多中心主義人員配備

多中心主義人員配備是跨國公司的一種人員配備策略。即跨國公司的總部關鍵崗位由母國國民擔任，而外國子公司的管理人員則由東道國國民承擔。

多中心主義是跨國公司強調東道國差異性的理念。特點是注重子公司適應東道國的環境，分散決策，子公司的東道國文化色彩較濃厚，以雇用、培訓東道國人員為主，甚至由東道國人士擔任子公司的高層管理人員。