《失落的管理藝術：德魯克論現代管理與人文精神》是2012年7月1日清華大學出版社出版的圖書，作者是(美)約瑟夫·馬洽列洛凱倫·E. 林克萊特。
基本介紹
- 書名：失落的管理藝術：德魯克論現代管理與人文精神
- 作者：(美)約瑟夫·馬洽列洛凱倫·E. 林克萊特
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2012-7-1
基本信息,內容簡介,目錄,作者簡介,
基本信息
定 價： 52.00
版 次：1
頁 數：321 字 數：32.5W
印刷時間：2012-7-1 開 本：16開
紙 張：膠版紙 印 次：1
包 裝：平裝
內容簡介
本書圍繞德魯克的創見--管理是一支道德力量而不是服務於非道德的市場的工具--為處於道德困境中的現代組織提供轉型藍圖和升華指南，精確地界定了德魯克沒有來得及界定的作為人文學科的管理概念，在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關聯。本書認為管理者必須關注政治學、歷史學、經濟學和許多其他人文學科的根本概念，比如社會價值和標準、權力的使用和濫用、個體性格成長、創新和技術、善與惡的本質、經理人在健康社會裡的作用等。本書提出了一種新的管理哲學，這一哲學建立在古今中外的領導者賴以有效地管理自我、經濟和社會的基本原則。本書呼籲所有的管理者，不管是職業經理人還是企業家，放棄利潤高於一切這一狹隘的商業觀念（因為這樣的觀念將來不會讓任何一個人得益和得意），倡導管理者擁抱那些有助於建立好管理、好商業和好社會的不朽真諦，號召我們對今天的管理實踐進行根本性的變革，在一切還來得及之前讓改變發生，並為此提供了各種有益的創意、概念和實用建議。
目錄
前言
導論
第一章 德魯克著作中管理學作為人文學科的起源
第二章 管理學與人文傳統：在兩個不同的世界之間架起橋樑
第三章 管理學作為人文學科的貢獻
第四章 聯邦主義與權力和權威的分配
第五章 人的維度與作為人文學科的管理學
第六章 從人文視角來看有效領導力
第七章 社會生態學和管理學作為人文學科的實踐
第八章 套用社會生態學：為建立一個尚能容忍的希望社會進行變革和創新
結論
注釋
作者簡介
約瑟夫·馬洽列洛（Joseph A. Maciariello）
德魯克研究院研究主任兼學術主任
德魯克管理學院的霍頓教席管理學教授
與德魯克共事26年，當德魯克減少教學任務時接替德魯克講課。他與德魯克合著了《德魯克日誌》和《行動中的有效管理者》兩本書。
凱倫·E. 林克萊特（Karen E.Linkletter）
歷史學家
克萊蒙特大學的工商管理碩士和博士
