外智引聯型創新團隊的布局協同機制構建

內容簡介

針對西部地區長期面臨的高端人才流失嚴峻、科研實力單薄、人才質量不高等問題，《外智引聯型創新團隊的布局協同機制構建》提出外智引聯型創新團隊這一新型的創新團隊類型。

通過這種“軟引進”的合作模式，整合東西部創新資源，促進東西部經濟社會共同發展。

《外智引聯型創新團隊的布局協同機制構建》以該創新團隊為研究對象，聚焦其面臨的管理難題，以及針對團隊組建在構建布局協同機制覆蓋針對團隊組建初期的原則、路徑和方式等核心問題，鎖定主體、目標與資源三個核心層面的關鍵因素，為外智引聯型創新團隊的可持續發展提供新的視角和解決途徑，並通過套用案例，對布局協同機制狀況運行進行評價，對布局協同機制的不足之處提出可行的改善措施。

《外智引聯型創新團隊的布局協同機制構建》可作為管理科學與工程專業學生的學習用書，也可供從事團隊管理相關方向的企事業工作人員參考使用。

圖書目錄

1 緒論

1．1 概述

1．2 組建外智引聯型創新團隊的目的和意義

1．2．1 目的

1．2．2 意義

1．3 本書內容、方法與技術路線

1．3．1 本書內容

1．3．2 本書分析方法

1．3．3 技術路線

2 文獻綜述

2．1 創新團隊的概念及評價

2．1．1 創新團隊的概念

2．1．2 創新團隊的解析評價視角

2．1．3 創新團隊的評價研究

2．2 外智引聯型創新團隊的概念、特徵及研究模式

2．2．1 外智引聯型創新團隊的概念

2．2．2 外智引聯型創新團隊的特徵

2．2．3 外智引聯型創新團隊的研究模式

2．3 布局協同的內涵、模式及研究機制

2．3．1 布局協同的內涵

2．3．2 布局協同的模式

2．3．3 布局協同的機制

2．4 相關理論視角

2．4．1 協同學理論

2．4．2 社會認同理論

2．4．3 資源依賴理論

2．5 述評

2．6 本章小結

3 外智引聯型創新團隊的布局協同機制要素分析

1．1 外智引聯型創新團隊布局協同的概念

3．1．1 布局協同的定義

3．1．2 布局協同的主要內容

3．1．3 布局協同的特性與管理需求

3．2 外智引聯型創新團隊布局協同要素

3．2．1 協同主體要素

3．2．2 協同目標要素

3．2．3 協同資源要素

3．3 外智引聯型創新團隊布局協同機制的構建思路

1．4 外智引聯型創新團隊的布局協同機制框架

外智引聯型創新團隊的布局協同機制構建

基本介紹

內容簡介

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