天全縣人力資源和社會保障局是天全縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：天全縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：天全縣文定街4號
- 性質：人民政府工作部門
- 所屬地區：天全縣
- 所屬部門：天全縣人民政府
- 所獲榮譽：2021年“四川省脫貧攻堅先進集體”稱號
主要職責,內設機構,領導分工,獲得榮譽,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會保障事業地方性實施辦法，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、措施、政策，並組織實施和監督檢查。
（二）組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭組織落實高校畢業生就業政策和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施全縣城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策和社會保險基金統籌管理辦法，並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案，參與制定全縣社會保障基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責行政機關公務員綜合管理。貫徹執行國家有關公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、交流、培訓、辭退等法律、法規、規章和政策，組織實施事業單位工作人員參照《中華人民共和國公務員法》管理和聘任制公務員管理工作並監督檢查。貫徹落實公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，組織實施公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監督。綜合管理政府獎勵表彰工作，會同有關部門實施國家榮譽制度、政府獎勵制度。
（七）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與做好人才管理有關工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，落實博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和推薦等工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來縣（回縣）工作或定居政策。
（九）會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流。
（十三）承擔縣政府公布的有關行政審批事項。
（十四）承辦縣政府交辦的其他事項。
（十五）將環境保護法律法規和生態文明只是納入行政機關和事業單位工作人員的培訓內容；將縣政府有關部門和鄉鎮政府履行環境保護職責的情況納入行政機關、事業單位工作人員考核內容；加大生態環境保護專業人員的招錄和幹部調整。
內設機構
辦公室：負責機關文電、會務、檔案、機要、安全、信息、績效管理、政務信息公開等機關日常運轉工作。承擔機關和直屬事業單位的人事管理、機構編制、隊伍建設等工作，負責縣人力資源和社會保障領域內的對外交流與合作工作，制定全縣人力資源和社會保障信息網路規劃並組織實施。負責擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫;參與擬訂全縣社會保障資金(基金)財務管理制度;負責機關財務管理和核算，指導監督直屬單位的財務管理工作;承擔統計管理、國有資產管理工作;承擔有關建設項目規劃工作。負責擬訂社會保險基金監督制度、內部控制制度;依法監督相關社會保險基金收支、管理受理投訴舉報，依法查處涉及基金安全的違法違紀案件;開展相關社會保險基金安全評估及經辦機構內部控制制度的落實檢查。負責機關和直屬事業單位內部財務審計工作，協調辦理上級交辦的有關審計事項。
人事人才股：指導事業單位人事制度改革、人事管理和崗位設定工作，綜合管理事業單位工作人員和機關工勤人員考核、獎懲、流動和調配工作，負責事業單位公開招聘人員工作。組織推進深化職稱制度改革，落實專業技術人員繼續教育政策、職業資格制度、博士後管理制度，承擔高層次專業技術人員規劃和培養工作，綜合管理專業技術職稱、專家工作。落實事業單位工作人員和機關工勤人員的工資收入分配、福利政策;負責縣屬事業單位的工資管理工作，承擔縣屬事業單位工作人員的工資總額管理;負責事業單位工作人員艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼工作;負責事業單位工資統計和分析工作。負責組織實施國家表彰獎勵制度;綜合管理政府表彰獎勵工作;根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動;承擔相關國家獎勵獲得者、國家榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作。負責全縣三支一扶人員管理工作，落實三支一扶政策制度。
