多維制 是由美國道一科寧化學工業公司於1967年首創的組織機構理論。它是系統論在管理組織結構上的具體運用,又稱立體組織結構或多維結構。多維制組織結構，是指由事業部、職能機構、地區等多種因素組成的一種大企業的管理組織結構模式。這種組織結構主要主要包括產品利潤中心即按產品劃分的事業部；專業成本中心即按職能劃分的專業參謀機構；地區利潤中心即按地區劃分的專門機構三個方面的管理系統，表現為一種立體形狀的結構，它一般適用於跨國公司或規模巨大的跨地區公司。
