大連萬達：創新行天下

內容簡介

作為東北首批股份制試點企業之一，大連萬達經過10餘年的發展，從一個負債的國企成長為以住宅房地產、商業房地產為支柱產業的大型企業集團。

除了房地產，足球也曾經是大連萬達的一張名片，足球的輝煌使大連萬達享譽國內外，也充分彰顯了萬達董事長王健林的鮮明個性。

作為新加坡華新世紀企業管理研究院的諮詢成果，本書通過一系列大連萬達生動的企業文化故事，向讀者展示了大連萬達以誠信、創新、和諧、自律塑造企業，爭做“百年企業，國際萬達”的獨特理念。

對其企業文化的個案研究，對於中國本土企業塑造自己優秀的企業文化，步入世界企業之林，很有借鑑意義。

人生追求的高境界是精神追求，企業經營的高層次是經營文化。萬達經營十六年來，一直把誠信當作核心價值觀來抓，誠信使萬達贏得市場。

——大連萬達集團董事長王健林

王健林的萬達集團就似一匹。“悍馬”，悍者，勇猛、兇狠也。萬達集團具有像馬一樣踏實、勤勞的企業風格，而萬達集團在三年內即在全國15個城市建設了購物中心，這種發展速度和勢頭足夠勇猛、兇狠。

——《經濟觀察報》

首次會面，我正視王健林的目光，發現他是一個非常精明而專業的商業人士，華納同萬達的合作實際上在我們第1次握手時就已經開始了。

——華納兄弟國際影院公司總裁米勒·奧克斯

大連萬達無論搞足球還是房地產，都取得了空前的成功，萬達足球模式對中國足球職業化產生了深遠的影響。中國足球的職業化從大連開始，而大連足球的職業化就是從大連萬達足球隊開始的。　——《人民日報》

關於叢書

“百家企業文化工程叢書”是新加坡華新世紀企業管理研究院研發並推出的系列圖書，由國際企業戰略管理大師、新加坡華新世紀企業管理研究院院長莫少昆教授和執行院長梅霖博士出任主編。

研究對象：對世界500強和中國l00強知名企業進行企業文化個案調查研究。

叢書特點：理念故事化、故事理念化——通過原汁原味的企業文化故事、精要的點評，洞悉世界優秀企業理念的滲透和執行，以展現這些成功企業背後文化形成的軌跡和影響的魅力。

追求價值：挖掘剖析中外公司企業文化；借鑑弘揚中西優秀文化價值理念；推動促進中國企業快速穩健發展。