天津財經學院重點建設教材：管理學原理

《天津財經學院重點建設教材:管理學原理》博採眾長、努力探索，對現有的教學體系和內容進行最佳化。現有的大多數管理學教材的教學體系和教學內容比較偏重管理過程中五大職能的介紹，是以條為主的，雖有其不可抹殺的顯著優點，但隨著管理學的不斷發展，其不足也逐漸顯現出來。最近有打破此體系的教材，以塊為主，別具匠心，獨到之處對我們深有啟發。但我們又覺得不顧及五大職能的連續性也有明顯的不足。於是我們探索採取條塊結合，以條帶塊，塊中有條的體系和內容對原有的教學體系和內容進行了最佳化。

基本介紹

• 書名：天津財經學院重點建設教材:管理學原理
• 出版社：中國財政經濟出版社
• 頁數：536頁
• 開本：32
• 作者：孫慧中
• 出版日期：2002年3月1日
• 語種：簡體中文

內容簡介

《天津財經學院重點建設教材:管理學原理》注重本土化、時效性及理論與實踐相結合。我們管理學原理教學的目的是為了提高我國工商管理類高校畢業生實際套用管理學原理的能力，更好地解決我國企業管理實踐中的具體問題。因此必須改變教材中西方味道濃厚，與中國國情聯繫不夠密切的狀況。為此，在編寫中我們注重體現本土化、時效性及理論與實踐相結合。

圖書目錄

第一篇管理基礎
第一章管理概述
第一節管理概念
第二節管理的性質和職能
第三節管理的基本問題
第四節管理環境
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第二章管理理論的演進
第一節管理運動的三次高潮
第二節古典管理理論
第三節行為科學理論
第四節定量管理理論
第五節現代管理理論
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第二篇管理過程
第三章計畫
第一節計畫概述
第二節預測
第三節決策
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第四章組織
第一節組織概述
第二節組織結構設計
第三節組織運行
第四節組織變革與發展
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第五章人員配備
第一節人員配備概述
第二節人員招聘與配置
第三節人員績效評估
第四節人員培訓
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第六章領導
第一節領導概述
第二節領導理論
第三節激勵理論
第四節信息溝通
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第七章控制
第一節控制概述
第二節控制的過程和類型
第三節控制的原理和要求
第四節控制技術和方法
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第八章管理績效的評價
第一節管理績效評價體系
第二節管理績效評價方法
第三節管理績效評價體系改革框架
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第三篇管理方式
第九章目標管理
第一節目標
第二節目標管理理論
第三節目標管理的程式
第四節目標管理的評價
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第十章制度化管理
第一節制度概述
第二節制度化管理
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第十一章企業文化
第一節企業文化的內容和功能
第二節企業文化的建設
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
第十二章管理信息系統
第一節管理信息系統概念
第二節管理信息系統的開發
知識結構框圖
思考題
自測題
案例分析
自學參考書目
參考文獻