《天津市人民政府關於加強職工工資集中統一管理的通知》是由80202單位在1990年03月19日發布並生效的地方法規，針對各區、縣人民政府，各委、局，各直屬單位的職工工資集中統一管理的一項通知。
基本介紹
- 中文名：加強職工工資集中統一管理的通知
- 所屬區域：天津市
- 發布單位：80202
- 發布日期：1990-03-19
- 生效日期：1990-03-19
- 所屬類別：地方法規
【發布單位】80202
【發布文號】
【發布日期】1990-03-19
【生效日期】1990-03-19
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】
【發布文號】
【發布日期】1990-03-19
【生效日期】1990-03-19
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】
天津市人民政府關於加強職工工資集中統一管理的通知
（1990年3月19日津政發〔1990〕38號）
各區、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：
根據《中共中央關於進一步治理整頓和深化改革的決定》（中發〔1989〕11號）精神，按照《國務院關於進一步加強工資基金管理的通知》（國發〔1989〕31號）檔案要求，必須進一步加強對全市職工工資的管理，加強對工資基金的巨觀控制，在國家下達的工資總額計畫之內，按照國家工資政策，審慎統一處理各種工資政策問題，避免政出多門及引發矛盾，消除不穩定的因素。現將有關問題通知如下：
根據《中共中央關於進一步治理整頓和深化改革的決定》（中發〔1989〕11號）精神，按照《國務院關於進一步加強工資基金管理的通知》（國發〔1989〕31號）檔案要求，必須進一步加強對全市職工工資的管理，加強對工資基金的巨觀控制，在國家下達的工資總額計畫之內，按照國家工資政策，審慎統一處理各種工資政策問題，避免政出多門及引發矛盾，消除不穩定的因素。現將有關問題通知如下：
一、我市國家機關、民主黨派、人民團體和事業單位職工工資政策的歸口管理部門是市人事局；企業單位職工工資政策的歸口管理部門是市勞動局。
二、凡屬於國家機關、民主黨派、人民團體、事業單位工資制度的改革，工資標準的審批，調整和晉升（含獎勵晉級）職工工資的政策規定，各類人員工資待遇的確定，各種獎勵、津貼、補貼制度的建立和標準的確定等，均由市人事局負責管理並監督執行。
三、凡屬於企業單位工資制度的改革，工資標準的審批，調整和晉升（含獎勵晉級）職工工資的政策規定，各類人員工資待遇的確定，在成本內列支的各種獎勵、津貼、補貼制度的建立和標準的確定等，均由市勞動局會同有關部門負責管理並監督執行。企業實行工資總額同經濟效益掛鈎和工資總額包乾的實施辦法，由市勞動局、財政局負責制訂和管理。
四、凡中央和國務院各部門下達有關增加工資、獎金、津貼、補貼和獎勵晉級等方面的規定，在我市需要貫徹執行的，以及我市各部門提出的上述方面的問題，都必須分別歸口市人事局和勞動局承辦，經綜合平衡提出意見後，按規定程式報批。
凡未按上述規定程式審批的，任何部門、單位和個人均不得自行決定在行政事業經費、其他經費和企業成本中列支。
凡未按上述規定程式審批的，任何部門、單位和個人均不得自行決定在行政事業經費、其他經費和企業成本中列支。
五、各級人事、勞動部門要會同有關部門經常檢查工資、獎金、津貼、補貼政策的執行情況，發現問題及時糾正。對於違反政策規定的，一經查出必須嚴肅處理。
六、加強職工工資的集中統一管理，是一項涉及全市的重要工作，各有關部門要密切配合，從穩定大局出發，切實把工資工作搞好，促進我市各項事業的健康發展。
