工作中的動力
坦然地面對工作中的困難和挫折
