奮進-求提升

內容簡介

　　《奮進（求提升）》強調了在職場中獲得提升所需要具備的品質，分為目標是職業提升的“方向盤”、團隊是職業提升的“發動機”、溝通是職業提升的“潤滑劑”、執行力是職業提升的“驅動輪”、量化積分是職業提升的“殺手鐧”、學習是職業提升的“康莊大道”6章，用樸實的語言敘述了職業提升的內涵和意義，並用真實的案例加以解讀，適合企業員工和管理者尤其是新員工閱讀。

圖書目錄

第一章目標是職業提升的方向盤

1 給自己一個正確的定位

2 有目標才會有未來

3 以目標為中心制訂計畫

4 克服懶惰，助力目標早日實現

5 認真工作，讓自己不可替代

6 “及格”不是終點，“卓越”才是目標

第二章團隊是職業提升的發動機

1 融入，充分發揮團隊力量的前提

2 尊重，營造團隊和諧融洽的氛圍

3 感恩，增強團隊力量的最佳途徑

4 信任，促進團隊奮發有為的基礎

5 拼搏，填補自己在團隊中的短板

6 真誠，推動團隊高效合作的前提

第三章溝通是職業提升的潤滑劑

1 傾聽是溝通的開始

2 與人溝通一定要真誠

3 溝通是一門學問和藝術

4 溝通是解決問題的主要途徑

5 會說話是一種實力

6 要想出類拔萃，先處理好人際關係

第四章執行力是職業提升的驅動輪

1 沒有執行力，一切都是空談

2 執行不到位，機會拱手讓人

3 責任心是高效執行力的保證

4 注重效率，今日事今日畢

5 深度思考比勤奮更重要

6 必須全力以赴，而非盡力而為

第五章量化積分是職業提升的撒手鐧

1 自我激勵的必要性

2 量化積分是自我激勵的有效方法

3 量化積分的實施與操作

4 量化積分是激勵管理的一大創新

5 量化積分是企業管理髮展的必然趨勢

第六章學習是職業提升的康莊大道

1 學習是一種責任

2 學習力比學歷更重要

3 機會青睞不斷學習的人

4 “活到老，學到老”，建立終身學習制

5 學習貴在創新

後記

作者簡介

　仇景陽，1953年出生，歷任郯城化肥廠組長、班長、車間副書記、書記、黨委委員，團縣委書記，鄉鎮黨委書記，縣農牧漁業局局長，副縣長，常務副縣長，縣委副書記，縣長，縣委書記，副市長兼高新區黨委書記，市政協副主席。多次受到各級表彰，曾當選第十屆團中央候補委員，被授予“一專多能”等稱號，被評為全國化工戰線“學鐵人’標兵，兩次獲評“全國新長征突擊手”。

　　近年來，為企業諮詢、授課千餘次，主講課程有《四個面對》《責任誰應有》《你在為誰乾》《第三環境打造》《中小企業融資多渠道》《管理瓶頸的破解》等，被聘為臨沂職工學院、臨沂大學客座教授，淮海經濟區經濟顧問。

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