《大學教師工作壓力研究》是2013年7月光明日報出版社出版的圖書，作者是曾曉娟。
基本介紹
- 中文名：大學教師工作壓力研究
- 作者：曾曉娟
- 出版社：光明日報出版社
- 出版時間：2013年7月
- 頁數：254 頁
- 定價：42.8 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787511246905
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
在社會轉型、大學制度改革背景下，大學教師工作壓力劇增，這關係到教師個人的身心健康、工作績效以及高等教育的可持續發展。我國大學管理的趨同化，使得各校與工作壓力相關的制度和共性問題比較突出。《大學教師工作壓力研究/高校社科文庫》在理論分析和定性訪談基礎上，開發了大學教師工作壓力源測量工具，構建了大學教師工作壓力影響機制模型；對工作壓力源的現狀、結構、績效屬性及影響機制進行了深入細緻的實證研究並獲得一系列重要發現；根據實證研究的相關結論，提出了政策建議。《大學教師工作壓力研究/高校社科文庫》為針對大學教師工作壓力問題進行全面、系統和實證研究的一部專著，面向高校管理者、大學教師以及工作壓力或教師組織行為等相關領域的研究者。
圖書目錄
緒論
第一章 理論基礎與模型構建
第一節 理論基礎
第二節 變數分析
第三節 模型構建
第二章 大學教師工作壓力的測量工具開發
第一節 研究設計
第二節 預測問卷編制與項目淨化
第三節 正式施測
第三章 工作壓力源對壓力反應的作用機制
第一節 大學教師工作壓力現狀
第二節 研究假設
第三節 研究測量
第四節 假設驗證
第五節 研究結果的分析與討論
第四章 工作壓力源對工作績效的影響機制
第一節 工作績效相關理論
第二節 研究假設
第三節 研究測量
第四節 大學教師工作績效現狀
第五節 假設驗證
第六節 工作壓力源與相關變數對工作績效的預測作用比較
第七節 研究結果的分析與討論
第五章 工作壓力源對離職傾向的影響機制
第一節 離職傾向相關理論
第二節 研究假設
第三節 研究測量
第四節 大學教師離職傾向現狀
第五節 假設驗證
第六節 工作壓力源與相關變數對離職傾向的預測作用比較
第七節 研究結果的分析與討論
第六章 研究結論與展望
第一節 研究結論及創新點
第二節 研究啟示
第三節 研究局限與研究展望
參考文獻
附錄1 附表
附錄2 問卷
後記
