《多目標隨機視覺搜尋績效研究》是依託清華大學，由於瑞峰擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：多目標隨機視覺搜尋績效研究
- 依託單位：清華大學
- 項目負責人：於瑞峰
- 項目類別：面上項目
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
本項目研究多目標隨機視覺搜尋的績效建模、作業人員訓練、以及作業環境干擾，為多目標視覺搜尋系統中的作業人員（人）、設備效率與效果（機）以及作業環境（環）的集成最佳化提供科學基礎。主要包括三部分內容：第一，多目標隨機視覺搜尋的各目標獨立性研究，包括揭示視覺搜尋中的各個目標搜尋時間的互動影響關係和提出新的多目標隨機視覺搜尋績效的改進模型來反映此關係。第二，培訓與反饋對於視野及其形狀特性以及視覺搜尋績效影響的研究，揭示培訓強度、認知反饋以及兩者的互動對於三類被試（高、中、低多目標視覺搜尋能力水平）的視野及其形狀特性、以及多目標視覺搜尋績效水平改善的影響關係。第三，環境干擾對於多目標隨機視覺搜尋績效影響的研究，揭示作業環境中的語言交談、視覺干擾以及視覺干擾與聽覺干擾的互動對於多目標視覺搜尋績效的影響。上述這些問題，到目前為止在理論上尚未進行過充分研究，研究結果對於各相關行業也有非常現實的套用意義。
結題摘要
本項目針對於多目標視覺搜尋作業績效問題，從視覺搜尋作業的作業人員（人）、設備效率與效果（機）以及作業環境（環）三個方面分別進行了深入研究。第一方面，多目標隨機視覺搜尋的各目標獨立性研究。揭示了視覺搜尋中的各個目標搜尋時間的互動影響關係，提出了有效視覺搜尋區域概念以及視覺搜尋績效改進模型。第二方面，個體能力因素、培訓與反饋對於視野及其形狀特性和視覺搜尋績效影響的研究。通過量測被試視覺搜尋相關的特徵提取、心理旋轉等九種個體因素能力，揭示了個體因素對視覺搜尋績效的影響。發現不論時間壓力、圖片難度如何，特徵提取和心理旋轉都是非常重要的個體因素能力；時間壓力顯著影響視覺搜尋績效，時間壓力較高時，視覺搜尋績效較低；時間壓力較低時，視覺搜尋績效較高；性別對視覺搜尋績效並無顯著影響。還發現，高強度或有反饋的視野培訓能夠增大視野面積，改善視野形狀，從而顯著提高視覺搜尋績效；培訓強度及其與反饋的互動對於視覺搜尋績效具有顯著性影響，高強度、有反饋的視野培訓能夠最大限度地提高視覺搜尋績效。第三方面，作業環境中的聽覺干擾、視覺干擾以及目標出現機率對於多目標隨機視覺搜尋績效影響的研究。捷運安檢作業環境問卷調查的實證研究結果顯示，視覺方面的工作環境隱私、語言交談、工作地封閉程度、工作地微氣候狀況對工作人員績效影響較大，採用透明玻璃對工作地給予一定程度的封閉是一種最行之有效的措施。視覺搜尋實驗的結果表明，STI對視覺搜尋速度績效的影響呈現出倒U型，對準確度的影響基本是S型；低目標機率組準確率明顯低於高目標機率組，兩組的回響時間都受到以語言可懂度為變數的語言環境的顯著影響。 主要科學成果為14篇文章（均已公開發表，或被國際、國內期刊接收），包括5篇國際期刊文章（SCI/SSCI），6篇國核心心期刊文章，3篇國際會議文章。協助培養博士生一名；作為導師培養了碩士研究生7名，本科生3名（所有學生均已順利畢業）。目前還有3篇文章已經投稿，正在評閱中。