勞動保障和政策法規股：貫徹執行黨和國家有關依法行政和信訪工作的法律法規和政策;承擔有關重大決策事項、規範性檔案的合法性審查工作;承擔相關法治建設、行政複議、行政應訴等工作;負責接待民眾來訪、來信工作;督督辦重大信訪事件;協調處理群體性突發事件;承擔社會穩定風險評估工作;承擔有關審批服務事項的受理、審批等工作。擬訂全縣勞動關係、勞動保障監察工作和勞動人事爭議調解仲裁制度;牽頭建立完善勞動關係三方協調工作機制;依法督促用人單位在勞動用工、契約簽訂與履約時載明勞動保護、勞動條件和職業危害防護等條款;指導和協調全縣勞動監察、勞動人事爭議仲裁調解、勞動者維權工作;指導開展全縣勞動人事爭議預防工作;依法查處和督辦重大案件;依法處理重大勞動人事爭議和有關突發事件。擬訂和落實企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策;指導和監督縣屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。會同有關部門審核關閉破產企業養老保險費欠費核銷。擬訂就業規劃、計畫和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業等政策，健全公共就業服務體系;牽頭擬訂高校畢業生就業政策，擬訂就業援助、特殊群體就業等政策，落實就業創業補助資金管理辦法。落實人力資源市場人力資源服務業發展和人力資源流動的規劃和政策，落實人力資源服務機構市場準入管理制度，指導人力資源社會服務機構管理工作，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，落實城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，貫徹落實職業分類、職業技能標準。牽頭做好農民工服務保障工作，組織實施農民工工作綜合政策和規劃，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
社會保險和退休管理股：負責擬訂基本養老保險發展規劃;擬訂工傷保險政策、規劃;貫徹落實機關、企事業單位城鄉居民養老保險和被征地農民養老保險、失業保險、工傷保險政策、標準;負責貫徹落實社會保險基金管理辦法，建立完善基金預測預警制度;落實基本養老金調整政策，負責養老保險費緩繳審核;擬訂被征地農民社會保障方案，指導經辦機構做好被征地農民社會保障工作;擬預防、調節、控較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。完善工預防和康復政策;組織擬訂工傷定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具配置機構的資格標準;負責組織參與工傷與職業病致殘等級鑑定工作。指導、督促企業參加養老、工傷和失業保險。負責企業職工提前退休條件的審核;負責事業單位工作人員和機關工勤人員的退休、退職審批及離退休管理服務工作。
領導分工
吳蘭
黨組書記、局長
主持局黨政全面工作。
黃果
黨組成員、副局長
協助吳蘭同志負責根治欠薪、勞動保障監察、調解仲裁、工傷認定、行政審批、信訪、穩定、掃黑除惡、安全、禁毒、財務管理、基金監督等工作；分管勞動保障和政策法規股、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院；聯繫就業創業促進中心、農民工服務中心。
姜濤
黨組成員、副局長
協助吳蘭同志負責機關綜合管理、機關黨建、黨風廉政建設和反腐敗、巡視巡察整改、意識形態、宣傳、信息公開、一網通辦、信息化建設、聯鄉包村、人事人才、表彰獎勵、工資、退休、項目、深化改革、目標績效、精神文明、保密、群團等工作；分管局辦公室、人事人才股、社會保險和退休管理股、公共就業和人才服務中心，聯繫社會保險事務中心、城鄉居民養老保險服務中心。
范春林
黨組成員、就業創業促進中心主任
協助吳蘭同志負責就業創業、人力資源服務、職業技能培訓、技能人才、農民工服務保障、城鎮居民增收、基層平台建設、鄉村振興等工作，主持就業創業促進中心全面工作。
洋漢軍
黨組成員、社會保險事務中心主任
協助吳蘭同志負責法治建設、全民參保、被征地農民養老保障、服務大廳管理、電子社保卡等工作，主持社會保險事務中心全面工作。
溫欣力
城鄉居民養老保險服務中心主任
協助洋漢軍同志做好全民參保、被征地農民養老保障工作，主持城鄉居民養老保險服務中心全面工作。
獲得榮譽
2021年4月22日，四川省委、省人民政府授予其“四川省脫貧攻堅先進集體”稱號。
2022年4月，天全縣人力資源和社會保障局被共青團中央授予全國五四紅旗團支部稱號。
2022年5月，被四川省人力資源和社會保障廳擬表彰為四川省農民工工作暨根治拖欠農民工工資工作先進集體。
