《多孩政策下年輕母親的工作與家庭》是一本2022年華中科技大學出版社出版的圖書，作者是李芬。
基本介紹
- 書名：多孩政策下年輕母親的工作與家庭
- 作者：李芬
- 出版社：華中科技大學出版社
- 出版時間：2022年5月1日
- 頁數：276 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787568063517
- 叢書系列：當代中國青年發展研究叢書
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
對於年輕母親而言，“生（育）”還是“升（職）”這的確是個問題。2016年全面二孩政策的出台猶如一石激起千層浪，使得幾近平靜的水面又起漣漪，上述問題升級為“（再）生”還是“（晉）升”，久久爭論不休。正可謂，古有鬚眉難以“忠”“孝”兩全，今有巾幗“生”“升”左右為難。那么，如何扭轉女青年“一‘生’嘆息”、“逢‘升’扼腕”的困境呢？本研究重點探討了因生育介入而女性特有的“媽媽就業軌跡”，展現了工作母親的雙重負擔及其面臨的“理想員工”與“完美媽媽”悖論式困境，並試圖從個體、家庭、國家三個層面上尋求破解之法。
作者簡介
李芬，先後畢業於華中科技大學和南京大學，分別獲得學士、碩士和博士學位。長期從事人口社會學、社會調查與研究方法領域的經驗研究。現為中共武漢市委黨校理論中心講師。國家社科基金重點項目和重大項目的子課題負責人，在《中國青年研究》、《人口研究》、《國外理論動態》等期刊發表學術論文多篇，並被人大複印資料、官方權威網站全文轉載。獲得南京大學年度優秀博士論文、第二十四屆武漢新聞獎二等獎、武漢市委黨建調研報告一等獎、武漢市黨校系統理論研討會徵文一等獎等獎項。
圖書目錄
目 錄
第一章 導論1
第一節 生育政策的調整1
一、調整路徑與特點2
二、調整之因3
三、政策走勢5
第二節 我國城鎮女性的就業變遷7
第三節 兒童撫育的公私領域轉換11
第四節 理論視角與實證探索14
一、理論視角14
二、經驗研究18
三、回顧性述評25
第五節 研究設計28
一、研究問題28
二、研究思路31
三、數據與方法34
第二章 “媽媽就業軌跡”：家庭與市場的博弈51
第一節 工作母親的勞動供給52
一、勞動供給的界定52
二、理論假設53
三、已育青年勞動供給的巨觀分布55
四、已育女青年的勞動參與現狀58
五、影響因素分析67
第二節 生育型職業中斷及其瘢痕效應71
一、職業中斷的界定71
二、職業中斷的類型及其記憶效應75
三、職業中斷的影響因素81
第三節 從個體到國家的三道防線聯動84
一、時間軸：女性合理規劃初育年齡與生育間隔，降低生育對
職業的衝擊85
二、托底線：設立普惠型生育保險，確保女性合法權益，再塑
人口紅利86
三、保障線：重點培育幼齡兒童的公共照顧服務，解決工作母親的
後顧之憂86
第三章 生育“魔咒”下的職業流動88
第一節 潛在的職業流動傾向89
第二節 工作母親的職業流動91
一、生育前後女青年職業變化的眾生相91
二、影響因素分析110
第三節 拐點效應：職業流動的性別差異124
一、理論溯源：拐點效應從何而來？124
二、拐點效應的非均衡性：職業流動趨勢比較126
三、生育的介入：職業上升通道的重塑129
四、小結與討論137
第四章 家庭與工作衝突:左手帶娃，右手開工140
第一節 工作與家庭場域的競爭140
一、核心概念140
二、理論視角142
三、研究假設144
第二節 工作家庭衝突：男女有別145
一、工作家庭衝突的後果及其性別差異145
二、已育青年工作家庭衝突的影響因素分析162
第三節 母親的雙向衝突168
一、不同指向的衝突：工作-家庭衝突和家庭-工作衝突169
二、社會分層視野下母親的雙向衝突171
三、影響母親的雙向衝突的相關因素179
第五章 衝突緩衝器：工作母親的社會支持189
第一節 社會支持的效用分析189
一、初步探索190
二、組織支持對已育人群工作家庭衝突的調節效應193
三、家庭支持對已育人群工作家庭衝突的中介效應202
第二節 來自祖輩的家庭支持206
一、理論視角207
二、研究設計210
三、照顧現狀與意願211
四、祖輩照顧意願的影響因素分析217
第三節 組織支持的“力所不逮”與祖輩的“全力以赴”222
第六章 “生”“升”不息的追問226
第一節 工作母親的職業歷程226
一、年輕母親的勞動供給是家庭共同決策的產物226
二、職業中斷對年輕母親職業發展的“記憶效應”228
三、子女撫育成為年輕母親的雙向衝突的重要來源，而社會支持充當了衝突緩衝器229
四、相較於年輕父親，年輕母親趨於向下的職業流動231
第二節 母親的生育懲罰，父親的生育紅利？234
一、概述：收入懲罰之面面觀235
二、理論視角：收入懲罰的驅動機制237
三、實證探索：社會分層下的收入懲罰239
四、性別比較的視野245
五、現實展望：中國情境下的議題249
第三節 早生還是晚生？隔多久再生？250
一、生育年齡與女性的職業收益251
二、生育間隔與女性的職業發展253
第四節 何去何從？論政策槓桿的作用255
一、福利體制與女性就業的關聯256
二、我國家庭政策的發力點258
三、政策雙向調整的混合效應264
第五節 未來探索的突破點268
主要參考文獻272
